PeoPle TesT Person - People Test Systems

More documents

Recommendations

Info

People Test Person - PTP Hver af disse hovedområder er opdelt i 3 karaktertræk: Disse er igen underinddelt i tre egenskaber:
People Test Person - PTP scoringssystem og skalaer lav 16 % PTP har 36 skalaer, der løber fra 0-100, og som er konstrueret til at analysere 33 personegenskaber og 3 troværdighedsskalaer. Hver skala er baseret på 7-10 items (spørgsmål eller udsagn) nedenstående skala viser, at flest analysetagere scorer inden for middelkategorien af skalaen, mens færrest scorer i marginalerne. Denne fordeling hænger sammen med, at fordelingen af analysescores er normalfordelt, således at de fordeler sig i en klokkeformet formation. Procentsatserne, hvormed scorerne fordeler sig, følger den statistisk gængse normalfordeling. 0 30 70 90 100 Kategorierne inden for hver skala er som følgende: Middel 68 % Høj 14 % Meget høj 2 % Hver parameter på analysen har en værdi mellem 0 og 100. 0 er den laveste score og 100 er maksimalscoren inden for et område. nB! Den enkelte scoreskal altid vurderes i forhold til det konkrete job, personen bliver vurderet i forhold til. Meget høj 90 - 100 scoring mellem 90 og 100 Dette niveau er meget højt. egenskaber i dette niveau vil ofte være meget tydelig for omgivelserne og vil nogle gange have en tendens til at være for meget - fx snakker for meget, har for høje ambitioner, er for flink osv. Høj 70 - 89 scoring mellem 70 og 89 Dette område er defineret som et højt område. egenskaben vil i dette område være tydelig for andre og vil i nogle tilfælde opfattes af personen som en af dennes styrker. Middel 30 - 69 scoring mellem 30 og 69 Her har vi middelniveauet. Det er hverken meget eller lidt. Umiddelbart vil disse områder sjældent hverken være problematiske eller meget udbytterige – når stillingskrav ikke tages med i billedet. egenskaberne vil på den anden side heller ikke træde særligt tydeligt frem for andre. lav 0 - 29 scoring mellem 0 og 29 Dette område er defineret som lavt område. egenskaben vil i dette område stadigvæk kunne opleves i nogle, om end få situationer. Der vil også være en række områder, hvor egenskaben ikke opleves. en lav score kan, i visse tilfælde og under uheldige omstændigheder, blive en belastning for omgivelserne, ligesom den høje kan. optimale forhold vil dog ofte kunne kompensere for scorer på dette niveau. I den laveste ende af skalaen (under 11) vil man ofte have en tendens til at være for lidt - fx snakker for lidt, har for små ambitioner, er for hård osv. en score på dette niveau betyder, at modpunktet til den pågældende egenskab kommer meget til udtryk.
Page 1 and 2: PeoPle TesT Person Testværktøj ti
Page 3 and 4: People Test Person - PTP ”PTP er
Page 5 and 6: People Test Person - PTP ”Det er
Page 7: People Test Person - PTP Personlige
Page 11 and 12: People Test Person - PTP Validitet
Page 13 and 14: People Test Person - PTP Kort beskr
Page 15 and 16: People Test Person - PTP Kort beskr
Page 17: People Test Person - PTP Kapacitet.

PeoPle TesT Person - People Test Systems

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?