Nyhedsbrevet DeFACTO - EUC Vest

tematema
Vi er bedre end gennemsnittet
Link: Poul-Arne Hvid Callesen, pahc@eucvest.dk
en meget stor del af de ansattes kompetenceløft sker i selve jobbet, men forudsætningen er,
at de har deltaget i gode uddannelser og har sikret sig basisviden og den fornødne teori,
siger en af offshorebranchens kendte ansigter.
danmark – og esbjerg – er godt med,
når det handler om uddannelse af det
stigende antal medarbejdere, som får beskæftigelse
offshore, ikke bare i den danske,
men også den engelske, norske og nu
også tyske sektor.
For offshore er ikke længere ensbetydende
med olie og gas. Havmøllerne fylder
mere og mere på havnen i esbjerg, og de
fylder også mere og mere i beskæftigelsen
i denne landsdel.
Krav skærpes konstant
der er således danskere beskæftiget på
de nye havmølleparker under opførelse i
tyskland og england, og den norske olie-
og gassektor står konstant på spring efter
4 nyhedsbrev 3/2011
danske medarbejdere til rigge og platforme
i den norske del af nordsøen.
- når det gælder uddannelse inden for
offshore, tror jeg rent faktisk, at vi i danmark
er bedre end gennemsnittet, uden
at vi kan læne os tilbage af den grund.
Man kan jo altid blive bedre.
- det er også nødvendigt konstant at
være på tæerne, for kravene skærpes
konstant. Ikke bare de faglige, men også
medarbejdernes kendskab til HSeQ, siger
John Sørensen.
Han er administrerende direktør for 700
medarbejdere i rambøll olie og gas samt
næstformand i brancheorganisationen
dansk offshore Industri, som hører under
dansk Industri.
Godt dækket ind
HSeQ står oversat til dansk for helbred,
sikkerhed, miljø og kvalitet, og man skal
have styr på alle fire grene, hvis man vil
arbejde offshore.
- det er med HSeQ som så meget andet,
at en meget stor del af kompetenceløftet
sker på jobbet. Men forudsætningen for
at dette kan ske, er at folk har den fornødne
basisviden og teorierne på plads. og
her er det mit indtryk, at området er godt
dækket ind rent uddannelsesmæssigt, siger
John Sørensen.