Strategisk HR i modebranchen - PBJ

tema: HR gENNEm 20 åR
koster – og endnu vigtigere, lukkeloven i vores HR-butik er
også ændret nu, så vores kunder kan tilgå HR-produkterne
24-7,” fortæller Morten Linnet.
Valget faldt på outsourcing-partneren Visma Services, der
bruger HR- og rekrutteringsløsningen Epos, udviklet af PBJ,
og betyder, at standard rekrutteringsopgaver, kontrakter,
tillæg og andre ad hoc-opgaver skal varetages eksternt.
Forud for outsourcingen ligger der dog et stort arbejde
med at få samlet al data elektronisk, herunder fx kontrakter,
for i IC Companys havde man mange forskellige systemer
og Excel-ark, hvorfra data blev indsamlet. Til forskel fra
tidligere betyder det, at når der i dag tikker en forespørgsel
ind fra direktionen om specifik data på tværs af ca.
20 lande, kan der opsamles med meget kort varsel. I HR
er man nu så langt med arbejdet, at de er i gang med at
implementere løsningen i de fleste lande. Men som Morten
Linnet understreger, er det et tidskrævende arbejde, og der
vil formentligt gå op mod halvandet år, før det er fuldt implementeret
i hele organisationen. Det skyldes blandt andet
kompleksiteten, og at virksomheden har 11 brands og er til
stede i ca. 20 lande.
Tid til talent management og
andre kritiske strategiske aktiviteter
Fremtidsudsigterne ser positive ud, for forventningen er,
at outsourcing af HR-administrationen frigiver tid til at
fokusere langt mere på især talentdelen, og at time-to-hire
nedbringes markant. Og den væsentligste opgave for HR
står lysende klar: ”Som HR i IC Companys skal vi kende
forretningen dybt, vi skal have styr på talent management,
ledelsesudvikling, og sidst men ikke mindst skal vi have
styr på data. Som jeg plejer at sige til alle nyansatte i vores
HR-butik – vi er her i sidste ende for aktionærernes skyld,
vi skal skabe værdi og bruge vores tid på det, der er rigtigt
for forretningen. Punktum,” slutter Morten Linnet. ■
om ic companyS
• IC Companys er en børsnoteret dansk koncern, som blev dannet gennem fusionen af tøjfirmaerne Carli Gry International A/S
og InWear Group A/S i 2001.
• IC Companys står bag 11 selvstændige brands: Peak Performance, Tiger of Sweden, By Malene Birger, Designers Remix,
InWear, Matinique, Part Two, Soaked in Luxury, Jackpot, Saint Tropez og Cottonfield.
• IC Companys er en af Nordeuropas største modevirksomheder med mere end 2.100 medarbejdere og en omsætning på ca.
3,7 mia. DKK.
• IC Companys’ brands sælges gennem ca. 500 retail- og franchisebutikker, via e-commerce og gennem ca. 10.000 distributører
i mere end 40 lande.
Side 16 PERSONALECHEFEN l DECEMBER 2012