175.15 kB - Sindikat turizma i usluga Hrvatske

3. Posebni uvjeti radaČlanak 7.Poslodavac samostalno utvrđuje svoj organizacijski ustroj, organizacijske i radnedijelove, strukturu i broj radnika i uvjete koje radnici moraju ispunjavati zaobavljanje pojedinih poslova.Osim posebnih uvjeta za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima,poslodavac može utvrditi druge posebne uvjete kada to smatra potrebnim zaobavljanje pojedinih poslova.Članak 8.Osim posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslovautvrđenih propisima, poslodavac može, prije sklapanja ugovora o radu i tijekomradnog odnosa, uputiti radnika na utvrđivanje opće zdravstvene sposobnosti iposebne zdravstvene sposobnosti za određene poslove.Troškove utvrđivanja zdravstvene sposobnosti snosi poslodavac.4. Probni radČlanak 9.Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad ovisno osloženosti poslova i to:− do trećeg stupnja stručne spreme u trajanju do dva mjeseca,− za četvrti stupanj stručne spreme u trajanju do četiri mjeseca,− za peti stupanj stručne spreme u trajanju do pet mjeseci, i− za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci.Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam (7) dana.IIIZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA IPRIVATNOSTI RADNIKA3