31.08.2013 Views

Nye digitale sikkerhedsmodeller

Nye digitale sikkerhedsmodeller

Nye digitale sikkerhedsmodeller

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

eksempel herpå er straffeattester, hvor der ikke er nogen grund til at fortælle om evt.<br />

fartbøder mv., idet modtageren i dette tilfælde kun har krav på at vide, om personen er<br />

straffet for pædofili.<br />

Figur 7: Ikke-identificerende ansøgning<br />

Et andet perspektiv i casen er, portalen efter evaluering af ansøgerne kan udstede et<br />

bevis (i form af et kontekstafhængigt akkreditiv) til ansøgeren for, at han har søgt et<br />

job samt evt. indikere hvor langt han kom i ansøgningsprocessen. Med et sådant bevis<br />

kan ansøgeren dokumentere overfor andre, at han søger jobs og at disse er relevante<br />

(f.eks. at han kommer forbi den første grovsortering) hvilket eksempelvis kunne<br />

tjene som dokumentation i forbindelse med udbetaling af<br />

arbejdsløshedsunderstøttelse.<br />

Det blev på workshoppen diskuteret, at ikke alle dokumenter egner sig til at blive gjort<br />

ikke-identificerende. Eksempelvis kan en jobreference, der beskriver, at personen har<br />

været ansat i en given periode i en given funktion, godt indsnævre antallet af mulige<br />

personer så meget, at man vil kunne udlede personens identitet. Et andet eksempel er,<br />

at det med en ikke-identificerende reference er svært at ringe tilbage til en tidligere<br />

arbejdsgiver for at få en samtale om personens kvalifikationer. Endelig kan referencer<br />

indeholde ustruktureret prosa skrevet af mennesker, hvor det ikke umiddelbart er<br />

muligt (maskinelt) at fjerne identificerende information.<br />

Disse forhold blev dog ikke vurderet som en hindring for, at casen kunne løses<br />

fornuftigt efter ovenstående principper. Her kan en praktisk løsning være at afvikle<br />

ansøgningsprocessen i flere trin: i de første trin foretages den indledende screening af<br />

ansøgerne, hvor opfyldelse af de formelle krav verificeres mens ansøgeren ikke er<br />

identificeret (og i cloud), mens der i de senere trin i processen sker en (delvis)<br />

identificering af ansøgerne i forbindelse med vurdering af referencer samt personlige<br />

samtaler med kandidaterne. Her bør man indrette systemet, så åbningen af de<br />

identificerende dokumenter senere i processen ikke sker i cloud løsningen<br />

eksempelvis kan dokumenterne krypteres under en hemmelig nøgle, som kun<br />

reviewpanelet har adgang til.<br />

><br />

27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!