Rad i praksa za Vas koji jeste ili koji ste bili ... - Migrationsverket

AsylApril 2011Rad i praksa za Vas koji jeste ili koji ste bilitraţilac azilPrvenstveno treba da radite da bi ste sesami izdrţavali dok čekate odgovor na vašzahtev za azil. Pravo na rad ostvarujetedobijanjem dokaza da ste izuzeti od obavezeposedovanja radne dozvole (AT-UND).Pravo na AT-UND imate ako su ispunjenisledeći uslovi: Vi koji imate lične isprave dokazali ste svojidentitet. To znači da ste obavezni da pokažeteisprave koje sadrže podatke o Vašemimenu, datumu roĎenja i državljanstvu. Osimtoga, neophodno je da je isprava safotografijom i da je izdata od stranenadležnog organa. AT-UND može Vam bitiodobren i ako nemate ličnu ispravu, ukolikopomognete Državnom zavodu za migracije dautvrdi Vaš identitet najviše koliko je moguće. vaš slučaj će se ispitati u Švedskoj. Ako ste,na primer, doputovali ovde preko neke drugeevropske države možete biti prebačeni u istu ivaš slučaj će biti ispitan tamo u skladu saDablinskom Konvencijom. Pročitajte više oDablinskoj Konvenciji ovde vaš zahtev ima dobar osnov. To znači datreba da imate razlog da se vaš zahtev ispitai da nije upadljivo da nemate osnova za azil.Ako vam je odobreno da radite (AT-UND),dobićete potvrdu koja će biti uneta uvašu LMA-karticu. Ukoliko vaš zahtev budeodbijen, možete raditi dok ne napustitezemlju ili sve dok sraĎujete u napuštanjuzemlje.Ako vam se zahtev odobri dobijate radnu dozvolui možete da nastavite da radite.Možete se obratiti Birou za zapošljavanje kakobi ste našli slobodna radna mesta.Više informacija ćete naći na internet sajtu Biroaza apošljavanje: www.arbetsformedlingen.seAko ste nesigurni da li Vaš AT-UND važi,obratite se svom referentu u službi za prijemtražilaca azila.Rad za vreme dok traje postupak azilaUkoliko dobijete posao, dužni ste da poslodavcupokažete dokaz o AT-UND. Poslodavac jeobavezan da Državni zavod za migracije pismenoobavesti da ste dobili zaposlenje. Teinformacije se dostavljaju službi za prijemtražilaca azila kod koje ste registrovani.Poslodavac može da koristi obrazac „Anmälanom anställning av asylsökande”, br. 152011.Obrazac se nalazi na web lokaciji Državnogzavoda za migracije www.migrationsverket.seUkoliko primate dnevnu novčanunaknadu, morate svoje prihode obavezno daprijavite Državnom zavodu za migracije.Neophodno je da kontaktirate Poreskuupravu kako biste dobili privremeni matičnibroj /samordningsnummer/. On Vam je potrebanda biste dokazali da ste radili i plaćali porezza vreme trajanja postupka azila, za slučaj dakasnije podnesete zahtev za radnu dozvolu.Privremeni matični broj Vam je potreban i dabiste dobili naknadu zbog bolesti ako se razbolitei ne možete da idete na posao.Praksa za vreme dok ste traţilac azilaPraksa pruža saznanja o radnom životu uŠvedskoj i može biti dobar način da se naučišvedski jezik. Cilj je da steknete znanja uokviru nove profesije ili da produbite vašaznanja u profesiji koju imate od ranije. Zavreme prakse ne primate platu. Pre nego štopočnete, Zavod za migracije treba da odobrimesto prakse i da potpiše ugovor sa601 6017 Faktablad om Arbete i Sverige för dig som är eller har varit asylsökande. Bosnisk/kroatisk/serbisk översättning. Finns översatt tillalbanska, arabiska, engelska, persiska, romani-arlisko, ryska, somaliska, svenska, tigrinja. Produktion: VerksamhetsområdeKommunikation.Webbplats: www.migrationsverket.se

2 (3)poslodavcem. To je da bi ste dobili mentorstvo ipodršku, ali takoĎe i da bi ste bili osiguraniukoliko vam se nešto dogodi na mestu prakse.Za to vreme imate pravo dolazite u Zavod zamigracije, da se naĎete sa vašim pomoćnikom iostanete kod kuće zbog bolesti ili čuvanjadeteta.Da bi ste mogli da idete na praksu potrebno je da: sami naĎete mesto za praksu poslodavac dostavi podatke Zavodu zamigracije Zavod za migracije potpiše ugovor o praksi sapreduzećem/organizacijom.Mogućnost podnošenja zahteva za radnudozvoluAko dobijete negativno rešenje na zahtev za azil,možete da podnesete zahtev za radnu dozvolu. Tumogućnost imate tek kada nastupi pravosnažnostrešenja o otkazu boravka. Rešenje protiv kojegnije podneta žalba postaje pravosnažno po istekutri nedelje od dana kada Vam je saopšteno rešenjeDržavnog zavoda za migracije ili tri nedelje oddana kada je Migracioni sud saopštio svoju presudu.Odluka Višeg migracionog suda direktnopostaje pravosnažna. Direktna pravosnažnostrešenja/odluke nastupa i odricanjem od prava nažalbu. Zahtev za radnu dozvolu morate podneti uroku od dve nedelje od dana pravosnažnostirešenja/odluke.Koji su uslovi za dobijanje radne dozvole?Dozvola se može odobriti ako su ispunjeni sledećiuslovi:− imali ste zaposlenje poslednjih najmanje šestmeseci kao tražilac azila i to zaposlenjetraje još najmanje 12 meseci od danapodnošenja zahteva. Zaposlenje mora bitikod istog pos- lodavca.− uslovi zasnivanja radnog odnosa odgovarajunajmanje onima koji su predviĎeni kolektiv-nim ugovorom ili koji su uobičajeniu oblasti dotičnog zanimanja ili grane delatnosti,a dotični posao Vam možeobezbediti izdržavanje.− imate i imali ste posao koji ima toliki obimda plata iznosi najmanje 13.000 kruna mesečno.− nadležni sindikalni savez imao je priliku da−se izjasni o uslovima zasnivanja radnog odnosa.imate putnu ispravu čiji rok važenja pokrivarok važenja dozvole.Uslovi zasnivanja radnog odnosa i uslov koji seodnosi na izdržavanje moraju biti ispunjeni tokomvremena dok ste radili kao tražilac azila.Zahtev predajete Državnom zavodu za migracijeu roku od dve nedelje od datumapravosnažnosti Vašeg rešenja. Zahtev se možepodneti elektronskim putem preko internet sajtaDržavnog zavoda za migracije ili u odeljenju zadozvole. Ako podnesete zahtev elektronskimputem, odgovor ćete dobiti u roku od tri nedelje,pod uslovom da je zahtev potpun. Prilikompodnošenja zahteva od Vas se očekuje da pokažetevažeću putnu ispravu i platiteadministrativnu taksu.Poslodavac je odgovoran da Državnom zavodu zamigracije predoči dokaze da su ispunjeni uslovizasnivanja radnog odnosa. To poslodavac činiputem ponude za zaposlenje, obrazac Državnogzavoda za migracije „Anställningserbjudande”, br.232011, koji prilažete uz svoj zahtev.Ako vam se ne odobri zahtev za azliAko vam se ne odobri zahtev za azil i ako nematemogućnost da tražite radnu dozvolu u Švedskoj ,možete podneti zahtev za radnu dozvolu iz vašedomovine.Da bi ste dobili radnu dozvolu neophodno je da: imate važeći pasoš. se možete izdržavati svojim radom. je vaš posao takvog obima da je platanajmanje 13 000 kruna mesečno. je vaš poslodavac davao oglas za posao uŠvedskoj i EU najmanje deset dana. Vaš poslodavac nudi uslove zaposlenja kojisu na nivou švedskih kolektivnih ugovora ilionoga što je uobičajeno u toj struci ili branši. Vaš poslodavac pruža mogućnost nadležnimsindikalnim organizacijamaŢalbaProtiv rešenja kojim se odbija zahtev za radnudozvolu nije dozvoljena žalba. Tada važi ranijedoneto rešenje kojim Vam je odbijen ulazak i

3 (3)boravak ili otkazan boravak u zemlji, i Vi stedužni da napustite Švedsku.Koje značenje ima činjenica da ste dobiliradnu dozvola?Ukoliko Vam se odobri radna dozvola, bićeteizbrisani iz evidencije službe za prijemtražilaca azila. Svoje stanovanje morateregulisati sami.Ako je zaposlenje ograničenog trajanja,odob- rena boravišna i radna dozvola važićetokom tog ograničenog vremena, ali uperiodima najduže do dve godine.Tokom prve dve godine, radna dozvola jeveza- na za odreĎenog poslodavca i odreĎenozanimanje. Ako se boravišna i radna dozvolapo isteku dve godine produži, ona više nijevezana za odreĎenog poslodavca, ali ostajevezana za odreĎeno zanimanje.Posle 48 meseci možete dobiti stalnuboravišnu dozvolu. Rešenje kojim Vam jeranije odbijen ili otkazan boravak u zemljiukida se tek odobrenjem stalne dozvole.Ako izgubite posao, Državni zavod zamigra- cije ima mogućnost da opozoveboravišnu dozvolu, ukoliko ne dobijete noviposao u roku od tri meseca. U nekimslučajevima morate podneti novi zahtev zaradnu dozvolu.podrazumeva i prekid priprema za Vaš povratakkući. Sve zavisi koliko su jake osnove Vašegzahteva za radnu dozvolu.Ukoliko dobijete boravišnu i radnudozvolu, imate pravo na boravak u Švedskojdok teče rok važenja dozvole. MeĎutim,rešenje kojim Vam je otkazan boravak uzemlji ostaje na snazi sve dok Vam se neodobri stalna boravišna dozvola.Kako je regulisano pitanje članovaporodice?Vaša porodica može dobiti boravišnu dozvoluza isti period za koji je Vama izdata boravišnai radna dozvola.Članovima porodice smatraju se: suprug/supruga, vanbračni drug ili registrovanipartner deca ispod 18 godina, ako su deca lica koje jedobilo zaposlenje ili njegovog supruga/supruge,vanbračnog druga ili registrovanogpartnera.Oni moraju, ako se nalaze u Švedskoj, da imajurešenje koje je postalo pravosnažno, azahtev mora biti podnet u roku od dve nedeljeod datuma pravosnažnosti rešenja.Više informacijaDetaljnije o načinu podnošenja zahteva zaradnu dozvolu i o tome šta to podrazumevanaći ćete na našoj web lokacijiwww.migrationsverket.se. Tu se nalaze iinformacije o postupku podnošenja zahtevau matičnoj zemlji.Šta se događa sa rešenjem kojim mi seotkazuje boravak u zemlji?Zahtev za radnu dozvolu ne mora da