Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere - 3F Shop

More documents

Recommendations

Info

8 natarbejde efter 10 timers arbejde kl. 2.00. Hvis han under arbejdet har 2 timers rådighedstid, vil han blive omfattet af begrænsningen kl. 4.00. Registrering af arbejdstiden Arbejdsgiveren har pligt til at registrere arbejdstiden og skal informere medarbejderen om reglerne. Registreringerne skal opbevares i mindst 2 år, hvortil kommer den seneste 6 måneders periode, hvilket i praksis vil sige, at registreringerne skal opbevares i 2 ½ år. Medarbejderen har ret til at få udleveret kopi af registreringerne. Hvis arbejdsgiveren ikke foretager registrering eller opbevarer den i 2 ½ år, kan han idømmes en bøde. Godtgørelse og sanktioner En lønmodtager, hvis rettigheder i henhold til reglerne er krænket, kan kræve en godtgørelse fra arbejdsgiveren. Spørgsmålet om, hvorvidt medarbejderen er berettiget til godtgørelse og størrelsen heraf behandles fagretsligt. Herudover kan der blive tale om, at arbejdsgiveren idømmes en bøde af off entlig myndighed for overtrædelse af reglerne. Kontrol Som udgangspunkt skal myndighederne kontrollere, at reglerne overholdes. Den bedste kontrol varetager du selv ved dagligt at notere din arbejdstid. Vær opmærksom på, at du ved jobskifte skal oplyse din kommende arbejdsgiver om din tidligere arbejdstid. For at du kan være sikker på, at oplysningerne er korrekte, er det vigtigt, at du har gemt kørselsrapporterne samt øvrige lønspecifi kationer/dagsedler.
Varenr. 3067
Page 1 and 2: Vejledning om arbejdstid for mobile
Page 3 and 4: Vejledning om arbejdstid for mobile
Page 5 and 6: Arbejdsgiveren skal skriftligt bede
Page 7: Pauser: Der må maksimalt arbejdes

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere - 3F Shop

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?