Views
10 months ago

Газета "Новый Компас" (Номер от 1 февраля 2018)

жизнь и

жизнь и кошелек Армия домушников омрачила многим россиянам прошедшие праздники. И за этим криминальным всплеском скрываются фиксируемые статистикой две параллельно развивающиеся тенденции. Одна из них - рост количества квартирных краж. 36 Ряд лет этот показатель неуклонно снижался, но в январеноябре 2017-го (более свежей статистики пока нет) он вдруг вырос почти на 4%. За 11 месяцев воры побывали, по данным МВД России, более чем в 66 тысячах квартир. В прошлом году удалось раскрыть лишь половину преступлений, дела и материалы о которых находились в производстве. Вторая тенденция связана с другим явлением, тоже неожиданным, - заметным увеличением хранящихся дома наличных денег. Речь идет о россиянах, имеющих сбережения. Вот данные Росстата. На 1 декабря 2016-го на руках у россиян было 4,2 триллиона рублей (на считая иностранной валюты). А полтора месяца назад сумма выросла до 5 триллионов с небольшим. За год прибавка составила 828 миллиардов рублей. Это существенно. Представьте: в среднем в домашних кубышках ежедневно оседала сумма в 2,27 миллиарда. Но, может быть, это эффект обесценивания рублей? Ничего подобного: темпы пополнения запасов наличных денег под матрасами превышали инфляцию в 5 раз. Суммы разные. У кого-то сегодня припрятано лишь 30-40 тысяч, но у кого-то и миллионы. А в среднем, по оценкам некоторых экспертов, сумма домашних наличных составляет нынче 150- 400 тысяч, не считая долларов, евро и другой валюты. Итак, денег в жилищах не самых бедных россиян прибавилось, а хрустящие банкноты, как известно, магнитом притягивают преступников. Вот почему тенденции связаны. В кризисной экономике, в условиях огромного материального расслоения ухудшается социальный климат и обостряется криминальная обстановка. Как п о к а з а л о п р о с ВЦИОМа, проведенный несколько м е с я ц е в н а з а д , только треть граждан имеют накопления (таковыми россияне считают сумму, начинающуюся от 400 тысяч рублей, а для Москвы и Санкт-Петербурга - 480 тысяч). При этом вклады в банк а х и м е ю т 7 4 % опрошенных. Конечно, эти общие цифры не показывают, как живут те, у кого не хватает до получки, какие проблемы им приходится решать. Более рельефную и весьма тревожную картину дают масштабные репрезентативные обследования 48 тысяч домашних хозяйств, которые проводятся ежеквартально Росстатом. Во втором квартале минувшего года, свидетельствует статистика, средние расходы на домашнее питание одного члена семьи составляли в нашей стране 5674 рубля в месяц. Это 189 целковых в день, совсем немного. Но за средними данными скрываются поистине шокирующие цифры. У 14,5 миллиона малообеспеченных россиян из наиболее неблагополучной в материальном отношении первой статистической группы на питание остается всего ничего - 2710 в месяц, или 90 рублей в день на человека. Это и на завтрак, и на обед, и на ужин. Да какой там, к лешему, обед или ужин, если вообще непонятно, что можно купить на такие гроши! Во второй группе (тоже 14,5 миллиона человек) на питание уходит 3763 рубля, или 125 в день. Мизерные деньги. Это практически жизнь впроголодь. И речь, заметьте, идет о 29 миллионах россиян. Впрочем, интервьюерам Росстата только 1% наших чрезвычайно терпеливых, непривередливых, привыкших к тяготам граждан заявили, что денег им не хватает даже на еду. А 20% россиян, то есть каждому пятому, на Перемещаются под матрас еду хватает, но покупать одежду, обувь, оплачивать жилищнокоммунальные услуги затруднительно. Иными словами, пятая часть населения страны - абсолютные бедняки. Еще для половины россиян не по карману покупка товаров длительного пользования. Что же, холодильник, компьютер, телевизор - это теперь уже роскошь? Минувшим летом каждое шестое домохозяйство из-за отсутствия денег влезло в долги, ибо не смогло произвести необходимые платежи, один или несколько (за услуги ЖКХ, обучение детей или взрослых, банковский кредит) или отказалось от покупки лекарств, назначенных врачом для неотложного лечения. Это в целом. А во многих регионах ситуация совсем плохая. Так, в лидерах по количеству отказов от покупки жизненно важных медикаментов во втором квартале прошлого года значилась Саратовская область. Об этом сообщили 35% домохозяйств. Представьте: человек заболел, врач выписал необходимые препараты, но купить их не на что. В этом же регионе наибольшие трудности у населения и с оплатой жилищно-коммунальных услуг (почти треть семей в должниках), и с расчетами за электроэнергию (здесь регион занимает предпоследнее место, а замыкает таблицу Тува). А о нехватке денег на еду в Саратовской области заявили почти 9% домохозяйств (в среднем по стране - 1%). В таких семьях, понятно, хронический дефицит наличных, и к ним домушники не наведываются. А имеют деньги (начиная с небольших сумм) и хранят дома, судя по опросам, 20-25% граждан. Здесь и скромные середняки, и вполне состоятельные люди. Почему же эти граждане не идут в кредитные учреждения, в банки, где на вклады начисляют проценты? Во-первых, потому, что в последнее время усиливается недоверие к банковскому сектору. Шутка ли, за три года количество кредитных организаций, имеющих право привлекать вклады населения, сократилось на треть - с 690 до 468. Отзывы лицензий и вся кутерьма по этому поводу напугала многих, несмотря на то, что вклады застрахованы на приличную сумму. Страховка страховкой, но доверие тает. Куда уж дальше, если даже в Сбербанке сотрудницы украли нынешней весной у клиента 40 миллионов рублей... Есть и другие причины. Когда ухудшается материальное положение, граждане стремятся покупать товары, продукты подешевле - на рынках, на предприятиях малого бизнеса. А там нередко расчеты за наличные. Кроме того, уходят в теневой сектор, где тоже в основном вращается нал. Пугают хакеры, которые могут снять деньги с карточек. Словом, многие считают, что надежнее хранить деньги дома. Что же касается тех, кто имеет солидные финансовые ресурсы, то нередко и эти люди не идут в банк, предпочитая не демонстрировать свои капиталы государству, чтобы избежать повышенного внимания. Да и неплохо под рукой иметь пару заветных чемоданчиков на всякий непредвиденный случай. В них и доллары, и евро, и фунты, и рубли... Так образуются триллионы наличных. Вместе с теневыми, не попадающими в статистику капиталами и иностранной валютой получается очень большая сумма. Виталий ГОЛОВАЧЕВ (trud.ru). Новый компас 1 февраля 2018

Каких слов не должно быть в резюме Нежелательные слова в вашем резюме создают впечатление поверхностности и непрофессионализма. Если вы хотите, чтобы работа вашей мечты стала явью, исправьте эти недочеты. Список контактов. В заявлении о приеме на работу сотрудники представляют всю необходимую контактную информацию. Нет нужды дублировать это и лишний раз акцентировать свое внимание на том, как своевременно вы готовы предоставить руководству компании обратную связь. Используйте ценное пространство в своем резюме для того, чтобы рассказать о своих успехах и достижениях. «Был ответственным за...». Наиболее привлекательные соискатели на вакантное место превратили свои обязанности в успех, и это уже нашло свое подтверждение в графе «Профессиональные достижения». Если вы станете перечислять все проекты, за которые отвечали, у менеджера может сложиться впечатление, что не все они были удачными. Эта версия будет выглядеть не слишком презентабельной: «Нес ответственность за создание маркетинговых компаний по увеличению объема продаж». Добавьте в свои слова немного конкретики: «За счет создания новых платных маркетинговых каналов мне удалось увеличить выручку на 21%». Конкретные примеры того, что было «улучшено», «увеличено», «реализовано» и «достигнуто», дадут вам явное преимущество перед другими претендентами. «Карьерные цели». Раздел «Карьерные цели» выглядит как способ доказать, что вы зациклены на получении конкретной должности. Эксперты в области карьерного роста предупреждают, что эта графа является пустой тратой места на бумаге и даже может сработать против вас. И если вы подаете резюме в несколько компаний, потенциальные работодатели заподозрят, что вы попросту копируете эту графу, внося небольшие коррективы. «Инновационный». Любые модные термины быстро подхватываются составителями резюме. Нет ничего плохого в словах «инновационный», «нестандартное мышление» или «радикальные изменения», но это не более чем красивая мишура, если дело касается ваших достижений. Подтвердите на конкретном примере, к чему привели новшества, которые вы вносили на прежнем месте работы. Это продемонстрирует не только ваш солидный творческий потенциал, но и то, насколько ваши идеи могут быть полезны для нового работодателя. «Результаты». А вот графа «Результаты» должна быть заполнена, это подтвердит ваши амбиции. Может быть, вы перевыполнили план, который ставило перед вами прежнее руководство, или внедрили в производство программу, которая принесла компании дополнительный доход. Менеджер по найму должен видеть, что вы не просто отбываете время на рабочем месте, а стремитесь развиваться сами, что идет лишь на благо всего предприятия. Покажите, что вы не сидели на прежнем месте сложа руки, а достигнутые результаты скажут сами за себя. «Работа с Microsoft Office». Если ваш опыт работы ограничивается лишь текстовым редактором Microsoft Office, это не дает вам права преувеличивать свои навыки. Большинство людей ставят себе на компьютер последние версии этой программы, даже не подозревая, как использовать все ее возможности. Не делайте из себя продвинутого пользователя, если вы не знаете, как создавать презентации, манипулировать данными в таблицах или использовать приложение Excel для анализа ключевых показателей компании. Лучше опустите этот раздел. «Отлично/большой/очень». Мнение о том, что вы вкладываете в понятие «отлично», может не разделять ваше потенциальное руководство. Нарисуйте целостную картину с точным опытом, используя конкретные показатели и факты, включайте данные везде, где это возможно. Так, «прирост огромного количества туристов» должен трансформироваться в «200-процентный прирост с общим доходом в 150%». «Зарплата договорная». Покажите, что вы можете стать ценным активом для своей новой компании. Вероятно, у начальства уже готово предложение по зарплате, и нет нужды говорить, что в случае приема на работу вы ударите по рукам. Поэтому, заполняя эту графу, не продавайте себя дешево, соглашаясь на любые условия. «Сильные лидерские качества». Ваше резюме должно быть составлено так, чтобы показать все ваши сильные стороны, основываясь на конкретных фактах и подтверждениях. Просто потому, что вы решили использовать харизматичное слово «лидер», это еще не означает, что вы в действительности являетесь человеком, который способен повести других людей за собой. Выделяйте навыки, приводя примеры, чтобы у менеджеров по найму не сложилось впечатление о том, что вы витаете в облаках. Портят картину шаблонные фразы, которые кочуют из резюме в резюме. Рекрутеры ежедневно просматривают десятки кандидатов, и чтобы чем-то их удивить, вам придется отойти от стандартных наборов фраз. Поэтому укажите, что на прежнем месте 12 сотрудников из вашего подчинения получили повышение. Применяйте эту схему и к другим описанным навыкам. «Самопрезентация». По сути, резюме - это список приобретенных профессиональных навыков, ваш послужной список, подтвержденный рядом конкретных доказательств. Ваша карьера Игнорируйте раздел, предназначенный для самопрезентации. Ни одного работодателя не волнует, что соискатели на вакантное место думают сами о себе. Начальство желает знать, что ценного вы успели сделать на предыдущих местах работы. Выберите наиболее актуальные достижения, и это немедленно бросится рекрутерам в глаза. Сокращения и аббревиатура. При составлении резюме старайтесь избегать разного рода сокращений. Учтите, что термины, которые используются на вашем прежнем рабочем месте, могут быть не поняты новыми работодателями. Даже если аббревиатура является стандартной в вашей отрасли, не спешите ее включать, если не уверены в правильном толковании менеджером. Кроме того, дважды проверьте весь текст на наличие специфических слов. «Готов попробовать». Новая ответственность, быстрое получение смежных навыков или более высокая ступень развития представляются волнующим опытом. Однако не спешите говорить о вашей готовности прослушать несколько курсов повышения квалификации и «готовности попробовать себя в новой роли». Это сразу обнажит пробелы в вашей квалификации. Некоторые работодатели могут счесть это за лень, а не за желание обучаться чему-то новому. Они хотят получить готового специалиста, а не студентапрактиканта. Потрудитесь произвести впечатление суперспециалиста, который готов «заткнуть любые кадровые дыры». «Электронная почта, телефон». Указывать свои контактные данные необходимо без использования слов «электронная почта» или «телефон». Потенциальный работодатель без труда поймет, с чем имеет дело. «Командный игрок». Практически любой сотрудник в той или иной степени работает на благо коллектива. Но если у всех других людей уже есть этот навык, упоминание о нем сильно обесценивает вас как специалиста. Поэтому, если ваши навыки межличностного общения особенно сильны, снова потрудитесь продемонстрировать это на конкретном примере (не обязательно в цифрах). Расскажите о том, как коллеги отзывались о вас, как признавали ваш вклад в общее дело, как прислушивались к вашему мнению на совещаниях, как часто просили вас помочь. Все эти конкретные упоминания показывают, что вы отлично ладите с людьми и всегда готовы сработать на благо общего результата. «Целеустремленный». Ваше резюме должно быть сосредоточено вокруг интересующих работодателя областей. Вы можете детализировать рассказ с помощью дополнительных навыков и качеств, которые помогут вам выделиться из целого ряда соискателей. Поэтому опустите упоминание о ваших целеустремленности, твердости и самоотдаче. Исходя из всех ваших прежних достижений, это должно быть очевидным фактом. (fb.ru). Новый компас 1 февраля 2018 37