WIR 01/2019 [SK]
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Z ľava do prava Dr. Günter Tik, Dr. Fredmund Malik a Dr. Ottokar Strobich<br />
Rozlúčka troch mušketierov<br />
Odvaha, vernosť, spoľahlivosť, priateľstvo<br />
a šarm, to sú cnosti mušketierov. Ukončením<br />
činnosti dlhoročných členov dozornej rady<br />
skupiny Doppelmayr, Dr. Fredmunda Malika,<br />
Dr. Güntera Tika a Dr. Ottokara Strobicha,<br />
speje éra troch takýchto osobností vo firme<br />
vedúceho experta v oblasti lanových dráh ku<br />
koncu. K zabezpečeniu budúcnosti podniku<br />
prispeli významnou mierou. Stále boli zdrojom<br />
impulzov, ktoré dodávali odvahu v presadzovaní<br />
technických a organizačných noviniek,<br />
v operatívnom vedení obchodnej oblasti boli<br />
ochranným valom v turbulentných časoch.<br />
Dr. Fredmund Malik<br />
Už v období po roku 1970 bol Fredmund<br />
Malik konateľom spoločnosti horských dráh<br />
Bergbahnen Diedamskopf Au-Schoppernau<br />
(AUT). Tam sa zasadil za modernizáciu a výstavbu<br />
v oblasti, čím skoro získal prehľad o<br />
obchodovaní v odvetví lanových dráh a podmienkach<br />
na trhu. Od roku 1996 bol predsedom<br />
rady nadácie AMD, predsedom dozornej<br />
rady spoločnosti Doppelmayr Seilbahnen<br />
GmbH a neskôr predsedom dozornej rady<br />
spoločnosti Doppelmayr Holding AG, ako aj<br />
prezidentom správnej rady spoločnosti Ropetrans<br />
AG. Fredmund Malik svojou inovatívnou<br />
metódou manažmentu výrazne usmerňoval<br />
ďalší vývoj stratégie podniku. Úspech<br />
podniku a zabezpečenie pozície na trhu<br />
boli preňho sústavne nadradeným cieľom. Z<br />
tohto dôvodu dokázala skupina Doppelmayr/<br />
Garaventa ďalej budovať technológiu a vedúcu<br />
pozíciu na trhu a zároveň si sprístupňovať<br />
nové trhové segmenty.<br />
Dr. Ottokar Strobich<br />
Keď spoločnosť Doppelmayr začala rozvíjať<br />
úvahy o daňovej optimalizácii firemnej štruktúry,<br />
angažoval Artur Doppelmayr Ottokara<br />
Strobicha ako poradcu. Tento hospodársky<br />
správca bol v Rakúsku uznávaný ako expert<br />
v oblasti daňového zákonodarstva, kde si<br />
vyslúžil povesť „mudrca vo finančnom práve“.<br />
Zúčastňoval sa dôležitých politických rozhodnutí<br />
vo firme. Prehľadná štrukturalizácia,<br />
dosiahnutá s jeho pomocou, priniesla skupine<br />
firiem tak finančné, ako aj právne a organizačné<br />
výhody. Rozličné grémiá dozornej<br />
rady tak získali rozsiahlu zhodu podmienok na<br />
trhu. Ottokar Strobich bol v roku 2006 zvolený<br />
ako nástupca Fredmunda Malika v dozornej<br />
rade spoločnosti Doppelmayr Holding AG;<br />
toto predsedníctvo zastával až do ukončenia<br />
svojej činnosti v roku 2<strong>01</strong>8.<br />
Dr. Günter Tik<br />
Cenné know-how priniesol do skupiny Günter<br />
Tik: V roku 1994 bol na odporúčanie Ottokara<br />
Strobicha povolaný do dozornej rady spoločnosti<br />
Doppelmayr Holding AG. Aj jeho skúsenosti z vedúcich<br />
pozícií vo veľkom priemyselnom podniku<br />
a súčasne jeho poznatky v oblasti moderného<br />
účtovníctva, resp. výpočtovou technikou podporovaného<br />
kontrolingu, veľmi pozitívne prispeli v<br />
naštartovaných procesoch skupiny Doppelmayr/<br />
Garaventa. Prispel k novému usporiadaniu priorít<br />
na špičke koncernu a podporoval napredovanie<br />
v oblasti zabezpečenia budúcnosti prostredníctvom<br />
samofinancovania. Toto viedlo k vydareným<br />
inováciám a racionalizáciám vo výrobnom reťazci<br />
a ďalekosiahlej štandardizácii produktov - výrazne<br />
sa zvýšila produktivita, okrem iného zavedením<br />
„stavebnicového princípu firmy Doppelmayr“.<br />
Skupina Doppelmayr/Garaventa ďakuje Dr. Fredmundovi<br />
Malikovi, Dr. Ottokarovi Strobichovi a<br />
Dr. Günterovi Tikovi za ich neúnavné a vytrvalé<br />
vynakladanie úsilia v prospech udržania a zabezpečenia<br />
budúcnosti podnikateľskej skupiny.<br />
Sú vzorom pre integritu, lojalitu a profesionalitu.<br />
Hodnoty, ktoré by sa nám ich príkladom mali stať<br />
vlastné, budú aj v budúcnosti sprevádzať podnik,<br />
aj jeho zamestnancov.