Kosten A4 nr.1 2006.indd - Ejendomsfunktionærernes Fagforening i ...
Kosten A4 nr.1 2006.indd - Ejendomsfunktionærernes Fagforening i ...
Kosten A4 nr.1 2006.indd - Ejendomsfunktionærernes Fagforening i ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
8 Kostesvingeren 1 • 2006<br />
Fra kassereren<br />
Af Kaj Holst<br />
Der går til stadighed en del folk på vore arbejdspladser, som ikke er medlem af fagforeningen, jeg vil her opfordre alle vore tillidsmænd<br />
og alle andre, som er medlem til at være opmærksomme på dette.<br />
Når i for en ny kollega, så ring ned i jeres fagforening, og hør om vedkommende er medlem hos os, hvis ikke skal vi nok tage os af det,<br />
og ordne det videre fornødne.<br />
Til alle tillidsmændene skal der her lyde en opfordring til at holde et vågent øje med alle de tilskudspersoner, der ansættes ude i boligforeningerne,<br />
det er som om at alle boligforeninger får julelys i øjnene, når de kan ansætte folk med tilskud, og mange gange bliver det<br />
gjort hen over hovedet på både fagforening og tillidsrepræsentanten.<br />
Det på trods af, at der står i lovgivningen, at det skal foregå i samarbejde med fagforeningen, når det gælder kommunen eller arbejdsmarkedsnetværket,<br />
som får folk ansat med tilskud.<br />
Og i følge overenskomsten skal alle der bliver ansat med tilskud, foregå i samarbejde med tillidsmanden på arbejdspladsen, og det må<br />
ikke gå ud over fast normerede stillinger, det skal altid være ekstra arbejde som disse tilskudspersoner udfører.<br />
Det er vores opfattelse, at der efterhånden går mange derude med tilskud, vi ved jo godt at disse personer også går ind i det daglige<br />
arbejde og udfører viceværtarbejde, og det skulle jo nødig blive sådan, at de er med til at hindre ansættelse af folk i normale stillinger.<br />
Dermed være ikke sagt, at man ikke skal ansætte personer med tilskud, men det det bør være sådan, at alle parter er hørt, inden der<br />
sker ansættelse.<br />
Kaj Holst<br />
KONTINGENT 2006<br />
Vi får fra 1. januar 2006en kontingentstigning sammenlagt på kr. 10,00 pr. måned.<br />
Vi vil efterfølgende prøve at lave en kontingentfordeling, så I kan se, hvordan kontingentet fordeles.<br />
kr. 841,00 pr. måned med ulykkesforsikring • kr. 815,50 pr. måned uden ulykkesforsikring<br />
Kontingentfordeling<br />
pr. 1. januar 2006<br />
Stigning kr. i alt<br />
A-kassen 9,00 283,00<br />
Dansk Funktionærforbund 3,75 295,00<br />
Konfliktfond -1,75 8,25<br />
Aktiveringsfond 0,00 9,50<br />
Landssammenslutning 1,00 62,50<br />
Århus afdeling 0,00 131,25<br />
Gruppeliv -2,00 26,00<br />
Ulykkesforsikring 0,00 25,50<br />
i alt 10,00 841,00<br />
Som I kan se af tallene bliver den totale stigning incl. ulykkesforsikring for et fuldtidsmedlem på kr. 10,00 kr. pr. måned.<br />
For et fuldtidsmedlem som er fyldt 60 år før den 1. juli 1999 og som er på arbejdsmarkedet er kontingentet kr. 910,00 pr. måned<br />
For et fuldtidsmedlem som er fyldt 60 år efter den 30. juni 1999 og som er på arbejdsmarkedet er kontingentet kr. 841,00 pr. måned.<br />
Efterløn over 60 år før den 1/7-99 ( gl. efterløn) er kontingentet kr. 648,00 pr. måned<br />
Efterløn 60 år efter 1/7-99 (fleksibel efterløn) er kontingentet kr. 761,00 pr. måned<br />
Kontingent til efterløn for et fuldtidsmedlem vil fra 1. januar 2006 være kr. 394,00 en stigning pr. måned på kr. 12,00.<br />
Dette at der er forskellige kontingentsatser på medlemmer, som er fyldt 60 år før eller efter den 1. juli 1999<br />
skyldes den nye efterlønsordning, hvor satserne på a-kassedelen er forskellige.<br />
Der kan komme ændringer i kontingentet da statsbidraget ikke er endelig vedtaget i Folketinget.<br />
K aj Holst