Ildhu 03 2023

Find skabelon
til print her
Bliv en endnu bedre leder
med Sparringskaffe
AF ANDREAS NICK RASMUSSEN OG THOMAS OLSEN
Få - og giv selv - helt konkret feedback til dine lederkollegaer over en
kop kaffe. Her fortæller medlem af arbejdsgruppen bag konceptet,
Andreas Nick Rasmussen, og udviklingskonsulent fra korpset,
Thomas Olsen, hvad Sparringskaffe er for en størrelse.
Hvordan er idéen til Sparringskaffe opstået?
Andreas: Når man møder andre grupper, om det er på
Spejdernes Lejr, MUS-Lejr eller noget helt tredje, bliver
jeg nysgerrig på, hvordan de får deres gruppe til at fungere.
Hvad gør de anderledes end os? Kaffesparring kan
vise, hvad der rør sig ude i grupperne af unikke tiltag og
idéer, som måske kan gavne i andre grupper.
Thomas: Sparringskaffe er opstået i dialog med konsulenter
fra de andre spejderkorps. Mange frivillige kan
savne at få konkret feedback på deres virke som leder.
I konsulentteamet oplever vi ofte, at spejdergrupper
er meget taknemmelige, når vi kommer ud og besøger
dem, og de får "fremmede øjne" på gruppens aktiviteter.
Med Sparringskaffe får spejderlederne konkret feedback
på den måde, de laver spejderaktiviterer på.
Hvad håber I, at spejderlederne får ud af at mødes?
Thomas: Vi håber, at ledere, som synes at ledergerningen
kan være lidt svær, kan få hjælp og støtte fra spejderkammerater
til at lave endnu bedre spejdermøder.
Andreas: Når man har været leder i en gruppe i mange
år, kan rutinerne begynde at sætte ind. Med Sparringskaffe
håber vi, at nye ideer - måske bedre tiltag i gruppen
- kan finde vej.
Hvordan sikrer man, at det bliver en god oplevelse?
Thomas: Gæsten skal i høj grad fokusere på alt det, som
fungerer rigtig godt til det spejdermøde, de overværer.
Vores opfordring er, at gæsten kan spørge værten, som
de ønsker at få en udfordring. D.v.s. værten kan vælge,
om man også snakker om det, der gik mindre godt.
Andreas: Lederne, der deltager, og specielt den leder
som observerer, skal - og med tryk på skal - være rosende
og ikke pege fingre. Ros kommer man langt med. Så
kort sagt: Ros, ros og vær nysgerrig.
Hvem kan man invitere til Sparringskaffe?
Andreas: Start med at invitere nogen fra din venskabsgruppe.
Det kan godt være, du kender dem fra lejre,
men du kender dem ikke fra deres møder. Eller bank på
ved gruppen, som du har hørt godt om og spørg, om de
vil have en gang Sparringskaffe.
Thomas: Det skal være en, du ikke kender særlig godt.
En fra nabogruppen eller længere væk. Vi opfordrer til,
at man på distritksledermøder eller andre arrangementer
i distriktet finder sammen med en leder, der arbejder
i samme aldersgruppe.
Hvad er god feedback?
Thomas: Da jeg var på ULK nr. 14 for mange år siden,
talte tutor om 'Bedstemors lov'. Idéen er, at bedstemor
altid er meget positiv og sjældent kritiserer. I dag taler
man om de tre k'er: Kærlig, Konstruktiv og Konkret. Det
er tre rigtig gode guidelines til feedback.
Andreas: God feedback er en anerkendende tone. Hvor
man ser det gode i folk. Dårlig feedback er, hvor man
spørger “Hvorfor er du ikke mere aktiv?” Det får den anden
leder ikke meget ud af. Så åbn øjnene og se, hvad
du kan bruge i din gruppe af spændende sager, og fortæl
lederen dét: Hvorfor er det en god gruppe, og hvad
klarede lederen godt. Det er god feedback!
SPARRINGSKAFFE
Samarbejde mellem to
ledere - en gæst og en vært.
Læring lokalt, lige
efter spejdermødet.
Den gode mødeaftale
For at få det bedste udbytte af de to
besøg, er det vigtigt, at I udvælger to
møder, hvor den af jer, som er vært, står
for mødet, eller hvor værten som minimum
har en central rolle.
Tilbagemeldingen
• Efter spejdermødet gennemgår I
spørgsmålene på bagsiden.
• Husk på, at formålet er at give konkret
tilbagemelding til den, som er vært.
• Fokuser især på det, som værten
lykkedes med.
• Undgå at snakke for meget om de
forskelle, I kan se mellem de to spejdergrupper.
Det er mindre væsentligt
i forhold til tilbagemelding.
Fokus på dig som
leder, dine styrker
og egenskaber.
Nye øjne på dit spejdervirke
og konstruktiv feedback.
• Det er værten, som skal have konkret
tilbagemelding på måden, han/hun er
spejderledere.
Gode råd til gæsten
For at kaffemøderne bliver udbytterige,
kræver det, at I har noget at snakke om.
Husk på, at din rolle som gæst/observatør
er at bemærke og eventuelt notere
den gode adfærd, som værten har.
Jo mere du lægger mærke til, jo mere har
I at snakke om bagefter. Hvis du starter
med at give en grundig, positiv og konstruktiv
feedback, øger du chancen for,
at du selv modtager det samme, når det
bliver din tur til at være vært.
22 ILDHU 03 2023 Ledermagasin
KFUMSPEJDERNE I DANMARK