Efteråret 2011 - fadl.dk

More documents

Recommendations

Info

Hvad indebærer en dispensationsaftale?For FADL-vagten:Du fungerer som fast afløser på en afdeling. Du og afdelingen aftaler selv hvornår og hvor meget du vil og kanarbejde. Aftalen kan være baseret på, at du har et fast antal vagter pr. måned eller, at afdelingen tilkalder dignår de har brug for ekstra hænder. Det er op til Jer, dig og afdelingen, hvordan I aftaler vagterne.Det eneste som vagttageren forpligtiger sig til, er at overholde de indgåede aftaler med afdelingen. Du ersåledes ikke forpligtet til at tage vagter, der ikke på forhånd er aftalt.Regler for dispensationsvagter:Lønforhold for vagterne følger de generelle lønsatser for FADLvagterfor tilsvarende vagtarbejde og lønnen ekspederes gennemVagtbureauet via lønsedler som de øvrige FADL-vagter. Derudovergælder de samme regler for dispensationsvagter, som for øvrigevagter gennem FADL:• Du skal være medlem af FADL• Du skal have et gyldigt akkrediteringskort• Du arbejder under FADLs kollegiale vedtægter og instrukserHvem giver dispensationerne?Det er Vagtbureauet, der giver dispensationerne, da man ikke måaftale vagter uden om Vagtbureauet. Du får også en tilknytningsskrivelsefor din dispensation, med oplysning om dispensationsnummer.Hvilke fordele er der ellers ved endispensationsaftale?Først og fremmest er det en stor fordel at arbejde samme sted. Dulærer efterhånden stedet og personalet bedre at kende, så du fårfølelsen af at være en fast del af personalegruppen.Du kan have flere dispensationsaftaler, ligesom du naturligvissideløbende med dispensationsvagterne kan tage løsvagter ellerkomme på vagthold.Hvordan opsiger jeg dispensationsaftalen?Du kan til enhver tid ophæve aftalen med øjeblikkelig virkning,ligesom Vagtbureauet også kan ophæve aftalen med afdelingen.I tilfælde af opsigelse henstiller vi til at aftalte vagter overholdes.FADL-vagten skal også én gang om året – inden den 1. april – meddeleVagtbureauet om den pågældende dispensation fortsat er aktivog skal være gældende for den kommende periode.For afdelingen:Der sikres en nem og fleksibel adgang til at benytte FADL-vagten ien vagtplanlægning, hvor der dels kan aftales faste vagtforløb ogogså kan indgå aftale om tilkaldevagter.Vagttyperne er – typisk – SPV-vagtarbejde eller lægesekretærvikararbejde.FADLs Vagtbureau sørger for lønadministrationen, dispensationsaftaleog sikrer også at FADL-vagten opfylder de gældende akkrediteringskrav,der er aftalt med Regionen. Der er for denne delsvedkommende ingen forskel over til de almindelige ”løsvagter”,som kan rekvireres gennem Vagtbureauet.De aktuelle seponeringsfrister for vagterne på 4 timer, gælder ogsåfor dispensations-vagter, men vi henstiller til at evt. aflysningergives i god tid forinden. Ved sygdom for planlagte vagter sørgerFADL for administration af sygedagpenge i henhold til gældenderegler. Vagtkontoret på FADL kan være behjælpelig med at findeen evt. afløser.En gang om året beder vi FADL-vagten om at meddele os, hvisdispensationsaftalen ikke skal fortsætte, ligesom begge parter til enhver tid kan opsige aftalen. Der følger således ingen forpligtigelsefor afdelingen ved at indgå en dispensationsaftale med FADL.Afdelingen vil modtage kopi af dispensationsaftalen med FADLvagtenligesom vagtforbruget kan opgøres løbende.16
Timelønninger og tillægpr. 1. april 2010VAGTKATEGORISPVASPVBVTCTimelønDagtimer 139,09 139,09 145,02Dagtimer inkl. eget pension 146,18 146,18 152,41Aften/Nattimer 150,28 150,28 156,68Aften/Nattimer inkl. eget pension 157,94 157,94 164,68Søndags- og overtidstillæg 69,55 69,55 72,51Rådighedsvagt 46,36 46,36 48,34FunktionstillægA, B, C 5,81 12,68 6,88A, B, C inkl. pension 6,10 13,32 7,23Psyk. tillæg 3,57 3,57 3,57Hjemmetillæg 2,21 2,21 2,21Arbejdstid tillæg17-06 tillæg 24,90 24,90 24,90Lør-/man tillæg (8-24) 29,56 29,56 29,56Søgne/Helligdagstillæg (100%)* 139,09 139,09 145,02Arbejdsrelaterede tillægKitteltillæg 1,66 1,66 1,66Køle-/varmetillæg, dag 34,77 34,77 36,25Køle-/varmetillæg, nat 37,57 37,57 39,17Køle-/varmetillæg, Sgn/H-dag 52,16 52,16 54,38Udrykningstillæg 135,26 135,26 135,26HoldtjenesteHoldlederhonorar / mdr. 1250,96 1250,96 1250,96Holdtillæg/døgn 538,86 538,86 538,86Holdtillæg/time 22,45 22,45 22,45* Søgne/Helligdagstillægget lægges til dag- eller nattimelønnen.Holdløn = Dagtimeløn (alle døgnets 24 timer) + holdtillæg+ puljetillægPuljetillæg er variabelt fra måned til måned, baseret på hvormange aften-, nat-, weekend-. søn- og helligdagstimer deforskellige typer hold har haft. Puljen bliver ligeligt fordeltpå alle holdmedlemmer inden for samme holdtype, ex.SPV-hold. Puljetillægget kan variere fra ca. 15 – 40 kr.pr./time, afhængig af måned og type hold. Har du spørgsmål,eller er du i tvivl om noget med hensyn til lønnen, er duvelkommen til at kontakte Vagtbureauet på tlf. 3537 8800eller sende en mail til kc@fadl.dk17
Page 1 and 2: Semesterefterår2011indholdsfortegn
Page 3: Hvilke muligheder har du iFADLs Vag
Page 6 and 7: 6Modul E og O - Forflytningskursus(
Page 8 and 9: Akkreditering er dit ansvar!Der er
Page 10 and 11: S p e c i f i k k u r s u s p lMODU
Page 12 and 13: Ventilatørkursus (VT-kursusinkl. B
Page 14 and 15: VT-vagtens normalekompetenceområde
Page 18 and 19: AKTUELLE HOSPITALS / AFD. HOLD PR.
Page 20 and 21: FADL’s Forlagønsker alle - nye s
Page 22 and 23: FADLs Kredsforening, KøbenhavnFADL
Page 24 and 25: FADLs medlemstilbudVia FADLs mange
Page 26 and 27: Lægevikarkurser - efterår 2011FAD
Page 28 and 29: NeurologiKursusbeskrivelseDe studer
Page 31 and 32: Skal Du have etlægevikariat i efte

Efteråret 2011 - fadl.dk

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?