SYSTEMISK PROCESLEDELSE - Human Touch

SYSTEMISK PROCESLEDELSE
– NLP MASTER PRACTIONER
Der kan være en del konkrete oplystninger i forbindelse med uddannelsen.
De er selvfølgelig alle med til at give et indtryk af uddannelsens omfang og seriøsitet.
Du kan her finde oplysninger om uddannelsens konkrete datoer, afviklingsformer,
optagelseskriterier, certificering etc.
Optagelse på uddannelsen
Uddannelsen henvender sig til alle, der arbejder med eller ønsker at udvikle excellent procesledelse.
For at blive optaget på uddannelsen, skal man have erfaring i at arbejde med egne processer og et
kendskab til at arbejde med kommunikation. Et kendskab til ledelse og samarbejde er tillige en fordel.
Optagelse sker efter en indledende samtale.
Skulle man være i den situation at man ikke har kendskab og erfaring med bevist at arbejde med
kommunikation henviser vi til vores uddannelse ”Systemisk Kommunikation”
Forventninger til den studerende
Vores uddannelse henvender sig til mennesker der ønsker at skabe væsentlig indflydelse på eget liv,
såvel i karriere- som privatlivet. På uddannelserne fokuserer vi primært på karrierelivet, men giver
også behørig plads til fokusere på privatlivet.
Vi har meget at tilbyde og mener at vores kursister skal have det bedste og mest muligt. Det
betyder at vi har en klar forventning om at alle, hver på deres måde, går efter guldet. Det bærer
undervisningen og konceptet præg af.
Vi har et ønske om at vi fortsat på alle hold skaber det helt unikke ”Humantouchlæringsmiljø”,
hvor alle giver, kræver og insisterer.
Certificering
Du kan vælge at lade dig certificere. Du kan erhverve dig et Systemisk Procesledercertikfikat
samt et NLP MasterPractitioner certifikat (Dette under forudsætning af, at du er i besiddelse af et
NLPPractitioner certifikat).
For at opnå certificering skal du matche følgende kriterier:
Projekter:
Der afleveres skriftligt og fremlægges mundtligt to projekter.
� Modellingsprojekt
� Implementeringsprojekt
Mødeprocenter:
� 16 ud af 18 af undervisningsdage
� 18 læringscoach støttede øvetimer
Evalueringsformer.
Fremlæggelse og præsentation af projekt.
� Udviklingssamtale eller
� Ansættelseinterview eller
� Gennemførelse af “den svære samtale”
Der vælges en af ovenstående muligheder.
Derudover besvares en multiple choisetest med 90% rigtighed.