24.07.2018 Views

2. Leipzig Leadership Talk – Vortrag zur „Mutkultur“

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Was bedeutet das <strong>Leipzig</strong>er<br />

Führungsmodell für die Praxis?<br />

In loser Folge widmen sich bekannte<br />

Experten aktuellen Herausforderungen.<br />

Geboren in Ostdeutschland. Frau. Vorstand<br />

in einem Dax-Konzern. Geht das?<br />

Hiltrud Werner, 52, geboren in Bad Doberan, machte Abitur in<br />

Mühlhausen/Thüringen und ist heute Vorstand für Integrität<br />

und Recht bei der Volkswagen AG. Wie hat sie es mit ihrer<br />

ostdeutschen Biografie geschafft, solch eine Karriere zu machen?<br />

Im SPIEGEL sagte sie kürzlich dazu, sie habe sich im<br />

Berufsleben manchmal gefühlt „wie ein seltenes Tier im Zoo“.<br />

Wie wurde sie durch ihre Herkunft geprägt? Wie denkt sie über das<br />

<strong>Leipzig</strong>er Führungsmodell? Was rät sie Führungskräften heute? Zu<br />

diesen Fragen hält Frau Werner einen <strong>Vortrag</strong> <strong>zur</strong> Mutkultur und<br />

diskutiert unter Moderation von Prof. Timo Meynhardt mit dem<br />

Publikum.<br />

Hiltrud Werner<br />

Vorstand für Integrität und Recht<br />

bei der Volkswagen AG<br />

Wann?<br />

Montag, 3. September 2018<br />

17.00 Uhr | <strong>Vortrag</strong> <strong>zur</strong> Mutkultur von Hiltrud Werner | Get-together<br />

Wir bitten um Ihre Anmeldung bis zum 31. August 2018 unter<br />

weiterbildung@hhl.de.<br />

Wo?<br />

HHL <strong>Leipzig</strong> Graduate School of<br />

Management<br />

Jahnallee 59 | 04109 <strong>Leipzig</strong><br />

Schmalenbachgebäude<br />

In einer als unsicher erlebten Welt ist Orientierung gefragt. Genau da, wo es keine einfachen Antworten<br />

gibt, fängt „gute“ Führung an. Mit dem <strong>Leipzig</strong>er Führungsmodell wurde ein Ansatz formuliert,<br />

der die Frage nach dem Warum und Wozu in den Mittelpunkt rückt und die Führungsleistung<br />

konsequent am Beitrag zu einem größeren Ganzen bemisst. Dies ist keineswegs neu, hat aber angesichts aktueller Herausforderungen<br />

in Wirtschaft und Gesellschaft eine besondere Brisanz erlangt. Das Modell setzt dafür einen wissenschaftlich begründeten<br />

Rahmen und lenkt die Aufmerksamkeit auf die wichtigsten überdauernden Herausforderungen: Worin liegt der Sinn, das übergeordnete<br />

Ziel und die Bedeutung („Purpose“) des Handelns? Was bedeutet es, gestaltend zu wirken und unternehmerisch zu denken und zu<br />

handeln? Woran lässt sich feststellen, ob das Handeln als angemessen gelten darf? Was bedeutet es, trotz steigender Unübersichtlichkeit<br />

und Komplexität effektiv zu bleiben und wirksam Ergebnisse zu erzielen?<br />

Mit der neuen Reihe im Rahmen der HHL Executive Education sollen neueste Erkenntnisse und originelle Perspektiven zu diesen Fragen<br />

vorgestellt und diskutiert werden. Die Veranstaltungsreihe wendet sich an all jene in Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft, die<br />

mit Führungsherausforderungen konfrontiert sind, die nicht mit Standardantworten zu bewältigen sind. In einem kompakten Format<br />

geben renommierte Fachleute Einblick in neueste Entwicklungen, stellen besonders kreative Ideen vor und fordern damit die Teilnehmer<br />

heraus, eingefahrene Denk- und Handlungsweisen zu hinterfragen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!