Stillingsprofil Introduktion Jels Menighedsråd er ... - Jels Kirke

Stillingsprofil
Introduktion
Jels Menighedsråd er ansættelsesmyndighed for ansatte ved Jels Kirke. Kirken ligger i Jels, som
hører til Vejen Kommune. Jels er en by i vækst, hvor mange bl.a. grundet den smukke natur vælger
at bosætte sig. Jels er således én af Vejen Kommunes bosætningsbyer.
I Jels Sogn er der omkring 2400 folkekirkemedlemmer. Se øvrige sogneoplysninger på
www.sogn.dk
Det er stillingen som organist ved vores kirke som er ledig til besættelse snarest. Stillingen er som
udgangspunkt normeret til 19 timer ugentligt.
Jels Menighedsråd har desuden ansat et en graver, en gravermedhjælper og en kirkesanger.
Derudover har sognet en præst, som er fuldtidsansat. De nævnte faggrupper indgår i tværfagligt
samarbejde med organisten i forbindelse med kirkelige handlinger.
Referenceforhold
Ansættelsesmyndigheden er et menighedsråd, som er demokratisk folkevalgte frivillige
folkekirkemedlemmer, der er på valg hver fjerde år. Dog er tillidshvervsposterne, herunder
kontaktpersonen, på valg hvert år.
Organisten har det selvstændige ansvar for at løse de opgaver, som efter menighedsrådets
beslutning er indeholdt i organistfunktionen. Sognepræsten har den direkte kontakt med organisten
med hensyn til samarbejdet omkring afvikling af gudstjenester og kirkelige handlinger, men
overordnet refererer organisten til menighedsrådets kontaktperson, som har det personalemæssige
ansvar overfor menighedsrådets ansatte.
Arbejdssted
Arbejdsstedet er Jels Kirke.
Opgaver i stillingen
Organisten skal ved orglet støtte menighedssangen og ved liturgisk orgelspil medvirke og bidrage
til, at gudstjenester og kirkelige handlinger forløber værdigt. Derudover skal organisten medvirke
ved plejehjemsgudstjenester og aftengudstjenester. Endvidere vil der være et antal kirkekoncerter
om året, som organisten skal planlægge, ligesom organisten forventes at lede kor for både børn og
voksne, samt baby salmesang.
Menighedsrådet ønsker udover det klassiske udtryk, også at organisten vil vægte det rytmiske
udtryk. Vi ønsker derfor, at organisten arbejder målrettet med gudstjenestens musikalske udtryk, og
at kirkens koncerter fremstår som en del af menighedsarbejdet.

Orgelet i Jels Kirke: Jels Kirke har et ældre, velfungerende pneumatisk orgel med 10 stemmer,
fordelt på 2 manualer og anhangspedal. Mange kombinationsmuligheder. Orglet er smukt intoneret
efter kirkerummet fra 1850´erne. Bruno Christensen 1982, 12 stemmer, 2 manualer og pedal.
Et transportabelt klaver
Organisten har det selvstændige ansvar for, at koncerterne afholdes i overensstemmelse med de
retningslinjer, der er fastsat af menighedsrådet.
Desuden er organisten pligtig til at deltage i menighedsrådets aktivitetsudvalg, til hvilke der
planlægges kommende aktiviteter og kirkekoncerter. Organisten er sammen med aktivitetsudvalget
ansvarlig for, at budgetrammen, som udvalget har til rådighed, overholdes.
Den detaljerede timeopgørelse kan rekvireres hos kontaktpersonen.
Kvalifikationer
• Kirkemusisk uddannelse og/eller anden relevant musisk uddannelse med kendskab til liturgien i en
gudstjeneste
• At du besidder evnen og lysten til at etablere musikalske fællesskaber, samt har den rette
personlighed til at passe ind i den øvrige medarbejdergruppe
Personlige kvalifikationer:
• positiv
• robust
• selvstændig
• struktureret
• samarbejdsvillig
• engageret
• imødekommende
Vi forventer endvidere, at du:
• vil indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• er engageret og vil være med til at skabe et godt musikliv i sognet
• har lyst og evner til at arbejde med børn og unge
• har lyst og evner til at lede kor

Vi tilbyder et job med:
• en arbejdsplads under udvikling
• dygtige, engagerede og gode kolleger
• muligheder for at præge udviklingen inden for visionerne
• alsidige og udfordrende opgaver
• mulighed for personlig udvikling via relevante kurser
• et selvstændigt ansvarsområde
• en arbejdsplads præget af en god og uformel omgangstone
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er fast og aflønnes i henhold til gældende overenskomster. Ansættelse af en kirkemusiker
vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes
Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og
organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for
organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.