11.07.2015 Views

Hornsyld Bladet nr.2 2012.pdf - Hornsyld.dk

Hornsyld Bladet nr.2 2012.pdf - Hornsyld.dk

Hornsyld Bladet nr.2 2012.pdf - Hornsyld.dk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Beretning generalforsamling<strong>Hornsyld</strong> IdrætsforeningI 2011 arbejdede vi i HIF med en række arbejdsområder. Disse fokusområder har væretnødvendige, og har samtidig bidraget til, at vi i HIF kan glæde os over en rækkelovende fremtidsprojekter. Det er disse projekter, som skal holde det frivillige arbejde ihævd samt skabe motivation for yderligere rekruttering.Vi har i HIF besluttet at forlade ungdomsfodboldsamarbejdet RHS. Dette er en ærgerligmen dog nødvendig beslutning. Ungdomssamarbejdet fungerede ikke optimaltpå udvalgsniveau, og der manglede overordnet koordinering. Samarbejdets ophør harikke skabt ”uvenskab” mellem de tre moderklubber, og der er bred enighed om et mereuofficielt samarbejde fremadrettet.Helhedsprojektet ”Under Åben Himmel” har ligeledes været et markant arbejdsområdei 2011. Vi har her gennemført etape 1, som indebar renovering af bibliotekstorvetsamt etablering af Rambla på området bag SIM. Budgettet for etape 1 var ca. 1,2 millioner.Det er utrolig flot, at vi i <strong>Hornsyld</strong> kan løfte et sådan projekt i en tid som denne.Der skal samtidig lyde en stor tak til de frivillige, der mødte op til arbejdsweekenderne.Disse arbejdsweekender foregik i en hyggelig stemning og kan med fordel brugestil rekruttering af frivillige hjælpere, som ønsker at deltage i foreningsarbejdet.I forbindelse med rekruttering af ledere og hjælpere har vi igennem 2011 forhørt osi underafdelingerne om, hvordan man kan skabe optimal grobund for netop rekruttering.Vi har i hovedbestyrelsen valgt at lægge vægt på kursustilbud og udvikling afeksisterende ledere. Dette vil øge motivation og samtidig styrke vores lederes netværk.Samtidig er ovennævnte arbejdsweekender et glimrende eksempel på begivenheder,der med fordel kan bruges til rekruttering af nye ledere. Der er stadig behov for opbakning,og vi arbejder med rekruttering som en essentiel faktor for foreningens succes.Det er i den forbindelse positivt, at vi i foreningen kan præsentere Mads Daugårdsom nyt medlem af hovedbestyrelsen. Mads Daugård indtræder som afløser for KlausKraul. Mads vil komme til at arbejde med forretningsudvikling samt løfte Klaus’ forhenværendeopgaver. Der skal lyde en stor tak til Klaus Kraul for hans kæmpes indsatsmed blandt andet foreningens julekalendersalg. Klaus fortsætter i sit arbejde medjulekalenderen.For 2012 præsenterede vi på generalforsamlingen en række fokusområder. Jeg vil herfremhæve støtte til HIF’s nye ungdomsfodboldafdeling som et markant tiltag, der vilkræve støtte fra både foreningens nuværende medlemmer samt nye frivillige. Vi er p.t.i gang med udviklingen af afdelingen og har allerede besat udvalgsposterne. Trænernebidrager og har lagt meget motivation og arbejde i processen. Der skal lyde en stor takfor dette.Vi vil i 2012 forsat arbejde med støtte til helhedsprojektet ”Under Åben Himmel” samtrekruttering af ledere og hjælpere. Vi har samtidig sat yderligere gang i vores arbejdemed etableringen af en ny boldbane ved Tværvej. Vi er i forhandlinger med kommunenomkring projektet.Prisen som Årets Leder 2011 gik til Tina Buhl, som lægger en fantastisk indsats iarbejdet med vores gymnastikafdeling. Tina fik overrakt prisen til det store gymnastikstævnelørdag dem 17.marts.Jeg vil til slut takke alle foreningens ledere og hjælpere for en fantastisk indsats i2011. Vi håber, at vi kan fortsætte den gode udvikling i 2012.På vegne af hovedbestyrelsenFrans Glassow Tingleff28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!