Views
1 year ago

التميز في التخطيط باستخدام بطاقة الاداء التوازن

التميز في التخطيط باستخدام بطاقة الاداء

أ

  • Page 2 and 3: موسوعة التميُّز اإ
  • Page 4 and 5: الحقوق محفوظة جميع
  • Page 6 and 7: تقديم ال تقتصر الثق
  • Page 8 and 9: م قائمة المحتويات ر
  • Page 10 and 11: 171 174 184 185 185 193 208 احد
  • Page 12 and 13: ومؤسعات الثمانينات
  • Page 14 and 15: الفصل األول مفهوم و
  • Page 16 and 17: ماذا علينا أن نفعل
  • Page 18 and 19: ‏"تحليل وتقييم وتح
  • Page 20 and 21: العوامل الواجب اعت
  • Page 22 and 23: التخطيط التشاركي ل
  • Page 24 and 25: عملية التخطيط االس
  • Page 26 and 27: يوضح الشكل التالي م
  • Page 28 and 29: • وحدات ااعمال هي ا
  • Page 30 and 31: الدورة الزمنية لعم
  • Page 32 and 33: تعاهم وحدة التخطي ي
  • Page 34 and 35: وحدة تنظيمية.‏ و تق
  • Page 36 and 37: ما هي المخاطر والفر
  • Page 38 and 39: هنالك ثالثة أجزاء ر
  • Page 40 and 41: ‏"سنشجع ونكاف األف
  • Page 42 and 43: : : : الغاية األعمال
  • Page 44 and 45: • لقد كانت فؤسة الر
  • Page 46 and 47: التحليل البيئي وتق
  • Page 48 and 49: مسح وتحليل البيئة ا
  • Page 50 and 51: تحليل سوات SWOT Analysis
  • Page 52 and 53:

    الشكل التالي يوضح س

  • Page 54 and 55:

    إجيايية عوامل القو

  • Page 56 and 57:

    موظفني مدفيني وذو خ

  • Page 58 and 59:

    لمزيد من التوضيح،‏

  • Page 60 and 61:

    النوعية العوامل / ا

  • Page 62 and 63:

    • عوامل حزمة السلل

  • Page 64 and 65:

    • عوامل التعلم وال

  • Page 66 and 67:

    .2 مسح وتحليل البيئة

  • Page 68 and 69:

    لمزيد من التوضيح يت

  • Page 70 and 71:

    • عوامل االقتصاد ا

  • Page 72 and 73:

    • عوامل الموردين ا

  • Page 74 and 75:

    األسىاف 93 نوعية الش

  • Page 76 and 77:

    5.5 توزيع السكان حسب

  • Page 78 and 79:

    توزيع السكان حسب ال

  • Page 80 and 81:

    • التغيرات الحكومي

  • Page 82 and 83:

    1.4% 1.5% سنة - 1 سنة - 2 س

  • Page 84 and 85:

    تذكر أن الشركة يمكن

  • Page 86 and 87:

    التحليل البيئي على

  • Page 88 and 89:

    79 • • • المربل الث

  • Page 90 and 91:

    • إدارة تخطيط التد

  • Page 92 and 93:

    • إدارة تقييم البر

  • Page 94 and 95:

    • إدارة الشؤون الم

  • Page 96 and 97:

    يف كثري من احلاالت

  • Page 98 and 99:

    • مقارنة الفرص بنق

  • Page 100 and 101:

    انسجام نقاط القوة ا

  • Page 102 and 103:

    منهجية من األسفل إل

  • Page 104 and 105:

    • تقييم الطلب من اا

  • Page 106 and 107:

    يمكن استخدام الجدو

  • Page 108 and 109:

    تقييم الطلب على مست

  • Page 110 and 111:

    المقارنة المرجعية

  • Page 112 and 113:

    • البعد المالي Financi

  • Page 114 and 115:

    فلسفة بطاقة األداء

  • Page 116 and 117:

    • • • • • • • • •

  • Page 118 and 119:

    • • • • • بعد العم

  • Page 120 and 121:

    • المبادئ الرئيسة

  • Page 122 and 123:

    112 • • • انسجام وتو

  • Page 124 and 125:

    فوائد استخدام بطاق

  • Page 126 and 127:

    السؤال األول:‏ هل ك

  • Page 128 and 129:

    األهداف االستراتيج

  • Page 130 and 131:

    العنوسة واملبا فات

  • Page 132 and 133:

    • ااهللللداف السلل

  • Page 134 and 135:

    • • من الوحدات الو

  • Page 136 and 137:

    من األفضل عدم وضع ع

  • Page 138 and 139:

    التقييم املايل واح

  • Page 140 and 141:

    تسلسل األهداف االس

  • Page 142 and 143:

    الهدف االستراتيجي

  • Page 144 and 145:

    تحليل فجوات األهدا

  • Page 146 and 147:

    لمزيد من التوضيح:‏

  • Page 148 and 149:

    قد يتساءل البعض عن

  • Page 150 and 151:

    تسلسل األهداف االس

  • Page 152 and 153:

    االحتياجات االسترا

  • Page 154 and 155:

    الهدف االستراتيجي

  • Page 156 and 157:

    يىد ان مت مىرفة كيف

  • Page 158 and 159:

    بعد العمالء تركيب ل

  • Page 160 and 161:

    بعد التعلم والنمو ا

  • Page 162 and 163:

    بعد العمليات الداخ

  • Page 164 and 165:

    ▪ تطوير األهداف ال

  • Page 166 and 167:

    عمجي األهداف اإلست

  • Page 168 and 169:

    .3 اهداف مشتقة من اا

  • Page 170 and 171:

    ▪ تحليل فجوات الوح

  • Page 172 and 173:

    ▪ ▪ تسلسل األهداف

  • Page 174 and 175:

    العمليات الداخلية

  • Page 176 and 177:

    بعد العمالء الهدف ا

  • Page 178 and 179:

    لتوضيح هذا التسلسل

  • Page 180 and 181:

    ▪ بعد التعلم والنم

  • Page 182 and 183:

    عودة إلى مثال اإلدا

  • Page 184 and 185:

    مؤشرات األداء SMART م

  • Page 186 and 187:

    أمثلة على مؤشرات اأ

  • Page 188 and 189:

    أمثلة على مؤشرات اأ

  • Page 190 and 191:

    مثال على بطاقة أداء

  • Page 192 and 193:

    %5 هذه البطاقة هي مب

  • Page 194 and 195:

    بعد العمليات الداخ

  • Page 196 and 197:

    مبادرات الشركة يىك

  • Page 198 and 199:

    الجداول التالية تب

  • Page 200 and 201:

    األهداف السنوية ال

  • Page 202 and 203:

    األهداف السنوية ال

  • Page 204 and 205:

    • هدف مشترك لجميل م

  • Page 206 and 207:

    تخطيط إدارة التدري

  • Page 208 and 209:

    إدارة • تنفيذ البر

  • Page 210 and 211:

    الجدول الزمني لتنف

  • Page 212 and 213:

    الجدول الزمني لتنف

  • Page 214 and 215:

    التدريب إدارة الخا

  • Page 216 and 217:

    • إدارة التدريب ال

  • Page 218 and 219:

    • إدارة تقييم البر

  • Page 220:

    209

Balancing Tradition Innovation
กรอบยุทธศาสตร์ฯ ปี 2554-2558
2554-2558 - สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ - กระทรวงสาธารณสุข
เงินทอง
Download เอกสาร - TSI
Анализ на оперативното и финансово състояние на ...
КРЕАТИВЕН НЕЛИНЕЕН SWOT АНАЛИЗ
간호관리의 개념및 이해
公部門應用平衡計分卡提昇組織績效之研究 - 考試院國家文官培訓所