خطوات متقدمة - العدد رقم ٢٨

mantracegypt

خطوات متقدمة
المجلة الربع سنوية من مانتراك مصر
العدد ٢٨

نتمنى السالمة

لكم جميعًا

‏“سالمة موظفينا هي هدفنا األول”‏

6

نود أن نطمئنكم أنه ال داعي للخوف،‏ فعن طريق اتباعنا

لقواعد السالمة بشكل ذكي وفعال،‏ تستطيع مانتراك مصر

أن تضمن سالمة موظفيها الذي يبلغ عددهم 1,000 موظفًا

في العامرية ودار مانتراك،‏ وتضمن سالمتهم من العدوى

بفيروس كورونا.‏

حيث إن مانتراك تعمل كمورد وكيان يقدم حلوالً‏ للعديد من

الصناعات عالية المتطلبات،‏ فإننا نواجه في مانتراك الكثير من

التحديات،‏ ومنها أن أفراد فريق المبيعات والفريق الفني

يتعاملون مع أطراف خارجية،‏ مما يضيف صعوبات للتحكم في

النظافة والتعقيم في المهام الفنية التي تتضمن التعامل

مع الماكينات والمعدات،‏ أو تجميع المولدات،‏ وغيرها من

المهام الفنية.‏ كما يوجد تحديات أخرى تتمثل في توافد

العمالء المستمر،‏ خاصة في منطقة بارتس كاونتر،‏ والضيوف

الوافدين من دول أخرى،‏ وكذلك الزحام الذي يواجه موظفينا

في وسائل المواصالت كل صباح بمصر كالحافالت العامة.‏ لذلك

قامت مانتراك بتطبيق إجراءات صارمة وفعالة لمواجهة هذه

التحديات والتغلب عليها بشكل كامل وهي:‏

سلسلة البريد اإللكتروني:‏ وهي مبادرة للتوعية ترسل يوميًا

للبريد اإللكتروني لكل موظف بعنوان ‏“نصيحة اليوم”.‏

جلسة التوعية الصحية:‏ بالتنسيق مع بوبا،‏ سيتم عقد جلسة

توعية بواسطة برنامج Microsoft Teams لزيادة الوعي بكيفية

مكافحة العدوى.‏

النظافة:‏ تغطية كاملة للفروع بعبوات الكحول المنظفة

والصابون بهدف التعقيم الدائم.‏

قياس درجة حرارة الجسم:‏ قياس يومي لدرجة حرارة الجسم

في غرف البحث وبوابات الفروع،‏ إذ يقوم أفراد األمن بإجرائه

على الموظفين باستخدام مقاييس الحرارة الالسلكية الطبية.‏

حيث إن مانتراك مصر هي إحدى الكيانات الضخمة التي تقدم

حلوالً‏ للعديد من القطاعات،‏ فإننا بالتبعية نقوم في مانتراك

بتطبيق حلوالً‏ فعالة لضمان سالمة موظفينا،‏ وبناء عليه فإن

هدفنا الرئيس هو تقليل عدد الموظفين المتواجدين معًا

في نفس الوقت في أقسام مانتراك المختلفة،‏ ليصبح عدد

المتواجدين آنيًا في كل قسم ال يزيد عن %50 من عدد العاملين

الكلي بهذا القسم،‏ وذلك لضمان عدم حدوث أي زحام في

الشهر القادم قد يؤدي إلى حدوث عدوى غير مرغوبة،‏ وذلك

سوف يتم تنفيذه باتباعنا للخطوات التالية:‏

‏•تقسيم الموظفين إلى مناوبتين،‏ بحيث ال يزيد عدد

الموظفين في أي لحظة عن %50 من العدد الكلي

للموظفين.‏

‏•تنظيم مواعيد المناوبات في المقرات بحيث ال يزيد عدد

الموظفين القائمين باألعمال المكتبية في أي لحظة عن

212 موظف في مانتراك العامرية،‏ و‎56‎ موظف في دار

مانتراك.‏

‏•حصول الموظفين على يومين عمل من المنزل كل أسبوع.‏

‏•تغيير أوقات وأيام المناوبات كل أسبوعين وعمل

التعديالت الالزمة.‏

وبالتالي تقليل خطورة انتشار فيروس كورونا .19-COVID

كما قامت مانتراك بإصدار قواعد جديدة لتعامل الموظفين

داخل مقرات مانتراك،‏ وذلك بهدف الحفاظ على الصحة العامة

ومنع انتشار أي عدوى،‏ وتطبق هذه القواعد من اآلن فصاعدًا

وهي:‏

‏•حظر التنقل بين الفروع،‏ واالعتماد على برنامج Microsoft

Teams

‏•حظر أي نوع من التجمعات واالعتماد على برنامج

Microsoft Teams لحضور االجتماعات والدورات التدريبية

وغيرها من األنشطة.‏

‏•حظر السفر الدولي داخل البالد أو خارجها.‏

‏•تطهير وتعقيم الحافالت ووسائل التنقل الخاصة بالشركة

بشكل يومي.‏

‏•تفعيل تقارير الحالة الصحية اليومية للموظفين،‏ بحيث

تقوم إدارة الموارد البشرية باستالمها متضمنة أي أعراض

مرضية ألي موظف.‏

‏•عند ظهور أي أعراض مرضية مهما كانت بسيطة على أي

موظف يتم منحه أجازه مرضية فورية بدون الحاجة إلى

الفحص،‏ ويظل بالمنزل في حالة حجر صحي لحين التأكد من

حالته.‏

‏•يقوم رؤساء األقسام بتعريف الحاالت حرجة واألقسام

ذات الحاالت الحرجة،‏ وذلك لتحديد تأثيرها على العمليات

اليومية،‏ أو متطلبات الدعم المطلوبة.‏

‏•قائمة المخاطر العالية

‏•حالة طبية مزمنة لمريض يزيد عمره عن 50 عامًا

‏•األفراد الذين يزيد عمرهم عن 50 عامًا في مناصب اإلدارة

العليا

شكر خاص لفريق الموارد البشرية في

مانتراك مصر على جهودهم العظيمة في

المساعدة بتنظيم حالة الطوارئ وتطبيقها

بشكل فعال لحماية موظفينا ومساعدتهم

وضمان سالمتهم.‏ نحن نفخر بكم!‏

More magazines by this user