Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>MEF</strong> Okulları<br />
2017 EĞİTİM KATALOGU<br />
<strong>MEF</strong> OKULLARI İNSAN KAYNAKLARI
FARK YARATIYORUZ!<br />
<strong>MEF</strong> Okulları İnsan Kaynakları olarak 2017 yılında yeni bir eğitim<br />
uygulaması başlatıyoruz! Mesleki ve kişisel gelişim alanlarında<br />
tüm çalışma arkadaşlarımıza fark yaratacak eğitimlerle destek<br />
olmayı hedefliyoruz.<br />
Hem günlük hayatımızdan hem de iş hayatımızdan daha yüksek<br />
verim almak için , becerilerimizi geliştirmeye yönelik fark<br />
yaratacak gelişim yolculuğuna ne dersiniz?
KATALOG İÇERİĞİ<br />
1-)Planlama ve Zaman Yönetimi<br />
2-)Çalışanlar için Geri Bildirim Alma Verme<br />
3-)Stres Yönetimi<br />
4-)Kişisel Farkındalık ve Duygusal Zeka<br />
5-)Etkin İletişim
1 – PLANLAMA VE ZAMAN<br />
YÖNETİMİ
1-)Planlama ve Zaman Yönetimi<br />
Adım adım zamanınızı yönetin<br />
Amaç : Bu eğitim çalışanların<br />
planlama ve organizasyon yönünde<br />
gelişim sağlamak<br />
amaçlanmaktadır.<br />
Kazanılması Beklenen Yetkinlikler:<br />
• Zamanı etkin kullanma<br />
• Planları önceliklendirme<br />
• Hedef belirleme<br />
• Verim çalışma<br />
• Zaman yönetimi karşısındaki<br />
engelleri ortadan kaldırma
2 – ÇALIŞANLAR İÇİN GERİ<br />
BİLDİRİM ALMA VE VERME
2-)Çalışanlar için Geri Bildirim Alma Verme<br />
Amaç : Bu eğitim ile çalışanların<br />
etkili bir şekilde geri bildirim<br />
alabilmesi ve diğer çalışanlara etkili<br />
olacak şekilde geri bildirim<br />
verebilmesi amaçlanmaktadır.<br />
Kazanılması Beklenen Yetkinlikler :<br />
• Geri bildirim mekanizmasının<br />
etkin kullanımı<br />
• İletişim fonksiyonlarının daha<br />
etkin kullanımı<br />
• Etkili geri bildirimde bulunma<br />
• Değişim ve gelişime açık olma
3 – STRES YÖNETİMİ
3-)Stres Yönetimi<br />
Amaç : Bu eğitim ile çalışanların<br />
değişim gösteren şartlar karşısında<br />
stres düzeylerini kontrol edebilmesi<br />
ve kendi stres yönetimlerini<br />
sağlayabilmesi amaçlanmaktadır.<br />
Kazanılan Yetkinlikler :<br />
• Stresi tanımak<br />
• Stresle etkin başa çıkma<br />
• Kişisel stres yönetimi<br />
• Strese yol açan faktörleri<br />
ortadan kaldırma<br />
• Yaşam kalitesini arttırma
4 – KİŞİSEL FARKINDALIK VE<br />
DUYGUSAL ZEKA
4-)Kişisel Farkındalık ve Duygusal Zeka<br />
Kişisel Farkındalık<br />
Amaç : Bu eğitim ile çalışanların kendi<br />
ruhsal, fiziksel ve kişisel özelliklerini<br />
yakından tanıması, duygusal zekalarını<br />
nasıl daha etkin kullanabileceklerini<br />
öğrenmesi amaçlanmaktadır.<br />
Kazanılan Yetkinlikler :<br />
• Kendini tanıma , güçlü ve zayıf<br />
yönlerini keşfetme<br />
• Gelişime açık yönlerin öğrenilmesi<br />
• İletişim ve işbirliği sağlama<br />
• Duygusal zeka, motivasyon, empati<br />
gibi kavramların öğrenilmesi<br />
• Farklılıkları yönetme becerisi
5 – ETKİN İLETİŞİM
5-)Etkin İletişim<br />
Amaç : Bu eğitim ile çalışanların<br />
gerek günlük gerekse iş<br />
hayatlarında , kendilerini ifade<br />
ederek , iletişimi doğru ve etkili<br />
kullanması amaçlanmaktadır.<br />
Kazanılan Yetkinlikler :<br />
• Kendini doğru ifade edebilme<br />
• Karşınızdakini etkili dinleme<br />
• Empati kurabilme<br />
• Beden dili gibi dış faktörleri<br />
doğru kullanabilme
TEŞEKKÜRLER
Change language