- Page 1: 2010 - 2012 August 2010 Industriens
- Page 5 and 6: Protokollat mellem Post Danmark A/S
- Page 7 and 8: Forord Denne overenskomst er gælde
- Page 9 and 10: Stk. 5 1. Når der på en virksomhe
- Page 11 and 12: § 4. Tillidsrepræsentantens opgav
- Page 13 and 14: Tillidsrepræsentanter med et valgg
- Page 15 and 16: Stk. 2 Ved udvidet drift kan tillid
- Page 17 and 18: gen videreføres til fagretlig beha
- Page 19 and 20: Stk. 8 Parterne er omfattet af orga
- Page 21 and 22: Kap. Kap. Kap. IV IV IV Ude Ude- Ud
- Page 23 and 24: § 23. Supplerende lønsystemer Se
- Page 25 and 26: Kap. Kap. Kap. VI. VI. VI. Øvrige
- Page 27 and 28: § 36. Uddannelsesfonde IO - stk. 1
- Page 29 and 30: § 39. Ophævelse af arbejdsforhold
- Page 31 and 32: Stk. 5 Overførsel af ferie a. Meda
- Page 33 and 34: Kap. Kap. Kap. IX. IX. Organisation
- Page 35 and 36: Kap. Kap. Kap. XI. XI. Nyoptagne vi
- Page 37 and 38: Såfremt de overenskomstmæssige bi
- Page 39 and 40: i. Ved mæglingsmødet genoptages f
- Page 41 and 42: Er svarskriftet ikke modtaget retti
- Page 43 and 44: Kap. Kap. Kap. XIII. XIII. Overensk
- Page 45 and 46: Lokalaftaler og protokollater for p
- Page 47 and 48: Stk. 6. Efter aftale med enhedens c
- Page 49 and 50: Timer, hvor der er udført tillidsr
- Page 51 and 52: Lokalaftale nr. 2 - Arbejdstid, fri
- Page 53 and 54:
medarbejderne adgang til gennem de
- Page 55 and 56:
Stk. 17. Når en medarbejder på en
- Page 57 and 58:
Stk. 6. For overarbejde, der inkl.
- Page 59 and 60:
Fridagenes længde Lange fridage St
- Page 61 and 62:
Tjeneste på helligdage uden for s
- Page 63 and 64:
§ 7. Øvrige bestemmelser Planlagt
- Page 65 and 66:
Opfølgning sker i henhold til afta
- Page 67 and 68:
§ 3. Spisepause på 25 minutter ti
- Page 69 and 70:
§ 5. Hvis en deltidsansat medarbej
- Page 71 and 72:
Stk. 3. Godtgørelse i henhold til
- Page 73 and 74:
7. Ikrafttrædelse og opsigelse Den
- Page 75 and 76:
Lokalaftale nr. 4 - Benyttelse af e
- Page 77 and 78:
Lokalaftale nr. 5 - Almindelige tim
- Page 79 and 80:
Lokalaftale nr. 6 - Supplerende lø
- Page 81 and 82:
Lokalaftale nr. 7 - Lønningsperiod
- Page 83 and 84:
I visse tilfælde forhindrer sygdom
- Page 85 and 86:
Lokalaftale nr. 9 - Børns sygdom/H
- Page 87 and 88:
Stk. 5. Hvis en medarbejder på gru
- Page 89 and 90:
Kommentar: Medarbejdere, der vælge
- Page 91 and 92:
Lokalaftale nr. 10 - Medarbejdere m
- Page 93 and 94:
Lokalaftale nr. 11 - Forsørgertabs
- Page 95 and 96:
• har været ansat i Post Danmark
- Page 97 and 98:
Lokalaftale nr. 13 - Barsel (Barsel
- Page 99 and 100:
Stk. 3. Omsorgsdage kan afvikles ua
- Page 101 and 102:
Stk. 4. Faderen/den anden adoptant
- Page 103 and 104:
Stk. 3. Der ydes løn under fravær
- Page 105 and 106:
Stk. 4. En medarbejder har pligt ti
- Page 107 and 108:
Stk. 8. For postarbejdere, der ans
- Page 109 and 110:
Lokalaftale nr. 15 - Opsigelsesregl
- Page 111 and 112:
Såfremt der påtænkes gennemført
- Page 113 and 114:
Ikrafttræden og opsigelse Denne lo
- Page 115 and 116:
c) særligt pensionsbidrag (SP-bidr
- Page 117 and 118:
Lokalaftale nr. 17 - Søgnehelligda
- Page 119 and 120:
Lokalaftale nr. 18 - Efter- og vide
- Page 121 and 122:
6. Forhold, som ikke omfattes af ov
- Page 123 and 124:
fortolkning af overenskomsten, skal
- Page 125 and 126:
Lokalaftale nr. 21 - Ansættelsesaf
- Page 127 and 128:
Lokalaftale 22 - Lærlingebestemmel
- Page 129 and 130:
Stk. 4. Voksenlærlinge aflønnes i
- Page 131 and 132:
Stk. 2. Godtgørelsen omfatter udgi
- Page 133 and 134:
Lokalaftale 23 - Voksenlærlinge (v
- Page 135 and 136:
Der skal ikke indeholdes A-skat ved
- Page 137 and 138:
§ 2. Beskæftigelses- og jubilæum
- Page 139 and 140:
Skema vedrørende anciennitet mv. O
- Page 141 and 142:
Stk. 8. Ved fravær i forbindelse m
- Page 143 and 144:
Skematisk oversigt over optjening:
- Page 145 and 146:
Stk. 6. Ordningen nævnt under stk.
- Page 147 and 148:
Lokalaftale nr. 28 - Løn- og ansæ
- Page 149 and 150:
5. Rationalisering eller overgang t
- Page 151 and 152:
3. Bortfald af tillæg Personlige t
- Page 153 and 154:
Dag-, uge- og månedsblade samt tid
- Page 155 and 156:
Stk. 2. Reglerne i stk. 1 kan ikke
- Page 157 and 158:
Lokalaftale nr. 32 - Kompetenceudvi
- Page 159 and 160:
Ikrafttræden og opsigelse Denne lo
- Page 161 and 162:
Regulering af lønnen til unge mell
- Page 163 and 164:
Lokalaftale nr. 35 - Tjenestepligt
- Page 165 and 166:
Lokalaftale nr. 36 - Lørdagsafløs
- Page 167 and 168:
6. Øvrige forhold Lørdagsafløser
- Page 169 and 170:
Lokalaftale nr. 37 - Tilkaldevikare
- Page 171 and 172:
Tillæg til mindstetimelønnen Tilk
- Page 173 and 174:
Stk. 4. Aftaler om tilkaldevikarer
- Page 175 and 176:
med medarbejderen endeligt, om den
- Page 177 and 178:
7. Overgangsordning på lørdage Be
- Page 179 and 180:
Lokalaftale nr. 40 - Omdeling af pa
- Page 181 and 182:
Samarbejdsaftalen DA/LO Lokalaftale
- Page 183 and 184:
Områdesamarbejdsudvalg (OSU) I Bre
- Page 185 and 186:
8. Ikrafttræden og ophør Denne af
- Page 187 and 188:
Protokollat mellem Post Danmark A/S
- Page 189 and 190:
Protokollat nr. 6 - Barselsfond For
- Page 191 and 192:
2.2 Lokalaftalerne kan enten erstat
- Page 193 and 194:
Bilag til Industriens overenskomst
- Page 195 and 196:
et den regelmæssige drift af virks
- Page 197 and 198:
Spørgsmålet om, hvorvidt arbejdsf
- Page 199 and 200:
3. Fordelingerne løber ugevis, så
- Page 201 and 202:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 203 and 204:
Ansættelsesaftale side, 1, 2 og 3
- Page 205 and 206:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 207 and 208:
5. Hvorvidt der blandt de lønmodta
- Page 209 and 210:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 211 and 212:
Overenskomstparterne er endvidere e
- Page 213 and 214:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 215 and 216:
8. Natarbejdets varighed Den normal
- Page 217 and 218:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 219 and 220:
Art. 12 Pauser Børn og unge, der i
- Page 221 and 222:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 223 and 224:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 225 and 226:
I tilfælde af opsigelse af overens
- Page 227 and 228:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 229 and 230:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 231 and 232:
Organisationsaftalen træder i kraf
- Page 233 and 234:
ner. Dette gælder dog ikke, hvis d
- Page 235 and 236:
I tilfælde af opsigelse af overens
- Page 237 and 238:
Industriens Overenskomst samt Lokal
- Page 239 and 240:
skal senest være udarbejdet inden
- Page 241 and 242:
G Genindtræden i tjenesten........