PDF6.76 MB - Wyższa Szkoła Komunikacji i ZarzÄ dzania

308Arleta Olbrot-Brzezińskapublicznej, która utożsamiała je z działaniami z zakresu marketigu, PR lub chęciąodwrócenia uwagi od nieetycznych działań biznesowych. Przekonanie otoczeniao czystych intencjach wymaga więc przekształcenia udzielanej pomocy w spójneprogramy z przejrzystymi celami i zasadami oraz poparcie ich konsekwentnymi,długoterminowymi działaniami. Przedsiębiorstwa poszukujące najefektywniejszychform zaangażowania społecznego, działań, które przyniosłyby zarówno społeczeństwu,jak i firmie największe korzyści zwróciły uwagę, że sukces przedsięwzięciazależy od stopnia zaangażowania pracowników będących rzecznikami firmyw środowisku. Wymaga również, by były one adresowane do najbliższego otoczeniafirmy. Zwrócono się więc w kierunku pracowników, którzy na co dzień funkcjonująw lokalnych społecznościach i najlepiej znają ich problemy. Zaangażowanoich w tworzenie programów społecznych zarówno na etapie projektowania,w tym również diagnozowania potrzeb i wyszukiwania beneficjentów, jak i podjęciakonkretnych działań. Czasami przedsiębiorcy dostrzegają, że ich pracownicywolny czas poświęcają na najbardziej zaawansowaną formę pomocy – wolontariat.Często pracownicy przedsiębiorstw, w których istnieje klimat przyjazny inicjatywomspołecznym, zwracają się do pracodawcy o udzielenie wsparcia dla prowadzonychprzez siebie działań. Tak rodzą się programy wolontariatu biznesu.Wolontariat pracowniczy na świecieWedług Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie wolontariat to bezpłatne,dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych – ludzi, organizacjipozarządowych oraz instytucji publicznych, wykraczające poza więzi rodzinno– koleżeńsko – przyjacielskie. To działanie bezpłatne, dobrowolne i świadome.Wolontariat pracowniczy to taka forma zaangażowania, które jest wspierane luborganizowane przez przedsiębiorstwo poprzez: pośredniczenie pomiędzy pracownikami,którzy chcieliby pracować jako wolontariusze a organizacjami społecznymi,a także wspieranie pracownika w jego zaangażowaniu m.in. delegowaniego do pracy wolontariackiej w godzinach wykonywania zadań służbowych orazzapewnienie pomocy finansowej, organizacyjnej lub logistycznej.W Polsce programy wolontariatu pracowniczego mają krótką historię. Pierwszaorganizacja pozarządowa zajmująca się organizowaniem pracy woluntarystycznej– Centrum Wolontariatu w Warszawie powstało w 1993 r., a w 2002 r. zainicjowałowspółpracę z przedsiębiorcami programem Wolontariat Biznesu. To pierwszy programpozarządowy w Polsce, który propaguje i wspiera wolontariat pracowniczyłącząc firmy, organizacje pozarządowe i instytucje publiczne. Na świecie zarówno