Tassilo, Ausgabe Juli/August 2018 - Das Magazin rund um Weilheim und die Seen

Anna-Maria in ihrem Kinderzimmer, umsorgt von Mama und Schwester.
sind restlos überfordert, haben
zu wenig Zeit und Kraft, sich auf
menschlicher Ebene um die Patienten
zu kümmern. Hinzu kommt,
dass die Ausbeutung aufgrund
schlechter Bezahlung verständlicherweise
Unmut hervorruft, und
Motivation nimmt. „Ein Teufelskreis,
der bei uns keinen Platz hat und
haben darf“, betont Martina Mones.
Sie legt größten Wert auf das
Wohl ihrer Mitarbeiter einerseits,
auf fachgerechte und menschliche
Versorgung der Patienten andererseits.
Das gelingt mit gerechter Bezahlung,
„zu der übrigens auch die
gesetzlich vorgeschriebene Lohnfortzahlung
im Krankheitsfall für
Minijobs zählt, woran sich leider
deutschlandweit viele Arbeitgeber
in der Pflegebranche nicht halten“.
Das gelingt mit flexiblen Arbeitszeiten,
„die einen gesunden Ausgleich
zwischen Arbeit und Privatleben
ermöglichen“. Und das gelingt mit
internen Schulungen, die nirgends
so wichtig sind wie bei der Intensivpflege,
„weil jeder Handgriff sitzen
muss, da es ständig um Leben
oder Tod geht“.
Qualifizierte
Mitarbeiter gesucht
Aktuell kümmert sich „Tara“ um
sechs intensivpflegebedürftige Kinder
und Jugendliche, die wie Anna-
Maria allesamt zuhause gepflegt
werden, überwiegend im westlichen
Landkreis Weilheim-Schongau.
„Wobei wir monatlich neue
Anfragen bekommen, die ich Stand
jetzt aber nicht annehmen kann,
weil wir voll ausgelastet sind.“
Tara beschäftigt aktuell 25 Mitarbeiter.
Um den Bedarf an Intensivpflegekräften
in der Region besser
zu decken, sucht der Pflegedienst
nach weiteren Mitarbeitern. In
Frage kommt für diesen verantwortungsvollen
Job jedoch nicht jeder.
Nur examinierte Krankenschwestern,
Intensiv- und Kinderkrankenschwestern
sowie examinierte
Altenpfleger seien laut Mones
geeignet. Pflegehelfer und Pflegefachhelfer
dagegen nicht, „weil
diese Qualifikation zur Betreuung
von Intensivpflegefällen schlichtweg
nicht ausreicht“. Allein die anzuwendende
Technik der mobilen
Intensivstation erfordert ein hohes
Maß an Know-how. Anna-Marias
Leben hängt unter anderem ab
von Beatmungsmaschine, Absauger,
Inhalationsgerät, Ambu-Beutel
(Notfallbeatmung), Hustenhilfe und
Notfallmedikamenten. Im Falle eines
Notfalls heißt es für die Pfleger:
„Cool bleiben, und sich strikt
an den Notfallplan halten, der von
Patient zu Patient ganz unterschiedlich
ist.“ Neben internen Schulungen
stehen Inhaber und Mitarbeiterinnen
von „Tara“ in engem Kontakt
mit dem Haunerschen Kinderspital
in München, die als eine der wenigen
Einrichtungen spezialisiert ist
auf intensivpflegebedürftige Kinder
und Jugendliche. Auch Anna-Maria
ist bei akuten Notfällen von den
Spezialisten in der Landeshauptstadt
abhängig.
js
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