TILMELDTE udstillere til uddannelsesmessen for elever med ... - MTBL

Recommendations

Info

Historien om et anderledes Hotel Skovsgård Hotel er et anderledes hotel, - andelsorganiseret og med arbejdspladser på særlige vilkår. Skovsgård Hotel blev bygget på den nuværende placering for 100 år siden, tæt ved den dengang nyanlagte jernbane mellem Thisted og Ålborg. Hotellet har i den lange perioder fungeret som samlingspunkt for socialt og kulturelt liv i området. Men har også oplevet at være forhekset og er gået fallit op til flere gange. I 1990, hvor hotellet igen gik fallit, så det helt håbløst ud, og alle forsøg på at få hotellet i gang igen på normale kommercielle vilkår slog fejl. Herefter var gode råd dyre, men i forlængelse af erfaringer med lokale bo- og arbejdspladser for udviklingshæmmede og andre i udkanten af det normale arbejdsmarked, udvikledes tanken om, at hotellet kunne videreføres som et andelsorganiseret hotel og med arbejdspladser på særlige vilkår. Der blev udarbejdet et udspil baseret på fem grundpiller, som blev bakket massivt op af lokalbefolkningen og andre interesserede. Køb og formalia blev klaret og hotellet genåbnede sept. 1992, - officiel åbning 5. nov. 92: De fem grundpiller er stadigvæk fundamentet for et nu meget velfungerende hotel 1. Lokalbefolkningen skal inddrages og have indflydelse på, hvordan hotellet skal udvikles. Der er vedtægter for hotellet som et "s.m.b.a." - et selskab med begrænset ansvar, hvor man kun risikerer sin andel - typisk 1000,00 kr. 2. Der skal være permanente, "særligt tilrettelagte arbejdspladser" for medborgere, der ikke kan klare ræset på en almindelig arbejdsplads. De skal sammen med andre ansatte med relevant erfaring sørge for hotellets drift. 3. Hotellet skal være ramme om de aktiviteter, der hidtil har været. Der skal fortsat være overnatningsmuligheder, ikke i den dyre ende, men som billigt familiehotel. 4. Der skal udvikles medborgerhusagtige aktiviteter. Dagligt er der mulighed for en få en billig middag. Der er udviklet et "spillested for levende musik", og der skal være plads til udstillinger, teater og mødeaktivitet af enhver art. 5. Der er mulighed for at afholde småkurser, og der satses på at udvikle et debatmiljø om tidens store udfordringer,- meget omkring at gøre lokalområdet rummeligt og bæredygtigt. Hotellet har siden genåbningen på de nye vilkår udviklet sig til en succes. Som bl.a. udtrykt af Ragnhild Poulsen, kulturudvalgsformand i Brovst kommune og bosiddende i lokalområdet: "Skovsgård Hotel har nu været etableret som andelshotel i en del år. Det har manifesteret sig som en stor succes og er kendt viden om som et godt madsted, hvor folk med stor sindsro og tillid holder familiefesten. Hotellet er også kendt som spillested, hvor musiklivet i samarbejde med Brovst Musikforsyning udfoldes ved spændende koncertarrange-menter af høj kvalitet. Sidst men ikke mindst har hotellet sin specielle karakter som andelshotel ejet af lokalbefolk-ningen og som arbejdssted for mennesker, der har svært ved at klare ræset på en almindelig arbejdsplads. Det er berigende at være en del af et lokal-samfund, hvor der findes projekter som Skovsgård Hotel,- et aktivt og udadvendt sted med en varm og medmenneskeligholdningsbaggrund". Fakta om Skovsgård Hotel i den nuværende form - der er 10 - 12 arbejdspladser for mennesker i udkanten af det normale arbejdsmarked (typisk for mennesker på førtidspension). - til hotellet er der knyttet bofællesskabsmuligheder, hvor der ydes nødvendig støtte, - der er ansat 4 medarbejdere med en faglig baggrund, som også har ansvaret for nødvendig opbakning i fritid og øvrige medarbejderes hjemmesituation. - der er en omsætning ved den primære hoteldrift på godt en million. - der betales typisk for "beskyttet dagbeskæftigelse" og pædagogbistand i bofællesskabet af hjemkommunen efter individuel vurdering, (§ 91 i serviceloven). Vi synes det er lykkedes at skabe en arbejdsplads og et socialt miljø, hvor alle medarbejdere får mulighed for ansvar og med deres individuelle ressourcer bidrage til at Skovsgård Hotel er velbesøgt og anerkendt i området. Vi vil meget gerne i kontakt med andre bo- og arbejdsmiljøer for mennesker med et udviklingshandicap af den ene eller anden art for udveksle erfaringer. Vi er også interesseret i aftaler, hvor en medarbejder herfra i kortere eller længere perioder kan bytte arbejdsplads med en medarbejder fra en anden beskyttet arbejdsplads. Vi arrangerer gerne småkurser og ferieophold, specielt tilrettelagt for udviklingshæmmede og deres støttepersoner, hvor vi både giver en grundig indføring i vores ideer og måde at udvikle rammer for arbejde og fritid på, og præsenterer egnens natur og seværdigheder med vores egne medarbejdere som guider. På et sådant ophold vil der selvfølgelig også være rig lejlighed til hygge og samvær med alle på hotellet og fra bofællesskaber i området.
Specialundervisning for voksne En genvej til et bedre liv! Undervisning – Udredning – Vejledning Har du et fysisk eller psykisk problem som følge af: • Senhjerneskade • Sindslidelse • Autisme • Aspergers-Syndrom • Udviklingshæmning • Demens • Damp/ADHD • Tosprogede med funktionsnedsættelser • o.a. Så er vi undervisningssted for dig. Undervisningen og kørsel betales af amtet! Specialskolen for Voksne, Studievej 5 · 9400 Nørresundby · Tlf. 98 17 76 77 E-mail spvn@nja.dk www.specialundervisning-aalborg.dk
Page 1 and 2: Sammen finder vi en vej ud! Uddanne
Page 3 and 4: Bøgevangskolen Bøgevang 18, 7100
Page 5: Djurslands Folkehøjskole - også f
Page 10 and 11: Job og boprojekt ELMELUND www.elmel
Page 12 and 13: Bo, virke, - værecenter Havredal g
Page 14 and 15: Velkommen til Landsforeningen Autis
Page 16 and 17: Nordjyllands Amt LIMFJORDSSKOLEN Li
Page 18 and 19: Lynghøj Efterskole er oprettet af
Page 20 and 21: Nr. Vesterskov er en selvejende ins
Page 22 and 23: PMU - et godt sted at være Når du
Page 24: Andelsselskabet, Råd og dåd. Nej,
Page 29 and 30: TOLNE EFTERSKOLE På Tolne Eftersko
Page 31 and 32: FOR RETTEN TIL ET UNGDOMSLIV Ungdom

TILMELDTE udstillere til uddannelsesmessen for elever med ... - MTBL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?