BOZP - VÃtejte na strÃ¡nkÃ¡ch BOZP a PO

More documents

Recommendations

Info

UKÁZKA VÝUKOVÉHO TEXTU – OBSAH NEMUSÍ BÝT JIŽ AKTUÁLNÍmůžete získat podrobnější informace o rizicích, která jsou spojena s výkonem vašípráce a o opatřeních přijatých k jejich odstranění nebo alespoň k zmírnění jejichpůsobení, též i o osobních ochranných pracovních prostředcích (zkráceně OOPP),které při své práci musíte používat, o preventivních lékařských prohlídkách, kterémusíte absolvovat u lékaře závodní preventivní péče VFN, do které kategorierizikovosti je vámi vykonávaná práce zařazena a případně též o tom, zda výkonpráce, jež budete provádět je zakázána těhotným či kojícím ženám nebo matkám dokonce devátého měsíce po porodu.Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZPZákladní práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP stanoví Zákoník prácev § 106. Každý zaměstnanec má právo na zajištění BOZP, na informace o rizicích jimvykonávané práce a o opatřeních na ochranu před jejich působením. Všechnyzaměstnanci poskytované informace mu musí být srozumitelné. Dále mázaměstnanec právo odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, žebezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípaděživot nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové odmítnutí není možné posuzovatjako nesplnění povinnosti zaměstnance.Zaměstnanec má právo a povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdravíneohrožujícího prostředí, a to zejména uplatňováním stanovených a zaměstnavatelempřijatých opatření a svou účastí na řešení otázek BOZP prostřednictvímodborové organizace. Tu Zákoník práce vybavuje širokými pravomocemi v oblastizajištění BOZP. Po zaměstnavateli může požadovat odstranění závad v provozu nastrojích a zařízeních, při pracovních postupech a v případě bezprostředního ohroženíživota nebo zdraví zaměstnanců může další práci zakázat. Též může zakázat prácipřes čas a práci v noci, která by ohrožovala bezpečnost a zdraví zaměstnanců. Tytopravomoci, i když někteří zaměstnanci se domnívají opak, Útvar BOZP a PO nemá.Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost,o své zdraví i o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýkájeho jednání. Znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisůk zajištění BOZP je nedílnou a trvalou součástí jeho kvalifikačních předpokladů.Zaměstnanec je povinen účastnit se školení zaměřených na BOZP, a to přinástupu do VFN, při přechodu na jiné pracoviště a opakovaně nejpozději do dvou letod posledního školení. Každé školení, vyjma při přechodu na jiné pracoviště, seskládá ze dvou částí. Část A se absolvuje na počítači formou e-learningu a část Bformou přednášky na pracovišti. Při přechodu na nové pracoviště se provádí pouzečást B.Zaměstnanec je dále povinen:– podrobit se lékařským prohlídkám u lékaře závodní preventivní péče VFN (tytoprohlídky jsou vyňaty z volby lékaře),– dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP,– při práci dodržovat stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovníprostředky, osobní ochranné pracovní prostředky (zkráceně OOPP) a ochrannázařízení.Zpracoval Tomáš Neugebauer, Útvar BOZP a PO Všeobecné fakultní nemocnice v Praze
UKÁZKA VÝUKOVÉHO TEXTU – OBSAH NEMUSÍ BÝT JIŽ AKTUÁLNÍDále je též povinen nepožívat alkoholické nápoje (na pokyn kteréhokoliv nadřízenéhozaměstnance nebo zaměstnance Oddělení vnitřního auditu a kontroly je povinenpodrobit se zjištění zda není pod vlivem alkoholu) a nezneužívat jiné návykové látkyna pracovišti a v pracovní době i mimo tato pracoviště a nevstupovat pod jejichvlivem na pracoviště (proto není možné o přestávce na jídlo a oddech si dát k obědupivo). V prostorách nemocnice dodržovat zákaz kouření, jenž se vztahuje na všechnyjejí prostory. Zaměstnanec je též povinen oznamovat svému nadřízenémunedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by mohly ohrozit BOZP.Poskytování OOPP, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků a ochrannýchnápojůOsobní ochranné pracovní prostředky (zkráceně OOPP),kterými jsou ochranné prostředky, jež chrání zaměstnancepřed riziky, musí být poskytnuty vždy, pokud není možné rizikaodstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivníochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce (tedy ažjako poslední možnost řešení). Poskytovány mohou být pouzeOOPP označené symbolem CE, pokud pocházejí z Evropskéunie, nebo u kterých bylo vydáno Prohlášení o shodě, pokudpocházejí z jiných zemí. Poskytování OOPP nelze nahrazovatfinančním plněním.Za OOPP nejsou mimo jiné považovány výstroj a vybavení záchranných sborů,výstroj a vybavení používané při provozu na pozemních komunikacích (např.ochranné vesty), ochranné prostředky určené pro sebeobranu a prostředky prozjišťování a signalizaci rizik a škodlivin na pracovišti (např. osobní dozimetry).Naopak za OOPP jsou též považovány pracovní oděv a obuv, pokud oděv neboobuv podléhá mimořádnému opotřebení nebo znečištění či plní ochrannou funkci.OOPP, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky musí být poskytovány bezplatně.Potřebné OOPP musí být přiděleny před zahájením výkonu práce pro kterou mají býtpřiděleny.OOPP musí být po celou dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům ajejich používání nesmí představovat další riziko. Pokud dojde k poškození, v dosledkukterého OOPP ztratí účinnost, je nutné si „nafasovat“ nový. Bez OOPP se prácepro kterou je vydán nesmí vykonávat. OOPP musí odpovídat podmínkám napracovišti a též musí být přizpůsoben fyzickým předpokladům zaměstnance, který jejpoužívá a musí respektovat jeho ergonomické požadavky a zdravotní stav (např.dioptrická skla v ochranných brýlích či kukle).Poskytování OOPP, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků (pro osobníochranu proti vzniku a šíření infekčních onemocnění) v jednotlivých organizačníchjednotkách VFN (kliniky, ústavy, oddělení atd.) řeší konkrétní seznamy, které určují imnožství prostředků, která mají být zaměstnancům poskytnuta. Tyto seznamy máu sebe pověřený zaměstnanec BOZP na pracovišti.Pokud je při trvalé práci, která je zařazena jako riziková nezbytné nepřetržitěpoužívat OOPP a pokud to povaha OOPP vyžaduje, musí být během práce zařazenybezpečnostní přestávky, při kterých může zaměstnanec OOPP odložit. Po dobuZpracoval Tomáš Neugebauer, Útvar BOZP a PO Všeobecné fakultní nemocnice v Praze
Page 4 and 5: UKÁZKA VÝUKOVÉHO TEXTU - OBSAH N
Page 10: UKÁZKA VÝUKOVÉHO TEXTU - OBSAH N

BOZP - VÃ­tejte na strÃ¡nkÃ¡ch BOZP a PO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

BOZP - VÃtejte na strÃ¡nkÃ¡ch BOZP a PO