Sayı 04

emrahyildiz

BÜLTEN

Mart 2016 Sayı: 04

K Ü Ç Ü K P A Z A R L I H A V A C I L I K B Ü L T E N İ

Sevin...

ailesi

www.kpa.com.tr

1


KALİTE

POLİTİKAMIZ

2 BÜLTEN Mart 2016


İçindekiler

BÜLTEN

Airbus

Yetkilileri

Tarafından

Gerçekleşen

Denetim

Tamamlandı

06

BÜLTEN

K Ü Ç Ü K P A Z A R L I H A V A C I L I K B Ü L T E N İ Mart 2016 Sayı: 04

Sevin...

08

Ankara

Üniversitesi

Heyet Ziyareti

ailesi

www.kpa.com.tr

1

Apec’den Ziyaret

İş Analizi Süreci

Fuar Etkinliği

KPA’11 Kalite İyileştirme

Çalışmaları Devam Ediyor

Kalite Toplantısı

Stresle Başa Çıkma Eğitimi

09

09

10

12

13

13

15

İMTIYAZ SAHIBI

KÜÇÜKPAZARLI HAVACILIK VE UZAY SANAYI

adına

Sefa KÜÇÜKPAZARLI

Genel Müdür

SORUMLU YAZI İŞLERI MÜDÜRÜ

Sevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM

YAYIN YÖNETIM YERI

1. Organize Sanayi Bölgesi Avar Caddesi No: 18

Sincan / ANKARA

Tel: (0312) 267 17 10 - 12 - 13

Faks: (0312) 267 10 78

e-posta: info@kucukpazarli.com.tr

KPA 2016

Futbol

Turnuvası

Başlıyor

TASARIM & BASKI

MİNA AJANS LTD. ŞTİ.

İvedik OSB Özanadolu Sanayi Sitesi 1459. Cd.

No:11 Yenimahalle / ANKARA

Tel: (0312) 394 26 60 Fax: (0312) 394 26 58

e-posta: bilgi@minaajans.com.tr

Mas: Üretim Takip Projesi

Mandala Çalışmalarını Tamamladık

Okul Öncesi Eğitim (İlk Adım)

16

18

20

YAYIN TÜRÜ - BASIM TARİHİ

Yerel süreli yayın - Mart 2016

KPA BÜLTEN’de yer alan yazı ve fotoğraf tüm yasal sorumluluğu

sahibi olan kişiye aittir. Bülten içerisinde yer alan yazı ve

fotoğraflar izin alınmadan alıntı yapılamaz.

İki ayda bir yayınlanmaktadır. KPA çalışanlarına ücretsiz olarak

dağıtılmaktadır.

www.kpa.com.tr 3


Sevginin Tesiri

İnişleri, çıkışları vardır, evlilik hayattır.

Ben olmayı kenara bırakıp, biz olabilme adına atılan her adım…

NE GÜZELDIR temeli ‘SAYGI’…Korkudan değil, çok sevmekten…

NE GÜZELDIR önemsemek, önemsendiğini hissetmek. Sabah ayrılırken bir ‘HOŞCAKAL’ …

hayır duası alıp çıkılan yol, dönülen yuva…

NE TATLIDIR güler yüzle açılan kapı, tebessümle ‘HOŞGELDİN’

NE GÜZELDIR hatırla oturulan sofra. Dilden dökülen ‘NASILSIN’…

NE GÜZELDIR nimete şükürle gelen, ELLERİNE SAĞLIK, KARŞILIKLI TEŞEKKÜR…

NE GÜZELDIR dert, sevinç ortağı, paylaşmak, ’İYİ BİR DİNLEYİCİ OLMAK’

NE GÜZELDIR ‘AFFEDİLEN HATALAR’ uzatmadan, ertelemeden, sorunlardan sıyrılmak zehir

etmeden, surat asılmadan…KONUŞMAK, KONUŞABİLMEK, BİRİKTİRMEMEK…

NE GÜZELDIR ORTADA BULUŞABİLMEK…

NE GÜZELDIR ansızın güzel söz, ansızın hatırlanmak…

NE GÜZELDIR şeffaflıkta barınan ‘GÜVEN’…

NE GÜZELDIR ‘İÇTE KALMAYAN SEVGİ’ sevilene sevildiğini hissettirmek…

NE GÜZELDIR ÖZÜR, HAKLISIN DİYEBİLMEK,ADIM ATMAK…

NE GÜZELDIR ÖNCE KENDİNE BEN NE YAPTIM Kİ DİYEBİLMEK…

NE GÜZELDIR ki bir dağ ardında, bir düzen yanı başında hastalıkta, sağlıkta…

NE ACIDIR ‘KEŞKE’…

Keşke’nin yapamadıkları, bıraktığı kalp acısı…

Geçmişin yükünü keşkelerle taşımayıp, ailenizle, sevdiklerinizle, geleceğe sağlıkla, huzurla,

bereketle odaklanmanız, sevdiklerinize, sevginize sahip çıkmanız, birlikte yaşlanmanız

dileğiyle…

Saygı ve sevgilerimle

4 BÜLTEN Mart 2016

Sevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM


Birlikte sağlıkla, huzurla

yaşlanmanız dileğiyle…

ailesi

www.kpa.com.tr

5


ZİYARETLER

AIRBUS YETKİLİLERİ TARAFINDAN

GERÇEKLEŞEN DENETIM TAMAMLANDI

22 - 26 Şubat tarihleri arasında dünyanın en büyük iki uçak

üreticisinden birisi olan Airbus tarafından şirketimize bir denetleme

ziyareti yapılmıştır. Hali hazırda üretiyor olduğumuz bir diğer büyük

uçak üreticisi olan Boeing’in uçak montaj parçalarını gözlemleyerek,

mevcut ve potansiyel firma kabiliyetlerimiz Airbus denetçilerimize

sergilenmiştir.

5 gün süren yoğun denetim sürecinde; delik

delme, çapak alma, perçin çakma, civataların

torklanması, bushing ve bearing

montajları, sealant ve yapıştırıcı gibi çeşitli

kimyasalların uygulanması, elektriksel

bonding ölçümleri gibi firmamızca gerçekleştirmiş

olduğumuz prosesler uygulamalı

olarak, doküman ve standart desteği ile

misafirlerimize aktarılmıştır.

6 BÜLTEN Mart 2016


Ziyaret sırasında makine parkı ve hand finish

çalışma alanlarımızı da gözlemleyen

misafirlerimiz, iş yoğunluğumuz ve çalışma

sistemimiz hakkında da detaylı bilgi

almıştır. Bu aktarımlar esnasında Boeing

firmasının isterleri ile Airbus firmasının

isterleri arasındaki farklı ve benzer yönler

hakkında fikir alışverişinde bulunulmuştur.

Yapmakta olduğumuz montaj proseslerimiz

ile potansiyel iş gücümüz konusunda,

denetçilerimiz üzerinde farkındalık yaratılmıştır.

Denetim ile yeni iş paketlerinde şirketimizin

potansiyeli gözler önüne serilmiştir.

Denetçilerimiz tarafından aktarılan görüş

ve öneriler neticesinde firmamızca alınması

gereken aksiyonlar belirlenmiştir.

Samimi ve keyifli geçen bu denetleme sürecinde

emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza

teşekkür ederiz.

Kübra ERDOĞDU

Alperen SONAD

www.kpa.com.tr

7


ZİYARETLER

ANKARA ÜNİVERSİTESİ HEYET ZİYARETİ

Ankaralı sanayiciler ile Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş’in de aralarında bulunduğu yaklaşık

50 öğretim üyesi firmamızı ziyarette bulunmuşlardır. Hocalarımız, firmamızdaki üretim seviyesinden

oldukça etkilenmiş ve ne kadar şaşırdıklarını dile getirmişlerdir.

Ayrıca birlikte neler yapılabileceği üzerine kısa bir paylaşım ortamı oluşmuştur. Heyetin zaman kısıtlılığı

nedeni ile paylaşımlar kısa tutulmuş, gelecekte birlikte yapılabilecekler niyeti ile ziyaret tamamlanmıştır.

8 BÜLTEN Mart 2016


APEC’DEN ZİYARET

Taiwan’lı hassas 5 eksen tezgah üreticisi APEC firmasından Olivia Sung, firmamızı ziyaret ederek Türkiye de

hızla gelişen teknolojiyi görme fırsatı yakalamıştır. Tesislerimizde bulunan son teknoloji makine parkımızı

hakkında değerlendirmelerde bulunup ileriki yıllarda KPA’ nın yapacağı makine yatırımları için alternatif firma

kategorisine girmek için APEC firmasını tanıtmış renkli kişiliği ile herkesin beğenisini toplamıştır. Kendisine

nazik ziyareti için teşekkür ediyoruz.

İŞ ANALİZİ SÜRECİ

Merhabalar;

İnsan Kaynakları alanında başlamış olan kariyerimde

önemli bir yeri olan iş analizi sürecinde

çalışma fırsatı bulduğum bölüm amiri ve çalışanlarını

yakından tanıma fırsatı bulmuş ve bu

süreçte yardımını esirgemeyen öncelikle Bölüm

Müdürlerimize ve tüm çalışma arkadaşlarıma

Bültenimizin bu sayısında bana ayırılan köşede

teşekkürlerimi özellikle belirtmek isterim.

İş analizi oluşturma sürecinde; geçmiş dönemler

de hazırlanmış İş Tanımları ve organizasyon

şemasının revize edilmesine yönelik KPA Organizasyon

Şemasında yer alan tüm Müdürlüklerimiz

ve bünyesinde yer alan tüm pozisyonlara ait

iş analizleri yapmak adına Bölüm Müdürlerimiz

ve Pozisyon çalışanları ile birlikte yapılan çalışmada;

pozisyonlarımızın gerektirdiği yetkinlikler,

sorumluluklar, bilgi, tecrübeler, iş tanımları

ve gerekleri çıkarılmış, vekalet edecek kişi/

pozisyon tanımlanmış, çalışma ortamları ile ilgili

ayrıntılı bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca söz konusu

pozisyon ile ilgili alınması öngörülen eğitimler

de tanımlanmıştır. Tanımlanan eğitimlere

istinaden yıllık eğitim planları da şekillenecektir.

İK Departmanı olarak ileri ki zamanlarda yapacağımız

ortak çalışmalarda siz Müdürlerim ve

çalışma arkadaşlarımla tekrar bir araya gelmekten

duyacağım mutluluğu dile getirir saygılarımı

sunarım.

Ebru AKKAMAN

www.kpa.com.tr

9


KPA HABER

FUAR ETKİNLİĞİ 11-13 EKIM 2016

Savunma Sanayii Müsteşarlığı

himayelerinde, Ostim Savunma

ve Havacılık Kümelenmesi Derneği

(OSSA) tarafından gerçekleştirilen

ICDDA Savunma ve

Havacılıkta Endüstriyel İşbirliği

Günleri uluslararası etkinliğin

üçüncüsü; 11-13 Ekim 2016

tarihlerinde Congresium Ankara

Uluslararası Kongre ve Sergi

Sarayı’nda gerçekleştirilecektir.

Daha önce de katılım gerçekleştirmiş

olduğumuz etkinlikte, bu

sene de KPA yer alacaktır. Etkinliğin

amacı; katılımcılara savunma

ve havacılık sektörlerindeki firmalar

ile yüz yüze görüşme imkanı

sağlamak; yeni iş ilişkileri geliştirmelerine

olanak tanımak, sektör

firmaları açısından, hem yerel

hem de uluslar arası piyasada görünürlüklerini

arttırmak, iş birliği

fırsatları sağlamak ve vizyon geliştirmek

açısından önemlidir.

10 BÜLTEN Mart 2016


Çok Değerli Arkadaşlarım,

On yıl boyunca, havacılık sektöründe neler yapabileceğimizi hepimiz yaşayarak gördük. Sektörün dinamiklerine

yakından şahit olduk, kabiliyetlerimizin farkına vardık. Her zaman ‘daha iyisini nasıl yapabiliriz?’ sorusunu

sorduk ve bu soruyu cevaplarken üzerimizdeki bütün sorumlulukları yerine getirip, en yeni teknolojiyi takip

edip, makine parkurumuza kattık. Her zaman yeniliklere açık olduk ve her zaman kendimize bir şeyler

katabileceğimizin farkındaydık.

Daha yolun en başında ‘en değerli varlığımız çalışanlarımızdır‘ ilkesini benimsedik. Sermayemiz yani

teknolojimiz, üretim kapasitemiz, ne kadar büyürse büyüsün, ilkemiz doğrultusunda her zaman en değerli

varlığımızı ön planda tuttuk. 250 kişilik kocaman bir aile olmayı başardık!

Henüz yolun çok başındayız. Şunu bilmeliyiz ki; bizim on yılda, sürekli kendimize yatırım yaparak,

gerektiğinde gece gündüz çalışarak, bir aile olarak, büyük bir vefa göstererek, büyük fedakârlıklarla elde

ettiğimiz bu başarıyı sürdürebilmek için, dünyanın herhangi bir yerinde, BAŞKA bir büyük yatırımcı, mevcut

bütün makinelerimize ve teknolojimize eşdeğer bir üretim bandını, tek kalemde sermayesi ile edinerek, en

profesyonel ve en deneyimli yöneticilere sahip olsa dahi ancak sektörde yer alabililir.

Geçmişte deneyip hüsrana uğrayanlar oldu, bundan sonra da olabilir. Ancak; sektörümüzde başarının

dinamiklerinin sadece büyük yatırımlarla olmadığını tecrübe ettik.250 kişilik ailemizin her zaman daha iyisini

arzulayan,ve kendini geliştiren eğitimli ‘knowhow’ ı ile, her zaman değil bir adım ,bir çok adım önde olacağız.

Bu Doğrultuda önümüzdeki beş yıl içerisinde;

-Eğitimli çalışanlarımıza verdiğimiz önemi arttırarak ‘knowhow’ ı mızı geliştirmeye devam edeceğiz.

-Her zaman olduğu gibi Sektördeki yenilikleri takip edip yeni teknolojik makine yatırımlarına devam edeceğiz.

-Montaj kapasitemizi arttırarak bitmiş ürün gamımızı genişleteceğiz.

-Avrupa’da en iyi üretim yapan firma olacağız.

-Şirket içi açık iletişimimizi koruyarak aile bağımızı kuvvetlendireceğiz.

Ulu önder ATATÜRK ün; ‘İSTİKBAL GÖKLERDEDİR’ sözünün, en temelden, üretim aşamasıyla büyük bir milli

gururla, ülkemizde temsilcisi olmaya devam edeceğiz. Her zaman yukarı bakacağız ve her zaman ‘Daha iyisi’

için çalışacağız.

Taha KÜÇÜKPAZARLI

www.kpa.com.tr

11


KPA HABER

KPA’11 KALİTE İYİLEŞTİRME

ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYOR

Globalleşmenin süratle devam ettiği günümüzde

dünyanın global pazarında yerinizi almak, bu pazarda

tutunmak ve varlığınızı da idame ettirmek

zorundasınızdır. Sürekli değişen ve gelişen teknolojiye,

yeniliklere, gelişmelere ayak uydurmak,

sahip olduğunuz ve potansiyel müşterilerinizin

isterlerine cevap vermek, global pazardaki yerinizi

hangi konumda ne kadar süre ile alacağınızı

belirlemede büyük etken olacaktır.

Günümüzde, elbette pazarda yer almak tek başına

bir şey ifade etmemektedir. Sürdürülebilirliğin

çok öne çıktığı bu zamanlarda, sürdürülebilirlik

kavramını gerçekleştirebilmek için elimizdeki

teknolojiyi kullanmaktan ve kabiliyetlerimizi sergilemekten

daha çok öne çıkan algılarla karşı

karşıya kalıyoruz: MALİYET ve KALİTE.

Günümüz global ekonomisinin çekişmesi maliyet,

kalite ve sistemli yapılar arasında gidip geldiği

apaçık ortadadır. Bu kavramların yanı sıra,

global pazar müşterilerinin de isterleri göz ardı

edilemeyecek derecede ön plana çıkmaktadır.

Bahsi geçen bu kavramlar doğrultusunda KPA

ailesinin bir parçası olan Kalite Sistemleri olarak,

“KPA’11 Çalışmaları, Kalite Çemberi” çerçevesinde

çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz. ISO

9001/AS9100 Kalite Yönetimi ve Havacılık Standartlarını

başarılı bir şekilde sürdürmenin haklı

gururunu yaşarken, bir müşteri isteri olan ‘General

Requirements for Aerostructure&Material

Suppliers-(GRAMS)’ kalite iyileştirme çalışmalarımızı

da Teknik Müdürlük, Üretim, Planlama,

İnsan Kaynakları, İş Geliştirme ve Satın-Alma

departmanlarımız ile birlikte, kalite ekibi olarak,

koordineli bir şekilde yürütmekteyiz.

Ağır şartlara ve isterlere sahip olan GRAMS, üretim-kalite

ve maliyetleri şansa bırakmayan sistemsel

bir yönetimle sizi baş başa bırakmaktadır.

Endüstriyel Proses Akış Şemaları (Industrial Process

Flow Chart-IPFC), Üretim Dosyaları(Manufacturing

Dossier), Anahtar Karakter Planlaması,

İlk Parça Muayene Planları(FAI Planing) gibi başlıca

gereklilikleri zorunlu koşarak sizi sistemleştirirken,

Tedarikçi Zinciri Dosyası (Supply Chain

Dossier) zorunluluğu ile de alt tedarikçileriniz

olan firmaları da sistem içinde yönetmenizi sağlamaktadır.

Sahip olduğumuz tecrübenin yanı sıra, analitik

düşünebilen, dokümanların keşmekeşliğinde

kaybolmadan istenenin özünü kullanabilir hale

getirebilen ve en önemlisi de iyi bir sinerji yakalamış

GRAMS ekibimiz ile çalışmalarımızı etkin

bir şekilde kısa süre içinde tamamlamayı planlıyoruz.

Saygılarımla

Uğur SAFKAN

Kalite Sistemleri Mühendisi

12 BÜLTEN Mart 2016


KALİTE TOPLANTISI

Günümüzde her ne kadar uçak yolculuğu yapmak

kolaylaşmış ve hayatımızın olağanları arasına girmiş

olsa da, uçak üretmek çok ileri teknik ve organizasyonel

kabiliyet gerektiren bir alandır. Şirketimiz

de bu sektörün bir parçası olduğundan, her geçen

gün daha yüksek Kalite ve organizasyon standardlarına

ulaşmamız gerekir. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz

toplantılar, süreçlerimizi iyileştirmek

için olmazsa olmazlardan. Mevcut AS9100 sertifikasyonumuzun

üzerine, AIRBUS GRAMS (AIRBUS

Havacılık Sanayi Genel Gereklilikler Standardları)

isterlerini de eklemek için bir toplantı gerçekleştirdik.

Şirketimizin farklı bölümleri arasında, konuyla

ilgili bilgi ve yol haritası paylaşıldı. Büyük uçak üreticileri

için gözde bir tedarikçi olma yolunda, kalite

sistemlerine her zaman önem vermeliyiz.

Utku ŞAHAN

STRESLE BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİ

Stres konu başlıklı hep birlikte, önerilerde, kahkaha dolu güzel paylaşımlarda bulunduk

www.kpa.com.tr

13


KPA HABER

AYNI DİLİ KONUŞABİLMEK

DEĞİL MİDİR ÖNEMLİ OLAN?

KPA Ailesi olarak firma içerisinde eğitmenimizin vereceği işaret

dili eğitimiyle, empati kurarak günlük konuşma dilinde sağlıklı

iletişim kurulması hedeflenmektedir. Değerli çalışanlarımızında

bu hususta sorumluluk bilinciyle yaklaşacağını düşünerek

değerli katılımlarını bekliyoruz. Eğitime katılmak isteyenlerin

bölüm müdürlerine isimlerini belirtmelerini ve tarafıma

ulaştırılmasını rica ediyorum.

Sevil Bayram ve

Ebru Akkaman

TOBB Üniversitesi Proje

Uygulamalı İ.K Yönetimi

Eğitimini başarıyla

tamamladı

Eğitim hafta içi 1 saat sürecektir. Eğitimin tarih bilgisi tarafınıza

ulaştırılacaktır.

Engelsiz bir yaşam için üzerimize düşeni yapmamız dileğiyle…

Saygılarımla

Sevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM

Küçük Dostlarımız

Yunus Emre’nin dediği gibi dünyamızı paylaştığımız

çevremizde yaşayan her türlü canlıyı sevip

onlara sahip çıkmalıyız. Eğer istersek değerlendirebileceğimiz

birçok fırsat var önümüzde. Buna

savunmasız ve muhtaç olan sokak hayvanları için

evlerimizdeki artık yemekleri, çöp konteynırlarının

kenarına koyup onları doyurmakla başlayabiliriz.

Böylelikle onların yaşamları sürdürmelerine

bir nebzede olsa yardımcı olabiliriz.

Çocuklarımızla barınaklardaki küçük dostlarımıza

yapacağımız ziyaretlerle onları sevgi ihtiyaçlarını

karşılayabiliriz. Böylece çocuklarımıza

hayvan sevgisi

aşılayabilir, onların

bu sevgi ile

büyüyerek ileride

daha iyi bireyler

olmasına katkıda

bulunabiliriz. Onlara

göstereceğimiz

sevgi ve yapacağımız

ufak yardımlar ile yaşam haklarına sahip

çıkmalıyız...

Merve KÜÇÜKPAZARLI

14 BÜLTEN Mart 2016


KPA 2016 FUTBOL TURNUVASI BAŞLIYOR...

8 Hafta sürecek turnuvanın takımlar ve tarihleri belirtilmiştir.

1.HAFTA

29.02.2016

2.HAFTA

07.03.2016

3.HAFTA

14.03.2016

4.HAFTA

21.03.2016

ÜRETİM3 - KALİTE

SAAT: 19:00-20:00

PLAN.+İDARİ- MONTAJ

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1-ÜRETİM3

SAAT: 19:00-20:00

PLAN.+İDARİ-ÜRETİM1

SAAT: 19:00-20:00

PLAN.+İDARİ.- TİMUR

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1-TİMUR

SAAT: 19:00-20:00

KALİTE-MONTAJ

SAAT: 19:00-20:00

MONTAJ-TİMUR

SAAT: 19:00-20:00

OSTİM-ÜRETİM 1

SAAT: 20:00-21:00

OSTİM-ÜRETİM3

SAAT: 20:00-21:00

OSTİM-PLAN.+İDARİ

SAAT: 20:00-21:00

OSTİM-KALİTE

SAAT: 20:00-21:00

MONTAJ BAY

KALİTE BAY

TİMUR BAY

ÜRETİM3 BAY

5.HAFTA

28.03.2016

6.HAFTA

04.04.2016

7.HAFTA

06.04.2016

8.HAFTA

11.04.2016

PLAN.+İDARİ-ÜRETİM3

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1-KALİTE

SAAT: 19:00-20:00

PLAN.+İDARİ-KALİTE

SAAT: 18.30-19:30

ÜÇÜNCÜLÜK MAÇI

SAAT: 19:00-20:00

KALİTE-TİMUR

SAAT: 19:00-20:00

MONTAJ-ÜRETİM3

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1-MONTAJ

SAAT: 19.30-20:30

OSTİM-MONTAJ

SAAT: 20:00-21:00

OSTİM-TİMUR

SAAT: 20:00-21:00

ÜRETİM3-TİMUR

SAAT: 20:30-21:30

FİNAL MAÇI

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1 BAY

PLAN.+İD.İŞ. BAY

OSTİM BAY

İyİ oynayan kazansın

www.kpa.com.tr

15


KPA HABER

MAS: ÜRETIM TAKIP PROJESI

2011 yılında kurumsal yazılımımız olan IFS’e yatırım yapan firmamız,

otomasyon ve karar destek sistemlerinin verimliliğe olan katkısını

artırarak yoluna devam ediyor.

2014 yılı Temmuz ayında firmamız üretim süreçlerini

canlı takip edebilmek ve üretim verilerini

daha doğru şekilde toplayarak gerek kapasite

hesaplamaları gerekse verimlilik ve performans

analizlerinde kullanmak üzere bir çalışma başlattı.

Bu amaç için Egebimtes firmasına ait MAS

üretim yazılımı tercih edildi.

2014 yılından beri gerek donanım gerek yazılım

gerek test çalışmaları gerekse temel bilgi toplama

operasyonları açısından fizibilite çalışmalarımız

devam etmekteydi ve Kasım 2015 itibariyle

kiosklarımızın (bilgi noktası) da gelmesi ile beraber

bu süreçte çok önemli bir noktaya geldik.

Test kullanımı ve ardından canlı kullanım için hazırız.

Sizlere MAS yazılımı nedir? Nasıl çalışır? Neden

ihtiyaç duyuyoruz? Konularından bahsetmek istiyoruz.

Çünkü bu projenin başarılı olması için

bu aşamadan sonra hep beraber hareket etmemiz

ve hep beraber isteyerek çalışmamız gerekiyor.

Sonunda gurur duyacağımız bir proje için

başından hepimizin aynı hedefe odaklanmamız

gerekmektedir. Havacılık ve Savunma Sanayinde

ülkemizin önemli aktörleri arasındaki rolümüzü

güçlendirmek için bütün dünyanın uyguladığı

çağdaş ve yenilikçi çözümlere odaklanmamız geleceğimiz

için vazgeçilmezdir.

MAS yazılımı nedir?

MAS bir üretim takip yazılımıdır. Literatürde MAS

gibi yazılımlara MES denir. Bu kısaltma İngilizce

“Manufacturing Execution Solution” kelimelerinden

oluşur, anlamı ise Üretim Gerçekleştirme

Çözümü’dür. Çözüm kelimesinin de işaret ettiği

gibi bu gibi yazılımlarda amaç süreçlerin izlenmesini

sağlayarak problemli alanların saptanması,

gündelik işlerin kolaylaştırılması, izlenebilirliğin

artırılması ve üretim süreç analizlerindeki

hesaplamaların en kısa sürede yapılabilmesi için

yardımcı olmaktır.

Nasıl çalışır?

En basit şekliye MAS yazılımının çalışma prensibi

aşağıdaki gibidir. Makine seçimi, operatör seçimi,

vardiya seçimi, iş emri operasyonu seçimi

kiosk (bilgi noktası) üzerinden yapılır. İş emrine

başlandıktan sonra makineden ya da kiosktan

iletilen başlama bitirme sinyalleri PLC (Programlanabilir

Mantıksal Denetleyici) yoluyla ya

da kiosk yordamıyla sunucuya iletilir. Sunucuda,

gelen bilgiler eşlenir ve kioskta gösterilir. Aynı

şekilde üretim sırasında herhangi bir sebeple

duruş gerçekleştiğinde bu bilgi kiosk üzerinden

el ile girilir. Tüm bu bilgiler MAS sunucusunda

toplanır ve içindeki yazılım sayesinde verimlilik

hesaplamalarında, arıza takibinde, iş takibinde

ve üretim planlamada kullanılır.

Neden ihtiyaç duyuyoruz?

Neden böyle bir uygulamaya ihtiyaç duyulduğunu

aşağıda örneklemek gerekirse;

• Çözüm için sorunun doğru saptanması

gereklidir.

Üretim sırasında toplanılan üretim süresi bilgilerinin

doğruluğu, iyileştirilmesi gereken süreçleri

saptamamızı sağlar. Örneğin bir parçanın kurulum

süresi üretim süresinden fazlaysa belki de

16 BÜLTEN Mart 2016


ağlama aparatının değiştirilmesi gereklidir ya da

eğer en uzun duruş sebebi malzeme bekleme ise

depodan malzeme çıkış sürecinde bir problem olabilir

ve sorunun çözülebilmesinde yol gösterici rol

oynar.

• Ölçemediğinizi yönetemezsiniz,

iyileştiremezsiniz.

Bazen iyileştirme olarak görünen değişiklikler aslında

bir etkiye sahip olmaz. Eğer iyileştirmenin

ölçüsünü görebilmek istiyorsak mutlaka doğru şekilde

öncesi ve sonrası ölçümlerinin yapılması gereklidir.

Aksi halde harcanan emeğin karşılığı yeterli

oranda verimliliğe katkı olarak dönmeyebilir.

• İş yerlerinde verimsizliğin en önemli

kaynaklarından biri iletişimsizlikdir.

Eminiz bir çoğunuz gün boyunca ne yapacağını

kime söyleyeceğini hangi bilgiyi nereye yazacağını

unutuyordur. En azından üretim süreçleri olarak

bu durumu çözmesi hem operatörlerimizin hem takımhane

personelimizin hem depo personelimizin

hem bakım personelimizin hem kalite personelimizin

hem sevkiyat personelimizin hem de mühendislerimizin

iletişim kanalı olarak kullanabilmesi için

MAS’ı kullanacağız.

Şöyle ki, Planlama Müdürlüğü üzerinden belirtilen

müşteri ihtiyaçlarına göre üretim planlama mühendislerimiz

makine bazlı olarak yapılması gereken

işleri sırasıyla MAS üzerinden planlayacaklar. Operatörlerimiz

hem gündüz hem de gece vardiyasında

ne iş ve hangi sırayla yapacaklarını bilecekler.

Herhangi bir anda tezgah arıza duruşuna geçerse

bakım personelimiz, durumdan anında haberdar

olacak ve arızanın en kısa sürede giderilip üretime

devam edilebilmesi için en etkin ve hızlı müdaheleyi

yapabilecek. Depo personelimiz de iş sırasını canlı

olarak gördüğü için hangi makineler için hangi malzemeleri

hazırlaması gerektiğini önceden bilecek ve

ona göre hazırlık yapabilecek. Takımhane personelimiz,

eksik takımları önceden bildirebilecek, kombine

edilmesi gereken takım ve aparatların ayar ve

bakımlarını önceden yapmaya zamanı olacak. Kalite

personelimiz ölçülmesi gereken parçalar için iş

sırası oluşturabilecek. Planlama Mühendislerimiz

üretimi canlı olarak izleyerek müşterilerimizi olası

gecikmelerden, parça durumlarından haberdar

edebilecekler. Sevkiyat personelimiz ise hangi parçaları

sevk edeceklerini önceden bilerek araç ve

paketleme ihtiyacı planlamasını önceden yapabilecekler.

Kısacası süreçlerimizdeki iletişimsizlik kaynaklı

bekleme ve panik sonucu verimsizlikler giderilmiş

olacak. Kısa vadede yorucu olacak olsa da hem kişisel

hem de kurumsal hedeflerimizde performans

ölçümü ve analizler ile firmamızı ve bizleri daha da

ileriye götüreceğine inanıyoruz.

MAS Projesi ile alakalı detayları bilgileri aşağıda

ismi yazılı çalışanlarımızdan elde edebilirsiniz.

Ozan HACIBEKİROĞLU

Planlama Müdürü

Tuğba YILDIZ

ERP Yöneticisi

Ercan KESKİN

Bilgi İşlem Sorumlusu

www.kpa.com.tr

17


KPA HABER

MANDALA ÇALIŞMALARINI TAMAMLADIK

KPA dinlence saatinde mandala deseni boyama çalışmalarını tamamladık. İş hayatımızda ve özel

hayatımızda büyük kolaylıklar sağlamasını umduğumuz bu etkinliğe katılarak katkıda bulunan KPA

Ailesi’nin değerli çalışanlarına teşekkür ediyoruz

Ebru Küçükpazarlı

Aliye Atalay

Buket Laçin

Tuğba Yıldız

Merve Durukan

Ebru Akkaman

Nilüfer Metin

Kübra Erdoğdu

18 BÜLTEN Mart 2016


Ebru Akkaman

Emine K. Yediyıldız

Nurdan Özarık

Burcu Altundağ Hacer İzci Ebru Küçükpazarlı

Sevil Bayram

Sema Özsat

Sema Baş

www.kpa.com.tr

19


KISA KISA

Okul Öncesi Eğitim (İlk Adım)

Eğitimin ilk basamağı olan okul öncesi eğitim

her çocuk için gerekli ve önemlidir. Aile ve

eğitimci işbirliği ile gerçekleşen okul öncesi

eğitim; çocuğun sosyalleşmesi, paylaşmayı

öğrenmesi, el becerisinin gelişmesi, sağlıklı

ilişkiler kurması, kültürel değerlerine sahip

çıkması ve kendine güven duyması açısından

çok faydalıdır.

Okul öncesi eğitimin 3 yaşından itibaren verilmesi

daha sağlıklıdır. Çünkü 3 yaşında bir

çocuğun beyni bir yetişkinden 2 buçuk kat

fazla ve 6 yaşına kadar donanımlı bir yetişkinden

2 kat daha hızlı çalıştığı bilimsel olarak

kanıtlanmıştır. Okul öncesi eğitim alan

çocukların birinci sınıf başarı düzeylerinin,

almayan çocuklara nazaran yüksek olduğu,

okuma ve yazmaya daha hızlı geçtikleri bir

gerçektir. Okul öncesi eğitimin amacı çocuklarda

öğrenmeye ilgi uyandırmak ve çocuğun

var olan yeteneklerini ortaya çıkarmaktır. Aile

içi desteğin tek başına yetmediği, çocuğun

kendi yaşıtları ile zaman geçirmesi, bedensel

ve zihinsel gelişimleri için de çok önemlidir.

Konuşması gecikmiş çocukların kesinlikle yaşıtları

ile bir arada olmaları gerekmektedir.

Meslek hayatımda bu durumdaki çocuklar ile

çok karşılaştım, okula başladıktan iki ay sonra

güzel ve düzgün konuşabildiklerini gördüm.

Çünkü dilini doğru kullanma ve güzel

konuşma özelliğini bu yaşlarda edinirler. Bir

çocuk nesneleri, eşya ve varlıkları bazı becerileri,

davranışları, olumlu ve olumsuzlukları

3 yaşından itibaren öğrenir. Bir çocuğun karakteri

7 yaşına kadar oturur. Bu yaştan sonra

çocuğun karakterini istediğiniz kadar değiştirmeye

çalışın bu mümkün olmayacaktır.

Atalarımızın “ 7 sinde ne ise 70 İnde de odur”

sözünün kaynağı buradandır.

Ailenin bir kreşten beklentileri;

Eve yakınlığı (çocuğun yollarda yorulmaması

açısından) , sağlık personelinin bulunması,

donanımlı bir öğretmeninin olması, ortamın

temiz ve hijyenik olması, oyun odasının olması,

ayrı bir uyku odasının olması, sınıfların kalabalık

olmaması (azami 12), sınıfların ferah

olması, yaş gruplarına göre ayrılmış olması,

aylık yemek listelerinin hazırlanmış olması,

bahçesinin olması, ne tür etkinlikler planlandığı

ve yapıldığı, ulaşım hizmetinin yeterliliği

ve ücretinin makul olması.

Okul öncesi eğitimde aile çocuk ilişkileri;

Okul öncesi eğitimde aile çocuğun öğretmeni

ile devamlı irtibatlı olmalıdır. Çocuğun

okuldaki davranışları ile aile içindeki davranışlarının

uyumlu olması gerekmektedir. Aile

öğretmen ilişkisinin kuvvetli olması bu uyumu

sağlayacaktır. Aile çocuğuna güvenmeli, kurallar

koymalı, başka çocuklar ile kıyaslamamalı,

yaratıcılıklarını engellememeli, çocuğu

dinlemeleri ve söylediklerine değer vermeli

onu önemsemelidirler. Çocukların sorularını

geçiştirmeden yanıtlamalı, onunla vakit geçirmeli,

ona yaşına uygun bolca kitap okumalı,

kişisel bakımlarını yapmasında ona destek

ve yardımcı olunmalıdır. Unutmayın ki Bir çocuğa

her isteğini vermekle, ona can sıkıntısı

aşılamış olursunuz.

KPA bülteninde yer almış olmaktan mutluluk

duyuyor ve teşekkürlerimi sunuyorum. Tüm

çocuklarımızı sevgi ile gözlerinden öpüyorum…

Hülya UĞUZER

Okul Öncesi Eğitim Yöneticisi

20 BÜLTEN Mart 2016


Merhaba Değerli Arkadaşlarım;

İş Sağlığı ve Güvenliği çerçevesinde KPA’ya ait tüm

fabrikalarda çalışanlarımızın istifade edebileceği

REVİR’ler oluşturulacaktır. Revirlerimizin oluşmasıyla

Çarşamba günleri firmamızı ziyaret etmekte

olan işyeri hekimimiz faaliyetlerini revirde sürdürecektir.

Ayrıca olası bir ilkyardım gerekmesi halinde

kanunen bulundurulması gereken ekipmanlarda

(ilk yardım seti) hazır bulundurulacaktır. Ancak bu

ilk yardım setinin içerisinde ilgili kanun gereği ilaç

bulundurulmayacaktır.

Her fabrikada revirlerden sorumlu

bir çalışma arkadaşı

atayacağımızdan ötürü revire

ait anahtar kendisinde bulundurulacaktır.

Ancak ihtiyacın

ne zaman hâsıl olacağının belli

olmaması sebebiyle ayrıca yedek

anahtarlar güvenlikte de

muhafaza edilecektir. Revirlere

hiçbir zaman ihtiyacımızın hâsıl

olmaması temennisiyle sağlıklı

günler dilerim.

Murat YILDIZ

Montaj ekibimiz çalışmalarına

hız kesmeden devam ediyor...

Çalışma ortamını daha zevkli hale dönüştürmek...

www.kpa.com.tr

21


KPA aİleSİ...

Genel Müdürümüz ailenizle, bizimle sağlıkla, mutlulukla, huzurla nice senelere...

Hoşgeldin yeni yıl. Sağlıkla, huzurla, mutlulukla...

Nice senelere Hasan babamız...

22 BÜLTEN Mart 2016


Genel Müdür Yardımcımız Güner Koçak doğum günü kutlaması...

Hep birlikte başardık…

Beyaza büründük…

ÇAYLAaaaaR... :)

Airbus denetim yemeği

Süra Küçükpazarlı’nın doğum günü kutlaması. Hoş geldin yeni www.kpa.com.tr yaş...

23


HAVACILIK VE SAVUNMA SANAYİNDE,

ÜLKEMİZİN ÖNEMLİ AKTÖRLERİ ARASINDAKİ

ROLÜMÜZÜ GÜÇLENDİRMEK İÇİN

BÜTÜN DÜNYANIN UYGULADIĞI,

ÇAĞDAŞ VE YENİLİKÇİ ÇÖZÜMLERE ODAKLANMAMIZ,

GELECEĞİMİZ İÇİN VAZGEÇİLMEZDİR.

Ozan HACIBEKİROĞLU

24 BÜLTEN Mart 2016

More magazines by this user
Similar magazines