التميز في ادارة الموارد البشرية
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
قدراهتم الشخصية والعملية واحلصول على عوائد تقارن باإلجنازات املقدمة تشجع<br />
األفراد على األداء العايل والسلوك االجيايب ألعماهلم.<br />
بشكل عام فان أمهية إدارة املوارد <strong>البشرية</strong> هو ضمان توفري املوارد <strong>البشرية</strong> املؤهلة<br />
باملهارات املرتبطة بعمل املنظمة يف كل األوقات. بالتحديد فان أمهيتها تربز يف ضمان<br />
توافق ما تقدمه املنظمة من عوائد وتعويضات ملواردها <strong>البشرية</strong> مع حوافزهم<br />
ودوافعهم لضمان استخدامهم ملهاراهتم وقدراهتم يف العمل وبقائهم يف املنظمة.<br />
الغاية من وجود إدارة <strong>الموارد</strong> <strong>البشرية</strong><br />
تتمثووول الغايوووة مووون وجوووود إدارة املووووارد البشووورية مطابقوووة قددددرات<br />
Abilities<br />
Motivation<br />
الموظ<strong>في</strong>ن<br />
يتطلبات Requirements<br />
ما يعرف بوضع الشخص املناسب يف املكان املناسب.<br />
وعوائد<br />
Rewards<br />
ودافعيددد<br />
العمول. أو<br />
قدرات<br />
معني.<br />
الموظ<strong>في</strong>ن:<br />
قابليه املوظف<br />
اجلسدية والذهنيوة يف االشورتاك يف سولوك أو عمول<br />
دافعي<br />
الموظ<strong>في</strong>ن: مدى استعداد املوظف<br />
لالشرتاك يف سلوك أو عمل معني.<br />
متطلبات<br />
العمل:<br />
القدرات واخلربات الضرورية إلجناز العمل.<br />
العمل: عوائد<br />
األموووووووووووووور املرغوبوووووووووووووة أو غوووووووووووووري املرغوبوووووووووووووة الناجتوووووووووووووة عووووووووووووون العمووووووووووووول.<br />
12
Change language