Arabic + English

More documents

Recommendations

Info

آفاق تحديات المياه والتنمية المستدامة كل عام و ‏)أراسكو(‏ بخير مع هذا اإلصدار الجديد من مجلة ( أنا أراسكو ) نتقدم بخالص التهاني إلى جميع منسوبي أراسكو بحلول شهر رمضان الكريم سائلين المولى - عز وجل-‏ أن يتقبل منا ومنكم الصيام والقيام،‏ كما نزف لكم أجمل التبريكات وعاطر األمنيات بمناسبة عيد الفطر المبارك أعاده اهلل عليكم وعلينا باليمن والسعادة،‏ وكل عام و الجميع بكل الخير.‏ وال يفوتنا أن نشير إلى أن الشركة قامت خالل الفترة الماضية بتنظيم عدد من الفعاليات واألنشطة االجتماعية والبرامج المهنية التي تهدف إلى تحفيز الطاقات،‏ ورفع القدرات،‏ وبث روح التواصل بين الموظفين والعاملين بالشركة حيث شهدت هذه الفترة زيارات متعددة من قيادات الشركة إلى عدد من القطاعات تفقدوا خاللها سير العمل وبيئة العمل،‏ وأطلعوا على تقارير اإلنتاج والتطور الذي شهدته هذه القطاعات في جميع المجاالت.‏ وفي إطار التواصل مع الجهات ذات الصلة استقبلت أراسكو في هذه الفترة عدداً‏ من الوفود المحلية والخارجية وكانت هذه الزيارات فرصة طيبة للتعريف بما وصلت إليه الشركة من تطور ومواكبة تقنية في عملياتها التشغيلية والمهنية ، كما شهدت الشركة في ذات الفترة تنظيم فعاليات اجتماعية وترفيهية للموظفين وأسرهم هدفت إلى توثيق العالقات بين منتسبي الشركة وتقوية ارتباطهم بها،‏ إضافة إلى اهتمام إدارة الشركة وحرصها على توسيع مظلة التأمين الصحي لمنتسبيها داخلياً‏ وخارجياً.‏ أعزائي القراء إن إدارة أراسكو سوف تظل دائماً‏ عند الموعد،‏ وستكون حريصة في كل األوقات على توفير البيئة المهنية المناسبة من أجل مزيد من النجاحات في كافة المستويات،‏ ولن تدخر إدارتها جهداً‏ أو فكراً‏ لتحقيق تلك الغايات الطموحة.‏ وفق ما تقول الدراسات الحديثة يعتبر الماء وموارده المختلفة العنصر األساسي في تحديد مؤشرات التنمية المستدامة ومن هنا فإن أغلب التحديات التي تواجه عالم اليوم نجدها ذات عالقة مباشرة بهذا السائل الحيوي،‏ لذلك نجد أن التركيز حالياً‏ في جميع دول العالم يتجه نحو إيجاد طرق حقيقية تحول دون إهدار مخزونات الماء المتوفرة وكيفية الحفاظ عليها لألجيال القادمة.‏ في كلمة له أمام أعضاء البرلمان األوروبي مؤخراً‏ أشار المدير العام لمنظمة األغذية والزراعة لألمم المتحدة ‏)الفاو(‏ جوزيه غرازيانو دا سيلفا إلى ضرورة تغيير األنظمة الزراعية والغذائية الحالية من أجل تحقيق التنمية المستدامة وقال إن مشاريع تكثيف الزراعة الضخمة تساهم في زيادة قطع األشجار،‏ وشح المياه واستنزاف التربة،‏ ورفع مستوى انبعاثات غازات الدفيئة،‏ وإن هذه النظم ساهمت في زيادة اإلنتاج الغذائي بصورة كبيرة إال أنها كانت على حساب صحة البيئة ومضى قائالً‏ : ‏)من الضروري أال نكتفي بالتركيز على زيادة اإلنتاج فقط،‏ بل علينا أن نحقق ذلك بطريقة ال تضر بالبيئة و يجب أن نوفق بين توفير الغذاء للناس وتوفير العناية للكوكب على حد سواء،‏ وهو ما ينسجم مع خطة التنمية المستدامة لعام 2030 واتفاق باريس حول تغير المناخ(.‏ وأقترح دا سيلفا االنتقال من أنظمة إنتاج قائمة على المدخالت المكثفة إلى أنظمة انتاج قائمة على المعرفة المكثفة.‏ ويتوقع تقرير مستقبل األغذية والزراعة الصادر عن الفاو عشرة تحديات ستواجه تحقيق األمن الغذائي وتحسن التغذية وتعزيز الزراعة المستدامة حول العالم يأتي على رأسها التغيير المناخي . وذكر التقرير أن قطاع الزراعة هو أكثر القطاعات المتأثرة بتغير المناخ وأن أنظمة الزراعة والغذاء مسؤولة عن ما يقارب %30 من إجمالي انبعاثات غازات الدفيئة وأن الموارد من المياه العذبة تتضاءل بمعدالت مخيفة حيث بات الماء الذي نستهلكه هو أكثر بكثير من الماء الذي نشربه . وحسب النظام الغذائي الحالي فإننا نحتاج إلى كمية تتراواح بين -5 2 آالف لتر من المياه إلنتاج الغذاء الذي يستهلكه شخص واحد.‏ وحسب التقرير المذكور يُقَ‏ دّ‏ ر أن يصل عدد سكان العالم إلى 10 مليار نسمة بحلول عام 2050 م وأن يرتفع الطلب على الغذاء بنسبة تصل إلى %50 عما عليه اآلن،‏ وتشير كل الدالئل إلى أن ثلثي سكان العالم الذين يعيشون في البلدان التي تعاني من النقص في المياه سوف يتأثرون بهذا الواقع بحلول عام 2025 إذا استمرت أنماط االستهالك الحالية.‏ وفي ذات اإلتجاه من المتوقع أن تتفاقم ندرة المياه نتيجة لتغير المناخ وأن يؤدي ذلك إلى ارتفاع درجات الحرارة في جميع أنحاء العالم فيما بين 1،6 درجة مئوية و 6 درجات مئوية بحلول عام ‎2050‎وهذا التغيير يؤدي بدوره إلى أن يشهد %7 من سكان العالم انخفاضاً‏ بنسبة % 20 أو أكثر في موارد المياه المتجددة.‏ ويقول التقرير إن الحد من الفاقد و المهدر في األغذية يدعو إلى البحث عن طرق إلستخدام المياه استخداماً‏ أكثر حكمة.‏ وتعمل منظمة الفاو حالياً‏ مع البلدان المختلفة لضمان استخدام المياه في الزراعة بصورة أكثر كفاءة وإنتاجية وإنصافاً‏ ومراعاة للبيئة ويعتمد ذلك على إنتاج المزيد من الغذاء مع استخدام كميات أقل من المياه،‏ وبناء قدرة المجتمعات الزراعية على التصدّ‏ ي للفيضانات والجفاف،‏ وتطبيق تقنيات المياه النظيفة التي تحمي البيئة.‏ ... مرة أخرى أزف التهاني لجميع منتسبي أراسكو راجياً‏ اهلل تعالى أن تتحقق جميع أمانيهم الشخصية،‏ وأمنياتي أن تتوالى نجاحات الشركة في كل المستويات وتكون دائماً‏ في المقدمة.‏ و ليس ذلك على اهلل ببعيد.‏ رئيس التحرير فهد الشهري 2
الرئيس التنفيذي في رسالته الدورية:‏ أراسكو من الشركات المبادرة في دعم توجهات الدولة لتوطين الوظائف بالمملكة استراتيجيتنا في التوظيف تنسجم تماماً‏ مع أهداف رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 مازالت الجهود تتواصل والخطي تتسارع بثقة تامة في عملية توطين الوظائف بالمملكة عن طريق إحالل الكوادر السعودية المؤهلة داخل القطاعين العام والخاص وذلك انسجاماً‏ مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 الذي يستهدف توفير 220 ألف فرصة عمل لأليدي العاملة السعودية سنوياً‏ وذلك ضمن برامج طموحة لسعودة الوظائف في جميع القطاعات االقتصادية،‏ والخدمية،‏ والتنموية،‏ وقد تمكنت وزارة العمل والجهات المعنية بهذا األمر حتى اآلن من تحقيق نجاحات مقدرة في هذا الخصوص حيث جعلت الوزارة برامج توطين الوظائف هدفاً‏ أساسياً‏ لها في جميع خططها اآلنية والمستقبلية.‏ وفي اإلتجاه نفسه يعمل صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة على دعم تلك الجهود وتأكيد حق السعوديين والسعوديات في الحصول على فرص العمل المناسبة داخل القطاعين العام والخاص وذلك تماشياً‏ مع أنظمة العمل بالمملكة.‏ وكانت أراسكو مواكبة لجميع البرامج الخاصة بتوطين الوظائف في المملكة وداعمة للتوجهات التي تقوم بها وزارة العمل والجهات المختصة إلتزاماً‏ منها باالستراتيجية العامة للدولة في مجال التوظيف ودعماً‏ للجهود المبذولة في هذا الخصوص.‏ الزمالء االعزاء تأسست الشركة في العام ‎1983‎م ظلت اإلدارات المتعاقبة على أراسكو تضع توظيف العنصر السعودي على رأس أولوياتها وذلك ترجمة لرسالتها الوطنية الهادفة إلى تمكين الكوادر الوطنية من شغل الوظائف في الشركة وتلقي الدورات التدريبية التي ترفع من قدرات ومهارات هذه الكوادر في جميع المجاالت،‏ كما توفر الشركة ميزات استثنائية لجميع العاملين بها ال سيما الوطنيين منهم وكان نتاج هذا االهتمام المستمر بروز مجموعات متميزة من العناصر السعودية التي استطاعت خالل فترة وجيزة اثبات وجودها في كل المواقع التي شغلتها واستطاعت اكتساب الخبرات الالزمة من العناصر العربية واألجنبية التي ساهمت في جميع مراحل تطور الشركة وكان لها بصمات واضحة في جميع القطاعات ومازالت أراسكو تعمل على فتح أبوابها أمام الشباب السعوديين،‏ والشابات السعوديات من اجل االلتحاق بها في عدد غير محدود من الوظائف اإلدارية،‏ والفنية،‏ والتقنية وجميع المجاالت الدقيقة.‏ وسوف تشهد الفترات القريبة القادمة زيادة مضطردة من معدالت العناصر المحلية داخل منظومات العمل بالشركة تحقيقاً‏ لألهداف الوطنية ودفعاً‏ لبرامج توطين الوظائف بالمملكة،‏ ويتم ذلك وفق خطة منهجية نابعة من قناعات اإلدارة الراسخة بضرورة العمل الجاد لتنفيذ برامج السعودة عبر خطوات منظمة تجعل من العناصر السعودية المستوعبة بالشركة أضافات نوعية في قطاعاتها االنتاجية.‏ ولعل هذا التوجه بدأ اآلن يظهر جلياً‏ في األعداد المقدرة من الموظفين الوطنيين المنتسبين ألراسكو خالل السنوات األخيرة.‏ الزمالء االعزاء أنطالقاً‏ من الجهود التي تبذلها الدولة في توطين الوظائف وفتح فرص العمل أمام المواطنين السعوديين جاءت استراتيجية أراسكو منسجمة وداعمة لهذه التوجهات , ومستجيبة لخططها في استيعاب الكوادر الوطنية المؤهلة داخل مختلف قطاعات الشركة،‏ ويظهر هذا التوجه من خالل البرامج الموسعة التي قامت بها أراسكو خالل السنوات الماضية بغرض االحالل واإلبدال التي شهدتها الوظائف القيادية في جميع قطاعات الشركة االنتاجية والتشغيلية واللوجستية حيث أنه تم سعودة هذه المواقع بنسبة مقدرة حتى اآلن،‏ وهذا التوجه الذي تمضي فيه الشركة ال يقتصر على الوظائف القيادية التي تشمل مدراء اإلدارات،‏ ورؤساء القطاعات وحسب بل أن الشركة ماضية في عملية التوطين بجميع الوظائف العمالية و التقنية و غيرها وذلك وفق خطة مدروسة تستوعب التغيرات وتنسجم مع األهداف العامة للدولة في قطاع انتاج الغذاء.‏ الزمالء االعزاء حالياً‏ تعمل أراسكو التي تصنف بين أكبر مائة شركة سعودية وتسعى وفق استراتيجيتها أن تكون المصدر األساسي لسلسلة اإلمدادات الغذائية بمنطقة الخليج والشرق األوسط بحلول عام 2020 وذلك استناداً‏ لبرامج التوسع الضخمة التي تشهدها الشركة في جميع قطاعاتها وفي هذا األثناء تولي أراسكو اهتماماً‏ خاصاً‏ بتوفير المزيد من فرص العمل للشباب السعودي وذلك بالتنسيق مع الجامعات،‏ والمؤسسات ذات الصلة بالتعليم والتدريب سعياً‏ منها في رفع قدرات الخريجين وتطوير الكفاءات الوطنية ومضاعفة مساهمتها في تعزيز نمو االقتصاد الوطني.‏ 3
Page 1: د.‏ الحسيني : استرا
Page 5 and 6: أضواء أراسكو تشارك
Page 7 and 8: حوارات المجالين فج
Page 9 and 10: أخبار أراسكو المدي
Page 11 and 12: أخبار أراسكو إدارة
Page 13 and 14: فعاليات بجولة شملت
Page 15 and 16: مقاالت التخطيط اال
Page 17 and 18: Employees' Articles Special offer f
Page 19 and 20: Miscellaneous Malaysia ... A glorio
Page 21 and 22: ARASCO Events ARASCO organized a sp
Page 23 and 24: ARASCO News ARASCO participated in
Page 25 and 26: Interview other companies in terms
Page 27 and 28: Interview Head of the Office of Str
Page 29 and 30: ARASCO Future A close happenstance
Page 31 and 32: Horizons Water and sustainable deve

Arabic + English

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?