Beretning 2012 - Stokkemarke Friskole

Bestyrelsens beretning 2012
Endnu et skoleår er gået, og bestyrelsen kan se tilbage på et lidt ærgerligt, men
samtidigt også et godt år. Et vemodigt år fordi vi i sommers oplevede en
forældreskare melde deres børn ud af friskolen. Denne udmeldelse af elever gjorde,
at bestyrelsen måtte handle hurtigt og finde en økonomisk løsning, der betød færre
timer for to ansatte. Dette er aldrig en nem løsning, men det var en nødvendig
beslutning. Processen af denne sommers møder og afbrudt ferie, var emotionelt
hårdt men samtidig meget lærerigt for bestyrelsen og dens videre arbejde.
Det var ikke mindst bemærkelsesværdigt, da vi oplevede en samhørighed hos Jer
forældre på friskolen, da vi indkaldte til et informationsmøde med henblik på at
forklare Jer situationen. Den opbakning, I tilkendegav denne aften, var guld værd.
Jeres opbakning gav os et vink i retningen af, at friskolen skulle bevares. Samtidig fik
bestyrelsen input om hjælp til opstart af nye eftermiddagstiltag, som herefter er
startet med flot deltagelse af elever. Stor tak til de tre personer der har stået for
metalsløjd, engelsk og tysk, I har gjort en stor indsats for friskolens eftermiddags
undervisning.
Refleksionen på sommerens udmeldelser er, at fremadrettet skal bestyrelsen være
mere opmærksomme på dialogen og kommunikationen mellem ledelse og forældre.
For en god ordens skyld vil vi hermed sige, at vi ønsker og ønskede alt vel for de
familier, der valgte at benytte sig af andet skoletilbud.
19-05-2012

Det positive ved denne sommers hændelse var, at bestyrelsen og lærerteamet stod
sammen, og friskolen fik 7 elever meldt ind ved hjælp af opsøgende arbejde og
profilering af Stokkemarke Friskole. Bestyrelsen brugte mange timer på at
repræsentere sig ved diverse events på Lolland.
Bestyrelsen har fortsat været repræsenteret rundt omkring på Lolland, og her kan vi
nævne: Et aftenarrangement i Bandholm børnehave, et loppemarked i Bandholm,
Reventlowmarked, Fejø Ø fest, Euro Spar i Søllested, Stokkemarke hallen ved et
fodboldarrangement, Svaleredens børnehave, Rødby messen, informationsaften
med spisning samt lagt diverse pjecer rundt omkring på Lolland. Lene, forældre til
elev i 0. klasse, har været en stor hjælp ved udarbejdelsen af pjecen og tak for det.
Friskolens synlighed har vist sig at være gunstig. For blot 1 år siden var der mange
mennesker, der ikke vidste, at der lå en friskole i Stokkemarke, hvorimod i dag
erfarer vi, at folk ved, at friskolen eksisterer, og at forældre har os i mente.
Friskolens nye hjemmeside, hvor Fredagsbrevet ligger på samt at friskolen er
kommet på Facebook har bidraget til denne øget synlighed. Denne positive
opmærksomhed er værd at fastholde, og bestyrelsen fortsætter sin synlighed for at
skaffe flere elever, og det skal nok lykkedes.
Friskolens økonomiske situation er stadigvæk spændt, men ikke umulig at komme
over. I år kommer vi ud med et tilfredsstillende resultat, som er friskolens hidtil
største overskud, da det er på ca. 560.000 kr. Dette resultat skal ses i lyset af alles
indsats til at spare penge, mindre udgifter og at tilskuddet har været højere end de
19-05-2012

øvrige år. Samtidig indgik bestyrelsen i 2011 forhandlinger med vores pengeinstitut
med henblik på at omlægge lån til gavn for friskolen. Dette lykkedes os, hvilket også
har haft en positiv indvirkning på friskolens økonomi.
Vi befinder os i en krisetid, hvilket betyder op- og nedture, så der skal ikke herske
nogen tvivl om, at grundlaget for friskolens eksistens er antallet af elever gående på
friskolen. Ved hjælp af hård økonomisk styring, arbejdsomhed og samarbejde vil vi
fortsætte vores arbejde og overvinde krisen sammen. Stokkemarke Friskole har de
sidste tre år formået at komme ud med et positivt resultat, og det bestræber vi os
igen på i dette budgetår, dog ikke med et beløb som i år, da friskolens elevtal bliver
mindsket ved udgangen af dette skoleår, men dog et positivt resultat.
Så skulle I forældre sidde med ideer til nye tiltag til nye elever og repræsentation af
Stokkemarke Friskole, hører vi gerne fra Jer, da vi alle ved, at jo flere elever friskolen
har, des bedre økonomisk grundlag og større udfoldelsesmuligheder.
Vi lever i en senmoderne tid, hvor indsamlinger og donationer er i højsæde.
Stokkemarke Friskoles bestyrelse valgte at støtte Røde Kors med salg af tøj på vort
årlige julemarked. Vi samlede 1000 kr. ind til Røde Kors, der efterfølgende hjalp
familier på Lolland med indkøb af julegaver til børn og unge mennesker. Dette tiltag
valgte vi at gøre, da vi finder det vigtigt at støtte op om børns ve og vel. Røde Kors
valgte efterfølgende som tak for vores indsats at sende friskolen ”Ugens Buket” i
Folketidende, hvilket også var god omtale for friskolen.
19-05-2012

Samtidig vil vi sige tak til forældrerepræsentanterne og Jer forældre for jeres
donation til hjælp til reparation af vores legepladser. Pengene, der blev samlet ind
ved friskolens årlige skolefest, går udelukkende til renovering af legepladserne.
Ligeledes vil vi sige tak til alle jer forældre der hjalp til ved renoveringen af
legepladsen. Lars og Michael skal have stor tak for deres hjælp til at finde sponsorer
til materialerne på legepladsen. Vi ved at I har flere tiltag i værk, og det glæder vi os
til at se og ikke mindst på børnenes vegne.
Skoleåret har traditionen tro budt på 2 skoledebataftener, hvor emnet på den første
bl.a. var kost og motion. Kost og motion er et fokusområde, bestyrelsen har på
dagsordenen. Der vil blive oprettet et forum, hvor vi på tværs af lærerteam,
forældre, elever og bestyrelsesmedlemmer vil arbejde på en langsigtet plan, der
sikrer elevernes og friskolens sundhed.
På skoleårets sidste skoledebataften havde bestyrelsen sat fokus på et topaktuelt
emne nemlig de sociale medier og inviteret en ekstern oplægsholder. Desuden
havde bestyrelsen valgt til denne aften at invitere eleverne fra 5. klasse og op efter
for at få dem inddraget i dialogen omkring deres oplevelser med dette medie.
Eleverne i 1. og 2. klasse har haft IT på programmet i år og lært meget om det
interaktive medie. Bestyrelsen har iværksat en pennevenneklasse i det jyske, som
fremadrettet vil være opstart på kommunikation via mediet. Det vil være en
venskabs-/pennevens klasse, der vil give friskolens elever et indblik i en anden elevs
19-05-2012

skoleliv i en anden del af Danmark, hvor verdensbilledet og dagligdagen kan se
meget anderledes ud end her på Lolland. Bestyrelsen glæder sig over dette tiltag, og
vil følge denne udvikling. Friskolens souschef og bestyrelsesformand vil snarest tage
på studiebesøg i det jyske for at fastholde og videre udvikle dette tiltag.
Dette tiltag skal ses som et led i bestyrelsens videre arbejde med at etablere
venskabsskoler ikke kun i Danmark men også på sigt rundt omkring i Europa. Vi er
nødt til på Stokkemarke Friskole at være et skridt foran i forhold til den
globalisering, som vi oplever i denne tid. Vores elever skal klædes på til at kunne
møde denne verden, både set i forhold til sprog men også kulturelt.
Endnu et tiltag er blevet sat i gang i indeværende skoleår. Elever fra friskolen har
meldt sig til legepatrulje om morgenen. Legepatruljen leger med de mindre elever
om morgenen, hvilket betyder at forældrene ikke er nødsaget til morgenåbning fra
kl. 7.30 og på denne måde kan spare penge. Tak til legepatruljen for Jeres
engagement og indsats, og bestyrelsen husker på Jeres tur til Bon Bonland i maj
måned.
Disse nye tiltag på friskolen samt de olympiske lege, fastelavnsmandag, Halloween i
SFOén, skolefesten og elevernes optræden har afsæt i medarbejdernes
engagement. Derudover skal vi ikke glemme personalegruppens store arbejde i at
planlægge og gennemføre både de mindre ture/udflugter samt lejrskoleophold for
de større elever. Hver og en medarbejder gør en indsats for, at alt fungerer og er
klappet og klart – uanset om det er i rengøring-, vedligeholdelses- eller
19-05-2012

undervisningsøjemed, således at elever og forældre kan føle sig trygge og glade, når
de møder ind på friskolen.
Bestyrelsen er glad og stolt over at have en medarbejderstab, hvor kreativitet og
lysten til anderledes læring er i spil. Det er vigtigt, at vi sikrer forandringsprocessen
og læreprocessen hos eleven og denne proces sker igennem igangsat undervisning,
leg, kunstnerisk virksomhed og selvstændig studium. Med afsæt i dette har
bestyrelsen et ansvar for, at ledelse og lærerteam er veluddannet og at Stokkemarke
Friskole er en god arbejdsplads, hvor alle har lyst til at være.
Til sidst vil vi gerne takke personale, forældre, forældrerepræsentanter, sponsorer,
skolekredsen og samarbejdspartnere for Jeres engagement og opbakning til
Stokkemarke Friskole – uden den vil det være svært at drive friskole. Vi håber på et
fortsat godt samarbejde.
19-05-2012