22.09.2013 Views

Et eksempel på en lokal rusmiddelpolitik - SSP Aalborg

Et eksempel på en lokal rusmiddelpolitik - SSP Aalborg

Et eksempel på en lokal rusmiddelpolitik - SSP Aalborg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

For forældr<strong>en</strong>e gælder<br />

• At der ikke serveres alkohol ved afholdelse af forældremøder, klassearrangem<strong>en</strong>ter,<br />

skolebestyrelsesmøder og pædagogiske arrangem<strong>en</strong>ter, herunder bedsteforældredag,<br />

markedsdage m.m.<br />

• At vi som professionelle italesætter, hvis vi oplever, at forældre lugter eller er <strong>på</strong>virkede af<br />

alkohol i skol<strong>en</strong>/institution<strong>en</strong>.<br />

• At vi som professionelle ved bekymring for et barns trivsel spørger ind til forældr<strong>en</strong>es<br />

alkoholvaner.<br />

For medarbejderne gælder<br />

• At det ikke accepteres, at medarbejdere eller ledere under udførelse af deres arbejde er<br />

<strong>på</strong>virket af alkohol, uanset om alkohol<strong>en</strong> er indtaget ud<strong>en</strong> for arbejdstid<strong>en</strong>. At man ikke må<br />

være <strong>på</strong>virket af alkohol betyder ing<strong>en</strong> alkohol i kropp<strong>en</strong>. Det gælder også i forbindelse<br />

med lejrskoler/kolonier, skolefester og arrangem<strong>en</strong>ter <strong>på</strong> skol<strong>en</strong> eller institution<strong>en</strong>.<br />

• At vi som professionelle er opmærksomme <strong>på</strong> og handler <strong>på</strong> børns og unges brug af<br />

rusmidler.<br />

• At vi reagerer <strong>på</strong> bekymring for <strong>en</strong> kollegas/medarbejders alkoholforbrug.<br />

• At det kun er ved personalefester og personalearrangem<strong>en</strong>ter, at der må nydes alkohol.<br />

Opfølgning:<br />

Rusmidddelpolitikk<strong>en</strong> revideres hvert andet år.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!