Sygefraværspolitik for Borup Ris Skolen samt Fuglebjerg/Grønbro SFO
Sygefraværspolitik for Borup Ris Skolen samt Fuglebjerg/Grønbro SFO
Sygefraværspolitik for Borup Ris Skolen samt Fuglebjerg/Grønbro SFO
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personale i skoledel: Sygemelding til Lotte Jensen i tidsrummet 06.30-06.45 ringes<br />
ind på mobil nr. 24891948. Raskmelding ligeledes til Lotte Jensen eller til skolens<br />
kontor.<br />
Pædagoger i <strong>SFO</strong>-del: Sygemelding til <strong>Grønbro</strong>/<strong>SFO</strong> på tlf. 5546 2457 inden kl. 8.00.<br />
Sygemelding til Helge Foli (HF) på mobil nr. 5131 8179 hvis man har åbenvagt.<br />
Raskmelding til <strong>SFO</strong>’en på tlf. 5546 2457, helst dagen <strong>for</strong>inden arbejdet genoptages.<br />
Sygemelding til <strong>Fuglebjerg</strong>/<strong>SFO</strong> på telefon 55884440 inden kl. 8.00. Sygemelding til<br />
Tina Kammersgaard på mobil 20938808 hvis man har åbenvagt.<br />
Raskmelding til <strong>SFO</strong>’en på telefon 55884440, helst dagen <strong>for</strong>inden arbejdes<br />
genoptages.<br />
Dialogen har til <strong>for</strong>mål, om muligt, at tilkendegive længden og omfanget af sygefraværet,<br />
<strong>samt</strong> udveksling af eventuelle arbejdsmæssige aftaler, som lederen skal tage hånd om i<br />
fraværsperioden.<br />
Senest 4. sygedag<br />
Senest på 4. sygedag tager den sygemeldte igen initiativ til en dialog med den nærmeste<br />
leder, eller til en af denne udpeget person. Formålet er at få en opdateret dialog jf.<br />
punkterne<br />
oven<strong>for</strong>.<br />
SYGEFRAVÆRSSAMTALER<br />
Skolelederen/<strong>SFO</strong>-lederen kan til enhver tid indkalde personale til en syge<strong>samt</strong>ale, hvis<br />
man finder behov her<strong>for</strong>.<br />
Senest 2. fraværsuge<br />
Senest efter to ugers fravær tager lederen initiativ til en fraværs<strong>samt</strong>ale med den<br />
sygemeldte.<br />
Samtalen skal være afholdt inden udløbet af 4. fraværsuge, jf. nedenstående.<br />
Senest 4. fraværsuge (lovpligtig)<br />
Senest 4. fraværsuge efter 1. fraværsdag skal der på lederens initiativ gennemføres en<br />
lovpligtig <strong>samt</strong>ale med den sygemeldte. Dagpengelovens <strong>for</strong>mål med <strong>samt</strong>alen er at finde<br />
ud af, om <strong>Borup</strong> <strong>Ris</strong> <strong>Skolen</strong> og medarbejderen i fællesskab kan finde frem til løsninger,<br />
der kan <strong>for</strong>korte sygefraværet.<br />
Der stilles ingen <strong>for</strong>mkrav til indkaldelsen til sygefraværs<strong>samt</strong>alen, men det anbefales at<br />
Næstved Kommunes skabelon benyttes. Indkaldelsen skal ske med rimelig varsel, f.eks.<br />
nogle få dage.<br />
Fristen anses således <strong>for</strong> overholdt, hvis <strong>samt</strong>alen holdes samme ugedag som 1.<br />
sygedag, blot 4 uger senere.<br />
Hvis sygdommen eller praktiske omstændigheder ikke giver mulighed <strong>for</strong> en personlig<br />
<strong>samt</strong>ale, holdes <strong>samt</strong>alen så vidt muligt telefonisk. Hvis en telefonisk <strong>samt</strong>ale heller ikke<br />
er muligt, f.eks. p.g.a. sygdommens karakter, holdes der ikke <strong>samt</strong>ale.<br />
Medarbejderen har jf. Dagpengeloven, ikke pligt til at deltage i <strong>samt</strong>alen, og manglende<br />
medvirken har ikke konsekvenser <strong>for</strong> retten til dagpenge/refusion, men udeblivelse fra<br />
<strong>samt</strong>alen kan have ansættelsesretslige konsekvenser, hvis medarbejderen ikke ønsker at<br />
medvirke til en udredning af fraværs<strong>for</strong>løbet.<br />
Referat af <strong>samt</strong>alen lægges i vedkommendes personalesag og data sendes til jobcentret.<br />
Afdeling <strong>Fuglebjerg</strong>, Sandvedvej 24, 4250 <strong>Fuglebjerg</strong><br />
Afdeling <strong>Grønbro</strong>, <strong>Grønbro</strong>vej 1 A, 4262 Sandved
Change language