Efterløn eller ej? – pas på, du ikke snyder dig selv - FTF-A

ER AFGØRENDE
OVER 58 ÅR
Hvis du er over 58 år (født før den 1. januar 1954) er der ingen ændringer.
Det betyder, at du kan gå på efterløn som 60-årig og være
på efterløn, til du er 65 år. Hvis du går som 60-årig, vil der være en
pensionsmodregning. Hvis du derimod fortsætter med at arbejde til
du er 62 år, kan du undgå pensionsmodregning.
Du kan også vælge at arbejde helt frem til, du er 65 år og i stedet få
den skattefri præmie. Den præmie vil være 143.400 kr. Hvis du træder
ud af ordningen nu, kan du få 60.514 kroner skattefrit. Du har altså et
stort økonomisk tab ved at træde ud nu frem for at blive. Dit tab vil
være ca. 72.000 kr. (2011-tal)
FTF-A anbefaler:
Da der ikke er nogen ændringer i dine muligheder for at gå på
efterløn, og da du samtidig har en stor gevinst ved den skattefri
præmie, anbefaler vi, at du bliver i ordningen. Efterlønnen
er fortsat en fordelagtig ordning, som selv pensionsselskaberne
siger, de ikke kan konkurrere med.
56-58 ÅR
Er du mellem 56 og 58 år (født mellem 1. januar 1954 og 31. december
1955) er den eneste ændring, at du først kan komme på efterløn
lidt senere. Efterlønsalderen hæves gradvist fra 60 til 62 år. Du kan se
din efterlønsalder og periode i vores brev til dig.
Du kan fortsat få efterløn i 5 år. Pensionsmodregningen er den
samme som hidtil, og du får også det samme beløb i efterløn.
Hvis du melder dig ud nu, mister du muligheden for den skattefrie
præmie, som bliver udløst, hvis du arbejder helt frem til folkepensionsalderen.
Det tab vil være mellem 58.000 kr. og 66.000 kr. (2011-tal)
FTF-A anbefaler:
Vi anbefaler, at du fortsætter med at betale efterlønsbidraget og
bliver i efterlønsordningen. Bortset fra udskydelsen af efterlønsalderen
er det den samme efterlønsordning, som du hele tiden
har haft. Efterlønnen er fortsat en meget fordelagtig ordning for
dig.
5