Mejeristen nr 1 2017-til flip

{ DMF }
• Hvis det sker, skal ferien varsles med 3
måneder før hovedferien skal starte og
med 1 måneds varsel for restferien.
Hvis du bliver syg
• Hvis du bliver syg inden din ferie
begynder, skal du melde dig syg senest
ved arbejdstids begyndelse på den første
feriedag.
• Du har så mulighed for at aftale, enten
at afholde resten af din ferie, hvis du bliver
rask inden den er slut og få erstattet
de dage, du var syg, eller du kan aftale,
at hele ferien udskydes til afholdelse på
et senere tidspunkt.
• Pr. 1. maj 2012 har alle lønmodtagere ret
til erstatningsferie efter 5 syge-dage,
hvis de altså bliver syge, mens de holder
ferie.
Fratræden
• I forbindelse med din fratræden, skal din
uafholdte ferie indbetales til FerieKonto.
• Er du blevet fritstillet i opsigelsesperioden,
så betragtes det også som at du
har afholdt ferie i et eller andet omfang.
Det forudsætter dog, at både ferien og et
ferievarslet kan rummes inden for den
samlede fritstillingsperiode. Det er også
en betingelse, at der ikke er en feriehindring,
eksempelvis at du er syg.
• Det betyder, at såvel din hovedferie som
evt. restferie anses for holdt, hvis fristillingsperioden
udgør mindst 3 måneder
+ 15 arbejdsdage, og at restferien anses
for holdt, hvis fristillingsperioden udgør
mindst 1 måned + 10 arbejdsdage.
Såfremt der skulle opstå nogle spørgsmål
vedrørende ferierettighederne er du meget
velkommen til at kontakte kontoret.
MEJERISTEN NR 1 | 2017 21