Val de marne infos 1024 Septembre 2021

3,60 € - N°1024 - Septembre 2021
CONSEIL
DEPARTEMENTAL
DU VAL-DE-MARNE
Journal économique
du GRAND PARIS VAL DE MARNE
Les délégations
des membres
de l’exécutif
Centre Hospitalier
Intercommunal
CRÉTEIL OPHTALMO,
UN SERVICE UNIQUE
AU MONDE
Mobilité
LA MÉTROPOLE
DU GRAND PARIS
met en place
son Plan Vélo
Métropolitain
Filière santé
SADEV 94
Cluster Sciences et Santé
de la ZAC Campus Grand
Parc : un 1 er lot acquis
par Linkcity
Crédit photo : Hôpitaux Confluence

Sommaire
Agenda
4-7
•Actualités
•Clubs d’entreprises & Réseaux
•22 e Salon des Métiers d’Art
du Plateau Briard
Enseignement
• ESIEA
2 élèves lauréats du concours
national Apicole !
• UPEC
Forum de rentrée universitaire
Mobilité
• LA MÉTROPOLE
DU GRAND PARIS
met en place son Plan Vélo
Métropolitain
Département
8-9
10-11
12
• CONSEIL DEPARTEMENTAL
DU VAL-DE-MARNE
Les délégations des membres
de l’exécutif
Val-de-Marne Infos
Aménagement
du territoire
• ARTEMISIA
Un Pôle culturel et Fab lab
ouvrira en 2023
Economie
14-17
• CHOOSE PARIS REGION
Signature d’un accord
avec le Centre de promotion
des investissements
internationaux du Zhejiang
• PLAN DE RELANCE
La Métropole du Grand Paris
et la Banque des Territoires
renouvellent leur partenariat
• NAISSANCE DE FRANCE
ACTIVE METROPOLE
Les associations
du Val-de-Marne et
de 2 départements fusionnent
• EMPLOI
Le Département recrute
des professionnels
de la petite enfance
8 rue d’Estienne d’Orves - 94000 CRÉTEIL - Tél. 01 45 17 21 37 - valdemarneinfos@valdemarneinfos.com
Editeur : SARL Val de Marne Infos Multimedia Éditions / Gérant Fondateur : Jean-Augustin Durand †
Gérant -Directeur de la Publication : Fabrice Cathala / Comité de rédaction : Fabrice Cathala,Martine Gironis
Conception / Impression : Val-de-Marne Infos
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Commission Paritaire : 0508 I 80554 - ISSN : 2609-0279 - Dépôt légal à la parution
13 Actus
19-20 Réso Hebdo Eco
• JOINVILLE-LE-PONT
La Résidence ESPÉRANCE
fait peau neuve
• URBANISME
Réunion publique
sur Charenton-Bercy
• CONSEIL DÉPARTEMENTAL
Une nouvelle permanence
à Gentilly
• GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
Fatah AGGOUNE élue
Présidente de la structure
de préfiguration de la régie
des eaux de la Seine
et de la Bièvre
• PASS SANITAIRE
Obligatoire dans 9 centres
commerciaux du Val-de-Marne
• POINT DE VUE
Michel LEPRÊTRE, Président
de Grand-Orly Seine Bièvre
« Le vaccin contre la Covid-19
devrait être obligatoire »
Juridique
• DROIT DU TRAVAIL
Me Lucie FRANCO
Et si on tentait la médiation
en droit du travail ?
21
Filière santé
22-24
• INTERVIEW
Eric TRAPPIER
« Il est nécessaire
que la France reste
une puissance industrielle »
• DROIT SOCIAL
Gérer une absence
de longue durée
25-30
• ÉCOLE NATIONALE
VÉTÉRINAIRE D’ALFORT
255 ans d’histoire à découvrir
lors des journées
du patrimoine
• CENTRE HOSPITALIER
INTERCOMMUNAL
DE CRÉTEIL
Unique au monde,
le service Créteil Ophtalmo
a ouvert ses portes
• SADEV 94
Le premier lot du Cluster
Sciences et Santé de la ZAC
Campus Grand Parc
acquis par Linkcity
• 3D MÉDICAL
À MAROLLES EN BRIE
L'impression 3D au service
de l’homme et des équidés
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 3

Agenda du professionnel…
Samedi 4 septembre
FRESNES
❚ FORUM DES ASSOCIATIONS
Une centaine de stands culture, sport, loisirs,
vie locale, entraide et solidarité - Restauration
> Samedi 4 septembre 10h/17h30 - Parc
André Villette et Gymnase Pierre Périquoi
JOINVILLE LE PONT
❚ VILLAGE DES ASSOCIATIONS
> Samedi 4 septembre 10h/18h - Place du
8 mai
THIAIS
❚ FORUM DES ACTIVITÉS THIAISIENNES
> Samedi 4 septembre 10h/18h - Palais
Omnisports - Place Vincent Van Gogh
VINCENNES
❚ JOURNÉE DES ASSOCIATIONS
> Samedi 4 septembre 10h/18h - Place de
l'Église / Esplanade de l'Hôtel de Ville / Salle
des fêtes de l'Hôtel de Ville et Espace
Sorano
_____________________________________
Dimanche 5 septembre
CHARENTON LE PONT
❚ FORUM DES ASSOCIATIONS
> Dimanche 5 septembre 9h30/17h - Marché
du centre et cour/hall de l’école Aristide
Briand
VITRY SUR SEINE
CDT 94
❚ VISITE DE VITRY, LA CAPITALE FRANÇAISE
DU STREET ART, AVEC UN ARTISTE
Au cours de cette visite, vous verrez des
peintures murales et des graffitis d'au moins
60 artistes venus du monde entier dont C215,
Stew, Meushay et beaucoup d'autres.
> Dimanche 5 septembre à partir de 14h
Réserv. https://exploreparis.com
_____________________________________
Mardi 7 septembre
Grand-Orly Seine Bièvre - Vitrine emploi
❚ SE FORMERAUX MÉTIERS DE L'INDUSTRIE
ET DE LA MÉTALLURGIE
Vous êtes à la recherhe d'emploi ? Les métiers
de l'industrie et de la métallurgie vous intéressent
? Leader de la formation aux métiers
de l'industrie et du numérique en Ile-de-
France, le groupe AFORP accompagne le
développement en compétences des salariés
ou futurs salariés des entreprises depuis
60 ans. Aujourd'hui à l'heure du numérique,
l'AFORP s'engage dans une industrie 4.0.
> Mardi 7 septembre 14h30/16h30
Infos + insc. www.citedesmetiers-valdemarne.fr/les-prochains-evenements-avenir
_____________________________________
Jeudi 9 septembre
Comité de Bassin de l'Emploi Sud 94
❚ COACHING COLLECTIF AVEC L'ORÉAL !
Atelier emploi dans le cadre du « Citizen day »
de l'Oréal, à destination des demandeurs
d'emploi du Val-de-Marne.
• Echanges entre demandeurs d'emploi et
salariés de l'Oréal sur différentes thématiques
liées à la recherche d'emploi.
• Conseils de professionnels sur ses propres
techniques de recherche.
> Jeudi 9 septembre 14h/17h
Insc. obligatoire avec cv (nombre de
places limité) : https://framaforms.org/
atelier-emploi-avec-loreal-sur-zoom-
09092021-1628151185
_____________________________________
Mardi 14 / Mercredi 15 septembre
PARIS
❚ SALON JEUNES D'AVENIRS ÎLE-DE-FRANCE
Tu as entre 16 et 30 ans ? Tu recherches un
emploi, une formation ou une alternance en
cette rentrée ? Pas de panique, le Salon
jeunes d'avenirs Ile-de-France t'accompagne
dans tes démarches !
> Mardi 14 / Mercredi 15 septembre
9h/18h - Paris Event Center - 20 av. de la
porte de la villette - Paris 19 e
Insc. gratuite : www.jeunesdavenirs.fr
_____________________________________
Mercredi 15 septembre
CHOISY LE ROI
Cité des métiers du Val-de-Marne
❚ CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR AVEC SIVAL
Sival, 2 e plus grande usine d'épuration d'europe
(158 collaborateurs) vous propose de
découvrir ses métiers et ses possibilités
d'alternance.
> Mercredi 15 septembre 13h45/15h30 -
Cité des métiers - 14 rue Waldeck Rousseau
- Choisy-le-Roi
Infos et insc. www.citedesmetiers-valdemarne.fr/les-prochains-evenements-avenir
_____________________________________
Jeudi 16 septembre
CHOISY LE ROI
Cité des métiers du Val-de-Marne
❚ PRÉSENTATION DES MÉTIERS
DU DÉVELOPPEMENT INFORMATIQUE
Découverte des métiers du développement
informatique au service des entreprises avec
AB6 qui présentera ses missions et ses
métiers : techniciens, administrateurs, ingénieurs…
couvrant des domaines technologiques
tels que la virtualisation, la sécurité,
le réseau, les systèmes, en milieu tertiaire,
industrielles ou éducatif.
> Jeudi 16 septembre 9h45/12h - Cité des
métiers - 14 rue Waldeck Rousseau - Choisyle-Roi
Infos et insc. www.citedesmetiers-valdemarne.fr/les-prochains-evenements-avenir
_____________________________________
Samedi 18 / Dimanche 19 septembre
BOISSY SAINT LÉGER
CDT 94
❚ LE CENTRE D'ENTRAÎNEMENT HIPPIQUE
DE GROSBOIS
Visite guidée du centre d'entraînement de
chevaux trotteurs de Grosbois. Considéré
comme le paradis du trot, ce site de 412 ha
dispose d'infrastructures d'exception dédiées
à l'entraînement journalier des chevaux trotteurs
et peut accueillir jusqu'à 1 500 chevaux
pendant le meeting d'hiver.
> Samedi 18 / Dimanche 19 septembre
10h et 11h15 - Domaine de Grosbois -
Boissy-Saint-Léger
Réserv. https://exploreparis.com/fr/1362-
visite-du-centre-d-entrainement-hippiquegrosbois-jep.html
CRÉTEIL
❚ ATELIER RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE
Le pouvoir absorbant des sols, l'intérêt de la
végétalisation en ville et l'effet albédo n'auront
plus de secret pour vous grâce aux ateliers
présentés par un animateur scientifique.
> Samedi 18 / Dimanche 19 septembre à
14h/15h/16h/17h - Archives départementales
du Val-de-Marne - 10 rue des Archives
- Créteil
______________________________________
Mardi 21 septembre
CHOISY LE ROI
Cité des métiers du Val-de-Marne
❚ INTERACTION VOUS PRÉSENTE LES MÉTIERS
DU M.I.N. DE RUNGIS
Préparateur de commandes, manutentionnaires,
chauffeur Vl, commerciaux, télé-ven-
4 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Agenda du professionnel…
Clubs d’entreprises & Réseaux
deurs… sont autant de métiers que recrutent
les 1 200 entreprises implantées sur le
marché d'intérêt national de Rungis (M.I.N).
Assistez à cette présentation et posez
toutes vos questions
> Mardi 21 septembre 13h45/17h - Cité
des métiers - 14 rue Waldeck Rousseau -
Choisy-le-Roi
Infos et insc. www.citedesmetiers-valdemarne.fr/les-prochains-evenements-avenir
_____________________________________
Jeudi 23 septembre
CHARENTON LE PONT
❚ 15 E ÉDITION DE LA CHARENTONNAISE
DES ENTREPRISES
Course solidaire, organisée par la Fédération
française du sport d'entreprise, afin de
partager les valeurs du sport dans la vie professionnelle.
Pour cette 15 e édition, La Charentonnaise
des entreprises soutient de
nouveau l'épicerie solidaire « Au petit plus »
située à Charenton-le-Pont.
> Jeudi 23 septembre
Rens. idf@ffse.fr / Tél. : 01 56 64 02 11
CHOISY LE ROI
Cité des métiers du Val-de-Marne
❚ DÉCOUVERTE DU MÉTIER DE TECHNICIEN
DE MAINTENANCE EN SÉCURITÉ INCENDIE
Leader multimarques en Île-de-France, la
société ERIS, située à Ivry, propose de
découvrir le métier de technicien de maintenance
en sécurité incendie.
> Jeudi 23 septembre 10h/12h - En visioconférence
ANNULATION
Infos et insc. www.citedesmetiers-valdemarne.fr/les-prochains-evenements-avenir
_______________________________________
Vendredi 24 septembre
ORLY
❚ L'AÉROPORT D'ORLY : 60 ANS D'HISTOIRE
A l'occasion du 60 e anniversaire de l'aéroport
d'Orly, Paul Damm, Conservateur en
chef du patrimoine à la Région Ile-de-France,
propose une visioconférence gratuite autour
de son ouvrage « Orly, aéroport des sixties ».
> Vendredi 24 septembre à partir de
14h30 - En visioconférence
Rens. https://exploreparis.com/fr/3682-
conference-virtuelle-60-ans-aeroportorly.html
_____________________________________
Lundi 27 septembre
CRÉTEIL
❚ SÉANCE EXCEPTIONNELLE
DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL
Audition de Sophie Thibault, Préfète du
Val-de-Marne
_____________________________________
Mardi 28 septembre
VITRY SUR SEINE
❚ CONSEIL TERRITORIAL
DU GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
> Mardi 28 septembre - Hôtel de ville - 2
avenue Youri Gagarine - Vitry-sur-Seine
_______________________________________
FÊTE DU JARDINIER AMATEUR DE THIAIS
Vu le nombre de visiteurs attendus (au moins 15 000), le risque de développer un
cluster de contamination de Covid-19 était trop grand.
Suite à une visio-conférence sur le sujet ainsi que sur la campagne de vaccination, la
préfète, Sophie THIBAULT, a considéré que les conditions d’organisation et la nature des
activités de la Fête du jardinier amateur (stands de dégustations, ateliers, rencontres...)
ne permettraient pas de limiter les risques dus à la grande proximité du public et à sa
densité en un même lieu clos en extérieur et feraient craindre des contaminations. Les
autorités ne recommandant pas ce type de grandes manifestations d’envergure réunissant
plusieurs milliers de personnes.
Le maire, Richard DELL’AGNOLA, a décidé d’annuler la fête programmée pour les 11 et
12 septembre 2021. Une décision bien évidemment prise à contre cœur. « Malgré mon
très fort attachement à cette fête populaire, en tant que Maire, je suis tenu à prendre
toutes les mesures nécessaires afin d’assurer le maintien de l’ordre public, y compris
sanitaire. Depuis le début de cette période de crise, mon devoir est donc de suivre les
recommandations de l’Etat en annulant malheureusement la Fête du jardinier amateur »,
a t-il expliqué dans un communiqué.
CLUB STARTER 94
Vendredi 3 septembre
❚ Petit déjeuner de rentrée
Retour sur les ateliers du confinement, rencontre
avec les experts, présentation du
site Starter94 et networking entre experts
et adhérents.
> 9h/12h - A la CCI
Jeudis 9 et 28 septembre
❚ Pitch party
> 17h/19h - En ligne
Jeudi 30 septembre
❚ LAB
Vous avez un nouveau projet, idée ou service
? Venez le tester gratuitement auprès
d’un panel de consommateurs.
> 9h/13h - A la CCI
Club Starter 94
CCI Val-de-Marne - 8 place Salvador Allende -
94011 Créteil - starter94@cci-paris-idf.fr
www.starter94.fr
____________________________________
CLUB GRAVELLE ENTREPRENDRE
Samedi 4 et dimanche 5 septembre
❚ Forums des associations
Charenton Saint-Maurice
Comme chaque année, le club sera présent
aux forums des associations.
> Samedi 4 de 14h à 18h - Place Montgolfier
à Saint-Maurice
> Dimanche 5 de 9h30 à 17h - Marché du
centre et Ecole Aristide Briand à Charenton-le-Pont
Club Gravelle Entreprendre
Direction de l’Économie et de l’Emploi - 12 rue
du Cadran - 94220 Charenton-le-Pont
Tél. : 01 46 76 50 00 - clubgravelle@gmail.com
http://clubgravelle.com
____________________________________
CLUB VIVRE ET ENTREPRENDRE
EN VALLÉE DE LA MARNE
Samedi 4 et dimanche 5 septembre
❚ Rentrée des associations
Les entrepreneurs adhérents vous accueillent
sur le stand de Vivre et Entreprendre.
Venez les rencontrer !
> Samedi 4 de 10h à 18h - Centre des
bords de Marne au Perreux-sur-Marne
ou à la Maison du Citoyen et de la Vie
Associative à Fontenay-sous-Bois
> Dimanche 5 de 11h à 17h - Pavillon
Baltard à Nogent-sur-Marne
Mardi 7 septembre
❚ C'est la rentrée, reconnectez-vous !
Autour d'un petit-déjeuner amical, venez
partager votre actualité avec les entrepreneurs
de l'association et du territoire.
> De 8h30 à 10h30
Mardi 14 septembre
❚ L'afterwork B to B
Rencontre, mise en relation et partage de
solutions.
> 17h30 à 19h
Jeudi 23 septembre
❚ Rendez-vous Réflexe Entreprise
Besoin d'un regard d'expert pour faire
décoller votre projet ou votre activité ? Nos
experts apporteront des retours précieux
aux porteurs de projet présents.
> 14h à 17h
Jeudi 30 septembre
❚ Matinale B to B
Rencontre, mise en relation et partage de
solutions.
> 8h30/10h30
Vivre et Entreprendre
92 avenue du Général de Gaulle - 94170 Le
Perreux-sur-Marne - Tél. : 01 43 24 78 99 -
www.vivreetentreprendre.com
contact@vivreetentreprendre.com
_________________________________
CLUB D'ENTREPRISES
SAINT MAUR ENTREPRENDRE
Dimanche 5 septembre
❚ Journée des associations
de Saint-Maur
> 11h/18h - Place des Marronniers
Jeudi 30 septembre
❚ Soirée de rentrée
> 19h/22h - Le Carré Marne - 27 quai de
Bonneuil - Saint-Maur-des-Fossés
Saint-Maur Entreprendre
35 rue des Remises - 94100 Saint-Maur-des-
Fossés
www.saintmaurentreprendre.fr
__________________________________
FACE VAL-DE-MARNE
Fondation Agir Contre l’Exclusion
Club d'entreprises inclusives
Mercredi 22 septembre
❚ Assemblée Générale Ordinaire
Bilan 2020 - Retours en actes - Cocktail
de clôture
> 11 h/12h30 - Cinémas du Palais - 40
allée Parmentier - Créteil
FACE 94
43 rue du Moulin Bateau - 94320 Bonneuil-sur-
Marne - Tél. : 01 48 52 15 58
g.soppo@fondationface.org
www.fondationface.org/face-val-de-marne
_________________________________
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 5

8-9-10 OCTOBRE 2021
MAROLLES-EN-BRIE
Organisé par Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA)
Après une édition 2020 annulée
au regard de la situation sanitaire,
le Salon des Métiers d’Art
du Plateau Briard est de retour.
Grand Paris Sud Est Avenir
souhaite en effet soutenir,
plus particulièrement cette année,
l’artisanat d’art dont l’activité
économique a été très impactée
par les longues périodes
de confinement.
Près de 70 artisans d’art, sélectionnés
avec soin, présenteront leur savoir-faire et
leur talent au travers de leurs créations.
Parmi eux, GPSEA a choisi de mettre dans
la lumière 2 nouveaux talents : Claire
DELISLE, créatrice de bougies écoresponsables
et Chantal POULAT, vannière en
papier recyclé, investies dans un « artisanat
durable » ainsi qu’Alexandre DOUCET,
sculpteur métal, invité d’honneur de cette
22 ème édition.
NOUVEAUX TALENTS
• Claire DELISLE
Créatrice de bougies écoresponsables
Bergamote, alias Claire DELISLE, confectionne
des bougies dans une démarche écoresponsable.
Elle sélectionne ses matières avec une
conscience environnementale et durable exemplaire,
utilisant une cire de soja 100 % biodégradable
et des mèches en bois naturel. Les
parfums, sans phtalates, ni substances CMR*,
proviennent de Grasse et les porcelaines
d’ailleurs en France. Les contenants des bougies
sont recyclables et réutilisables. L’étiquetage
et l’emballage de ses créations sont
réalisés en matériaux recyclés.
* CMR : substances chimiques cancérogènes,
mutagènes et toxiques pour la reproduction.
• Chantal POULAT
Vannière en papier recyclé
Chantal POULAT s’initie aux bases de la vannerie
d’osier, puis à la vannerie de papier dans
l’atelier de sa maman. Cette technique de
tresse la séduit immédiatement. Le papier se
prête à la typographie, à la couleur et se
modèle facilement en spirales et en courbes.
En 2018, elle crée L’Éco-Vannerie de Mamouchka.
L’artiste récupère et recycle le papier
journal, les magazines ou les prospectus qui
lui servent de matière première. En donnant
une seconde vie au papier, son artisanat
INVITÉ D’HONNEUR
• Alexandre DOUCET - Sculpteur
Alexandre DOUCET reçoit une formation à
la chaudronnerie puis à la mécanique automobile.
Il sera successivement poseur de
pierre, facteur d’instruments de musique
africains et percussionniste. Il revient au
travail du métal, premiers amours professionnels.
Alexandre DOUCET dit de ses
créations en métal : « Ce sont les épreuves
de la vie qui m’ont amené à elles ». Dans
ses sculptures lumineuses, Il associe le
métal froid et rigide, travaillé au plasma et
à main levée, à la lumière, source de chaleur
et puissance salvatrice. Captivé par la
maîtrise du métal en fusion, il s’intéresse
au bronze dont il découvre les finesses
d’exécution des moules, du ciselage et
des patines.
contribue au grand mouvement du développement
durable.
Vendredi de 13h à 18h
Samedi de 10h à 18h30
Dimanche de 10h à 18h30
Gymnase de Marolles-en-Brie
Rue du Faubourg Saint-Marceau
Entrée Libre
Restauration sur place
Parking gratuit
Toutes les dispositions propres à assurer la sécurité
sanitaire des organisateurs, exposants et visiteurs
sont prises par GPSEA.
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 7

Enseignement supérieur
ESIEA Ivry-sur-Seine
2 élèves lauréats du concours national Apicole
pour leur projet de ruche connectée !
L
’Ecole supérieure d’ingénieurs du monde du
numérique, ESIEA est à l’honneur. Manon
Fournier et Gauthier Heiss, deux de ses apprentis
de 4 e et 5 e année ont remporté le premier challenge
électro apicole organisé par le SNA (Syndicat
National d'Apiculture) et le FNGTA (Fédération
Nationale des Groupements Techniques Apicoles)
avec le Prix du meilleur projet BAC+3 et + dans la
catégorie collecte de données d’une ruche.
Ils ont créé un boîtier connecté alliant intelligence
artificielle et système embarqué. Placé sous les
ruches, ce boitier permet de suivre la température,
l’humidité, le poids mais également analyser
le son des abeilles. L’objectif est d'anticiper les
essaimages et de réduire au strict nécessaire l'intervention
humaine. Un système permettant de
cartographier les cadres des ruches en 3D accompagne
le projet.
C’est dans le cadre du FabLab écoresponsable (250 m 2
administré par les étudiants eux-mêmes), concentré
de technologies numériques ultramodernes, que les
étudiants développent des projets qui leur permettent
d’inscrire leur parcours dans les valeurs de l’école qui
forme des ingénieurs utiles, c’est-à-dire des femmes
et des hommes capables de faire un usage pertinent
et responsable des nouvelles technologies.
Au printemps 2020, avec l'aide d'un apiculteur, six
ruches ont été installées sur le toit du campus d'lvrysur-Seine,
associant ainsi les étudiants ingénieurs de
l’ESIEA à une démarche écologique. D’autres installations
de ruches sont prévues sur le campus de Laval
en Mayenne.
L'ESIEA est une école d'ingénieurs dédiée à l'enseignement
et à la Recherche en sciences et technologies
du numérique. Elle comprend trois campus :
Paris, Ivry-sur-Seine et Laval (53). Elle est labellisée
EESPIG (Établissement d’enseignement supérieur
privé d’enseignement général) et membre de la
Conférence des Grandes Écoles (CGE).
Des ruches sur le toit
du campus
d’Ivry-sur-Seine
UPEC Créteil
Forum de rentrée universitaire
« Bienvenue à l’UPEC »
Mercredi 29, jeudi 30 septembre et vendredi 1 er
octobre 2021, l'UPEC organise son premier
forum de rentrée universitaire hybride. Les étudiants
sont invités à découvrir leur université, à la
fois sur leurs campus et sur une plateforme digitale,
dynamique et interactive :
www.bienvenue2021.u-pec.fr.
Un format composite et multiforme
Le forum de rentrée universitaire « Bienvenue à l'UPEC »
se réinvente, pour informer et accompagner les étudiants
dans leur entrée à l'université, afin de garantir la
réussite de leur parcours, grâce à un format hybride,
pensé et créé pour les accueillir à la fois en présentiel
et en distanciel. Une partie des activités physiques
sera ainsi disponible en ligne, sur la plateforme. Elles
seront filmées en direct et diffusées en live, pour faciliter
l'accueil de toutes et tous, sans contraintes, mais
également pour assurer la mise en place de l'événement
quoi qu'il arrive.
Les équipes de l'université se sont mobilisées autour de
ce nouveau dispositif pour répondre aux questions des
étudiants sur des thématiques variées : culture, sport,
vie associative, orientation, formation, entrepreneuriat…
Programme
La plateforme bienvenue2021.u-pec.fr ouvrira ses
portes le 8 septembre 2021 avec des jeux, quizz,
concours et de l'information.
• Mercredi 29 septembre : live plateau « associations ».
Un live diffusé en direct, pour rencontrer, discuter et
échanger avec les acteurs de la vie étudiante et de
campus.
• Jeudi 30 septembre : village d'information sur le
campus mail des Mèches de l'UPEC. Présentation
des nombreux dispositifs mis en place pour accompagner
les étudiants dans leur réussite : logement,
emploi, santé, handicap, accompagnement social,
engagement, vie associative, sport, arts et culture,
numérique, international…
• Vendredi 1 er octobre : scène ouverte sur le Campus
Centre de Créteil. Les étudiants dévoilent leurs
talents, directement sur la scène, mais également en
diffusion live sur la plateforme en ligne.
Avec 7 facultés, 8 écoles et instituts, 1 observatoire
et 34 laboratoires de recherche, l'Université Paris-
Est Créteil forme chaque année plus de 40 000 étudiants
et actifs de tous les âges. Acteur majeur de la
diffusion de la culture académique, scientifique et
technologique, l'établissement dispense plus de 350
parcours de formations dans toutes les disciplines, du
DUT au doctorat.
www.u-pec.fr
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 9

Mobilité
LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS
met en place son Plan Vélo Métropolitain
Engagée pour le développement
du vélo par son soutien aux
projets locaux en faveur de la
mobilité active, la Métropole du
Grand Paris met en place un
Plan Vélo Métropolitain pour
lequel elle compte investir 10
millions d’euros par an.
Celui-ci réalise la jonction de
tous les plans vélo existants
sur son périmètre et permet
d’identifier les continuités cyclables
à prioriser.
à accompagner le changement de
mobilité des habitants, qui peuvent
soit renouveler leurs véhicules, soit
s’orienter vers un mode de déplacement
durable. Le déploiement de ce
Plan vélo doit rendre possible le déplacement
quotidien à vélo, notamment
pour des trajets jusqu’alors réalisés
en voiture, et ce, grâce au développement
du maillage qui résultera de
la complémentarité entre les différents
aménagements cyclables proposés.
Le Plan Vélo Métropolitain :
des objectifs ambitieux
Sur présentation de Jean-Pierre
BARNAUD, Vice-président délégué
aux Mobilités et Circulations douces
et de Jacques BAUDRIER, Conseiller
métropolitain délégué au Déploiement
des pistes cyclables, le Conseil
de la Métropole du Grand Paris a
approuvé à l’unanimité son « Plan
Vélo Métropolitain ». Ce Plan Vélo
s’inscrit dans la dynamique du Plan
métropolitain de relance, qui, dans
son axe 3, vise l’accélération de la
transition écologique et le développement
des mobilités douces. L’année
2020 a été marquée par le lancement
de cette démarche d’élaboration du
Plan vélo en partenariat avec le Collectif
Vélo Île-de-France, qui regroupe
41 associations et fédérations cyclistes
dans plus de 80 villes, et représente
près de 4 000 adhérents.
En mai 2020, pour tirer les enseignements
de la crise sanitaire et favoriser
le déplacement à vélo, la Métropole
du Grand Paris et le Collectif
Vélo Île-de-France ont proposé aux
Métropolitains une carte interactive
et mise à jour en temps réel, recensant
tous les aménagements cyclables
temporaires et existants des différents
gestionnaires de voirie.
Ce projet ambitieux accompagne
aussi la mise en oeuvre opérationnelle
de la Zone à Faibles Emissions
(ZFE) métropolitaine, qui est instaurée
depuis le 1er juillet 2019 à l’intérieur
du périmètre de l’A86. Il s’agit
principalement d’une mesure qui vise
5 lignes concernent
le Val-de-Marne
Le réseau se compose de 8 lignes
structurantes dont 5 ont un lien avec
le Val-de-Marne.
• Ligne 1 : Rueil-Malmaison - Noisyle-Grand
• Ligne 2 : Issy RER - Saint-Denis
Porte de Paris
• Ligne 2 bis : Saint-Denis Porte de
Paris - Gennevilliers Les Courtilles
• Ligne 2 ter : Saint-Denis Porte de
Paris - Argenteuil (mairie)
• Ligne 3 : Orly - Saint-Denis
Linéaire : environ 20 km
Principaux équipements desservis :
Aéroport de Paris-Orly, Belle Épine,
Domaine Chérioux (IUT de Créteil-
Vitry), Hôpital Paul-Brousse, CHU du
Kremlin-Bicêtre, Place d’Italie, Pitié
Salpêtrière, Gare du Nord, Lariboisière,
secteur Chapelle Internationale,
secteurs Gare des Mines - Fillettes,
Campus Condorcet, La Plaine Saint-
Denis, Stade de France, Zac Plaine
Saulnier et Centre Aquatique Olympique.
• Ligne 4 : Bourg-la-Reine - Paris
centres - Créteil
Linéaire : près de 30 km
Principaux équipements desservis :
Domaine départemental de Sceaux,
ESTP, Carrefour d’Alesia, Gare Montparnasse,
Saint-Germain-des-Prés,
Carrefour de La Vache Noire à Arcueil
et Créteil.
• Ligne 5 : L’Haÿ-les-Roses - Bobigny
Linéaire : environ 25 km
Principaux équipements desservis :
Parc départemental de la Roseraie,
Parc départemental des Hautes-Bruyères,
Groupe Hospitalier Paul Guiraud,
Musée MAC VAL, Les Ardoines,
Les Julliottes, Bois de Vincennes,
Croix de Chavaux, Corniche des
Forts/Parc de Romainville, Parc
départemental de la Bergère et Préfecture
de la Seine-Saint-Denis.
• Ligne 6 : Créteil - Aulnay-sous-
Bois
Linéaire environ : 30 km
Principaux équipements desservis :
Site PSA, Parc départemental du
Sausset, Centre Hospitalier Intercommunal
Robert Ballanger, Hôpital
René Muret AP-HP, Zone Industrielle
de Chanteloup, Clichy2, Parc départemental
de la Fosse Maussoin, Parc
Forestier du Bois de l’Etoile, Parc des
Côteaux d’Avron, Mont d’Est, projet
Altival, Parc du Morbras et Port de
Bonneuil.
• Ligne 7 : Boulogne-Billancourt -
Kremlin-Bicêtre
Linéaire : environ 20 km
Principaux équipements desservis :
Stade Sébastien Charléty, Cité Universitaire,
Hôpital Corentin Celton
AP-HP, Palais de Congrès d’Issy,
Parc Omnisport Suzanne Lenglen,
Quartier Quai d’Issy, Parc de l’île
Saint-Germain et Le Kremlin-Bicêtre.
• Ligne 8 : Rosny-sous-Bois - Paris/
Gambetta.
Le Plan Vélo Métropolitain,
une belle mécanique
Ce Plan Vélo Métropolitain est le fruit
d’un travail partenarial mené avec le
collectif Vélo Ile-de-France. Il ambitionne
10 % de déplacements à vélo
à l’horizon 2024, de les multiplier par
3 en 2030 et d’atteindre les 50 % de
déplacement en modes actifs en
2050 (déplacements réalisés soit en
transports collectifs, soit à pied, soit
à vélo mécanique ou électrique).
« Le Plan Vélo Métropolitain est une
belle mécanique que nous avons
organisée. Les Maires qui sont concernés
par les lignes pourront nous
aider dans sa mise en place. Ce projet
ambitieux doit rendre possible le
déplacement quotidien à vélo grâce
notamment au développement du
maillage qui résultera de la complémentarité
entre les différents aménagements
cyclables proposés », a
déclaré Patrick OLLIER, Président de
la Métropole du Grand Paris. ■
10 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Mobilité
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 11

Département
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE
Les délégations des membres de l’exécutif
Le nouveau président LR du
Conseil départemental du Valde-Marne,
Olivier Capitanio, a
précisé le 20 juillet dans un
arrêté les délégations de ses
15 vice-présidents et 8 conseillers
délégués. Il a également
nommé 4 présidents délégués
sur les thématiques qui avaient
été mises en avant comme prioritaires
lors de la campagne.
Les vice-présidentes
et vice-présidents
• Paul Bazin, 1 er vice-président en
charge des solidarités, de la petite
enfance et de la protection maternelle
et infantile
• Françoise Lecoufle, 2 e vice-présidente
en charge des infrastructures
routières et navigables
• Michel Duvaudier, 3 e vice-président
en charge de l’habitat, du logement
et de la politique de la ville
• Odile Séguret, 4 e vice-présidente
en charge de l’autonomie des personnes
âgées et des personnes en
situation de handicap
• Hervé Gicquel, 5 e vice-président
en charge des finances, de la commande
publique, de l’évaluation des
politiques publiques et du développement
numérique
• Marie-Christine Ségui, 6 e viceprésidente
en charge de la prévention
et de la protection de l’enfance
et de l’adolescence et de la coopération
internationale
• Nicolas Tryzna, 7 e vice-président
en charge des collèges, de la jeunesse,
de la réussite éducative, de la
restauration scolaire, de l’enseignement
supérieur et de la recherche
• Laurence Coulon, 8 e vice-présidente
en charge des affaires européennes
et patrimoniales et des relations
avec les organismes associés
• Julien Weil, 9 e vice-président en
charge des ressources humaines et
des affaires juridiques
• Déborah Münzer, 10 e vice-présidente
en charge de la culture, de la
vie associative, de l’éducation artistique
et culturelle et du tourisme
• Jean-Pierre Barnaud, 11 e viceprésident
en charge du patrimoine
environnemental, de la biodiversité,
de l’agriculture urbaine et du bienêtre
animal
• Chantal Durand, 12 e vice-présidente
en charge de l’eau et de l’assainissement
• Tonino Panetta, 13 e vice-président
en charge de l’insertion professionnelle,
de la formation, du développement
de l’économie sociale et solidaire
et du revenu de solidarité active
• Patricia Korchef-Lambert, 14 e
vice-présidente en charge des sports
• Jean-Daniel Amsler, 15 e vice-président
en charge des transports et de
la circulation et des anciens combattants
4 présidentes
et présidents délégués
• Karine Bastier, présidente déléguée
auprès du Président, chargée
de l’égalité femmes - hommes et de
la mise en œuvre de l’action en
faveur des personnes atteintes de
troubles autistiques
• Antoine Madelin, président délégué
auprès du Président, chargé de
la prévention et de la sécurité
• Sabine Patoux, présidente déléguée
auprès du Président, chargée
de la transition énergétique
• Jacques-Alain Bénisti, président
délégué auprès du Président, chargé
de l’aménagement et de l’attractivité
du territoire
8 conseillères
et conseillers délégués
• Catherine Mussotte-Guedj, conseillère
départementale déléguée chargée
de l’action sociale territoriale auprès
du 1 er Vice-Président chargé des solidarités,
de la petite enfance et de la
protection maternelle et infantile
• Germain Roesch, conseiller départemental
délégué chargé du développement
numérique auprès du 5 e
Vice-Président chargé des finances,
de la commande publique, de l’évaluation
des politiques publiques et du
développement numérique
• Geneviève Carpe, conseillère départementale
déléguée chargée de la
santé auprès du 1 er Vice-Président
chargé des solidarités, de la petite
enfance et de la protection maternelle
et infantile
• Métin Yavuz, conseiller départemental
délégué chargé de la rénovation
urbaine auprès du 3 e Vice-Président
chargé de l’habitat, du logement
et de la politique de la ville
• Marie-France Parrain, conseillère
départementale déléguée chargée
de la réussite éducative et de la restauration
scolaire auprès du 7 e Vice-
Président chargé des collèges, de la
jeunesse, de la réussite éducative,
de la restauration scolaire et de l’enseignement
supérieur et de la
recherche
• Patrick Farcy, conseiller départemental
délégué chargé des espaces
forestiers auprès du 11 e Vice-Président
chargé du patrimoine environnemental,
de la biodiversité, de
l'agriculture urbaine et du bien-être
animal
• Mélanie Nowak, conseillère départementale
déléguée chargée du
développement du tourisme, de l’enseignement
supérieur et de la
recherche auprès du 7 e Vice-Président
chargé des collèges, de la jeunesse,
de la réussite éducative, de la
restauration scolaire, de l'enseignement
supérieur et de la recherche et
de la 10 e Vice-Présidente chargée de
la culture, de la vie associative, de
l'éducation artistique et culturelle et
du tourisme
• Kristell Niasme, conseillère départementale
déléguée chargée des
espaces naturels sensibles et de la
lutte contre les nuisances auprès du
11 e Vice-Président chargé du patrimoine
environnemental, de la biodiversité,
de l'agriculture urbaine et du
bien-être animal
12 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Aménagement du territoire
ARTEMISIA
Un Pôle culturel et Fab lab ouvrira en 2023
à Joinville-le-Pont
ARTEMISIA, un projet collaboratif
et solidaire va être construit
au 57 quai de la Marne à
Joinville-le-Pont. Le site abritera
un pôle culturel pour expositions,
conférences et formations,
un co-living pour artistes
et étudiants en école d'Art, un
Fab lab, une crèche inclusive
qui accueillera des enfants
porteurs de troubles autistiques
et des enfants atteints de
surdité, une école Montessori
et des logements accueillant
des personnes en situation de
handicap et des femmes victimes
de violence. La livraison
de l'ensemble est prévue pour
2023.
Ce projet est le fruit d'un partenariat
entre la Ville, le Crédit
Agricole immobilier, la société
« Les Petites Canailles » et l'Association
d'Appui à la Participation,
à l'Inclusion Sociale et
Environnementale (AAPISE).
Fab lab, la transmission
des savoirs-faire
Le bâtiment accueillera un Fablab,
espace de rencontres et de création
collaborative aménagé et équipé
d'outils et de machines (imprimante
3D, outillage portatif, machine à
coudre…). Il offrira la possibilité aux
habitants de concevoir, transformer,
recycler des objets et du mobilier à
moindre coût. Ce sera également un
lieu favorisant les échanges de compétences
et la transmission des
savoirs-faire. Il pourra en outre intégrer
des programmes de formation
professionnelle.
Un esprit de tolérance
et d'ouverture
pour la crèche inclusive
Une crèche de 20 berceaux exploitée
par la société privée « Les petites
Canailles » accueillera des enfants en
bas âge de la commune. Quelques
berceaux seront réservés pour des
enfants relevant d'un trouble autistique
ou de surdité. Cette crèche
conçue et gérée dans un esprit de
tolérance et d'ouverture devrait permettre
aux parents de mieux concilier
vie professionnelle et vie personnelle.
Le projet éducatif « Les petites
canailles » repose sur des valeurs
fondamentales pour mener à bien les
missions : accueillir et assurer le bien
être des enfants, des familles et des
professionnels.
Un lieu pour se reconstruire
Les femmes victimes de violence,
seules ou avec des enfants, trouveront
en ce lieu des studios autonomes
équipés et meublés et des
espaces communs vecteurs de vivre
ensemble. Encadrées par des travailleurs
sociaux, les femmes victimes
de violence trouveront dans
cette structure un lieu parfaitement
sécurisé où elles pourront se reconstruire
et retrouver un avenir.
Les personnes en situation de handicap
mental, qui seront des personnes
trop autonomes pour vivre
dans un foyer pour handicapés médicalisé
mais pas assez pour vivre
seules dans un logement en ville,
trouveront elles aussi dans cette
structure un logement indépendant
tout en bénéficiant de l'assistance
bienveillante d'une équipe de travailleurs
sociaux.
Des espaces communs seront ouverts
sur l'extérieur avec notamment une
salle de sport dédiée.
L'école bilingue Montessori
L'école accueillera une vingtaine
d'enfants âgés de 2 ans à 6 ans. Le
projet éducatif bilingue et bienveillant
adapté au rythme de développement
de chaque enfant et propice aux
apprentissages fondamentaux n'a
qu'un objectif : le développement du
potentiel de chaque enfant en respectant
son individualité.
Les jardins potagers
Enfin, un projet nature en ville sera mis
en oeuvre pour les habitants du quartier
en lien avec une association d'accompagnement,
créant ainsi du vivre
ensemble et du lien intergénérationnel
autour de l'agriculture urbaine et
de l'alimentation durable. ■
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 13

Economie
CHOOSE PARIS REGION
Signature d’un accord avec le Centre
de promotion des investissements
internationaux du Zhejiang
Choose Paris Region, l'agence
de promotion et d'attractivité
internationale de la région Ilede-France,
renforce la coopération
internationale entre l'Ilede-France
et la province chinoise
du Zhejiang par la signature
d'un protocole d'accord
ou MoU (Memorandum of
Understanding).
A l'occasion de la visite de l'Ambassadeur
de France en Chine, Laurent
BILI, le 8 juillet dans la province du
Zhejiang, accompagné d'une délégation
de chefs d'entreprises françaises
en Chine, un événement de
promotion sur l'investissement bilatéral
a été co-organisé, par le Consulat
général de France à Shanghai, Zhejiang
Department of Commerce, la
Chambre de commerce française en
Chine, et le bureau de représentation
en Chine de Choose Paris Region.
Renforcer les échanges
économiques
Dans ce cadre, l'agence Choose
Paris Region a signé ce MoU avec
son homologue de la province, le
Centre de promotion des investissements
internationaux du Zhejiang
représenté par son directeur général,
M. DAI Weilong, pour renforcer les
échanges économiques entre les
deux régions. L'objectif est multiple :
- accroître la visibilité de l'Ile-de-
France au coeur d'un événement
« Rencontre économique France-
Zhejiang »,
- renforcer les accords de coopération
signés en 2018 entre Valérie
Pécresse, Présidente de la Région
Ile-de-France et Yuan Jiajun, Gouverneur
de la province,
- faciliter l'identification et l'implantation
d'entreprises chinoises
en Ile-de-France dans cette province
prioritaire pour l'antenne chinoise
de Choose Paris Region.
Un potentiel immense...
Ce protocole d'accord entre les deux
parties concrétise le partenariat dans
le domaine économique, entre la
région Ile-de-France et le Zhejiang. Il
positionne également la région parisienne
pour contribuer à la stratégie
d'intégration du Delta du Yangzi qui
représente un potentiel immense
pour la coopération franco-chinoise,
et permet d'en tirer le meilleur parti.
La province du Zhejiang, qui héberge
les sièges d'entreprises comme Alibaba
ou Geely, constitue une des
régions les plus dynamiques de
Chine, sous l'appellation du Delta du
Yangzi, avec la municipalité de Shanghai,
les provinces du Jiangsu et de
l'Anhui.
Un catalyseur d'affaires
et d'innovation
Choose Paris Region est l'agence de
promotion et d'attractivité internationale
de la région Ile-de-France. Elle
travaille en partenariat avec tous les
acteurs du territoire francilien pour
offrir aux entreprises internationales
un service d'accompagnement sur
mesure. Choose Paris Region est un
catalyseur d'affaires et d'innovation
qui accompagne les entreprises
internationales dans leur développement
en Ile-de-France. L'agence
conjugue son expertise du marché
avec son important réseau local pour
aider les entreprises internationales
à construire des partenariats technologiques,
à élaborer leur plan de
développement en Ile-de-France, puis
à concrétiser leur implantation locale.
Avec son équipe de 80 collaborateurs
en Europe, aux Etats-Unis et en
Chine, l'agence accompagne chaque
année un millier d'entreprises internationales
qui cherchent à accélérer
leur développement dans la première
région d'Europe, et contribue ainsi
à faire de l'Ile-de-France l'une des
plus grandes régions au monde en
termes d'activité économique et d'innovation.
■
14 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Economie
PLAN DE RELANCE
La Métropole du Grand Paris
et la Banque des Territoires
renouvellent leur partenariat pour 3 ans
Olivier Sichel, Directeur de la
Banque des Territoires et Patrick
Ollier, Président de la Métropole
du Grand Paris, ont signé une
nouvelle convention de partenariat
triennale destinée à relancer
l'économie métropolitaine affectée
par la crise sanitaire. Ce partenariat
s'articule autour de cinq
axes stratégiques : l'aménagement,
l'attractivité et le commerce
; la transition énergétique
et écologique ; l'habitat ; la culture
et le tourisme ; l'innovation
et le numérique.
Aménagement, attractivité
et commerce
La 3 e édition de l'appel à projets
urbains innovants « Inventons la
Métropole du Grand Paris », lancée
par la Métropole du Grand Paris le 6
mai 2021, est au cœur du partenariat.
Cette nouvelle édition sera mise
en œuvre avec l'appui de la Banque
des Territoires comme tiers investisseur
pour les projets sélectionnés.
Ce partenariat prévoit par ailleurs
l'accompagnement du programme
« Centres-Villes Vivants » ainsi que le
travail à la conception d'un outil de
portage foncier commercial à l'échelle
du territoire de de la Métropole pour
accompagner la revitalisation de ses
centres-villes et soutenir le commerce
de proximité.
Transition énergétique
et écologique
La convention prévoit la mise en
œuvre d'un dispositif de soutien aux
initiatives de rénovation énergétique
des bâtiments publics, l'accompagnement
du schéma directeur énergétique
métropolitain (SDEM) et la valorisation
de la biodiversité. Les deux
partenaires s'engagent à développer
les investissements dans le secteur de
l'économie sociale et solidaire, notamment
via le fonds d'investissements
métropolitain (FIM).
Habitat
La Métropole du Grand Paris et la
Banque des Territoires s'engagent à
accompagner le développement de
l'offre de logements à l'échelle
métropolitaine mais aussi à soutenir
la rénovation de l'habitat privé et des
copropriétés dégradées.
Culture et tourisme
Le tourisme est une des composantes
fortes du plan de relance de la Banque
des Territoires. Une collaboration
nouvelle va être engagée en vue de
développer une stratégie métropolitaine
en matière de culture et de tourisme
afin de contribuer au rééquilibrage
territorial et au développement
de l'offre immobilière dédiée.
LES SIGNATAIRES
La signature s'est tenue en présence de Marc Guillaume, Préfet
de la région Île-de-France, Préfet de Paris, Marianne Louradour,
Directrice régionale Île-de-France de la Banque des Territoires, Éric
Cesari, Vice-président de la Métropole du Grand Paris délégué à la
Stratégie et aux Partenariats institutionnels, Geoffroy Boulard,
Vice-président de la Métropole du Grand Paris délégué à la Communication
et à l'Innovation numérique, Xavier Lemoine, Vice-président
de la Métropole du Grand Paris délégué à l'Économie circulaire,
collaborative, sociale, et solidaire, Laurent Jeanne, Conseiller
métropolitain, Maire de Champigny-sur-Marne, et d'autres élus et
partenaires métropolitains réunis à l'occasion du « Rendez-Vous de
la Relance en Île-de-France » organisé par la Banque des Territoires.
Ils ont dit...
Pour Patrick OLLIER, Président de la Métropole du Grand Paris :
« Depuis la création de la Métropole le 1 er janvier 2016, la Banque
Innovation et numérique
Afin de lutter contre la fracture numérique,
accélérer la transition numérique
des collectivités et accompagner
l'émergence de lieux et d'infrastructures
favorisant l'innovation, la
Banque des Territoires s'engage à
mobiliser toute son offre (ingénierie,
financement, investissement) au service
des territoires métropolitains.
Elle accompagnera ainsi la Métropole
du Grand Paris dans ses stratégies
de développement et sa dynamique
de relance économique à
l'échelle métropolitaine. ■
Créée en 2018, la Banque des Territoires
est un des cinq métiers de la
Caisse des Dépôts. Elle propose des
solutions sur mesure de conseil et de
financement en prêts et en investissement
pour répondre aux besoins
des collectivités locales, des organismes
de logement social, des
entreprises publiques locales et des
professions juridiques.
La Métropole du Grand Paris est
une intercommunalité, qui regroupe
131 communes. Créée par la loi du
27 janvier 2014 de modernisation de
l'action publique territoriale et d'affirmation
des métropoles, et renforcée
par la loi du 7 août 2015 de nouvelle
organisation territoriale de la république,
elle a vu le jour le 1 er janvier 2016.
La Métropole du Grand Paris exerce
les compétences suivantes : Développement
et aménagement économique,
social et culturel ; Protection
et mise en valeur de l'environnement
et politique du cadre de vie ; Aménagement
de l'espace métropolitain ;
Politique locale de l'habitat ; Gestion
des milieux aquatiques et prévention
des inondations (GEMAPI).
des Territoires en est un partenaire efficace,
régulier et solide. Nos deux institutions n'ont
eu de cesse de conjuguer leurs efforts pour
concrétiser la mise en oeuvre de projets et
d'actions sur le territoire métropolitain. Cette
convention nous donne une feuille de route
commune pour travailler encore ensemble au
renforcement de la dynamique métropolitaine de développement. »
Pour Marianne LOURADOUR, Directrice régionale
Île-de-France de la Banque des Territoires :
« Cette convention traduit une nouvelle étape
dans le partenariat confiant et fructueux entre
la Banque des Territoires et la Métropole du
Grand Paris. Nos collaborations à venir sur de
nouveaux thèmes ainsi que les projets communs
déjà identifiés permettront de développer ensemble des synergies
toujours plus efficientes au service des terrtoires et des communes ».
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 15

NAISSANCE DE FRANCE ACTIVE METROPOLE
Les associations du Val-de-Marne, de la Seine
Saint-Denis et des Hauts-de-Seine fusionnent
Jeudi 1 er juillet 2021, les associations « Valde-Marne
Actif Pour l’Initiative », « Hautsde-Seine
Initiative », et « France Active
Garances Seine-Saint-Denis » ont décidé
de fusionner pour donner naissance à
FRANCE ACTIVE METROPOLE.
Association membre des réseaux nationaux
France Active et Initiative France, FRANCE
ACTIVE METROPOLE a pour ambition de promouvoir
le développement d’un entrepreneuriat
engagé à fort impact social, créateur d’emplois,
d’insertion et de développement économique
local.
L’association interviendra sur les 3 départements
de la petite couronne :
Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et
Val-de-Marne (94).
Pour développer ses missions, FRANCE
ACTIVE METROPOLE bénéficie du soutien de
nombreux partenaires privés et publics, parmi
lesquels la Région Ile-de-France, le Fonds
Social Européen, la DRIEETS Ile-de-France, les
départements des Hauts-de-Seine, de Seine-
Saint-Denis et du Val-de-Marne, plusieurs Etablissements
Publics Territoriaux, BPI France et
la Banque des Territoires…
Un soutien
aux entrepreneurs engagés
Opérateur du parcours régional Entrepreneur#
Leader, l’association soutient financièrement les
entrepreneurs engagés en mobilisant :
- les prêts d’honneur du réseau Initiative France
et de BPI France,
- les garanties bancaires et les outils de la
finance solidaire du réseau France Active,
- des dispositifs de primes à destination des
entrepreneurs des quartiers, des jeunes ou de
structures de l’Economie Sociale et Solidaire.
L’association peut également compter sur un
réseau de près de 300 bénévoles pour accompagner
et conseiller au quotidien les nouveaux
entrepreneurs et entreprises de l’Economie
Sociale Solidaire, ainsi que d’une quarantaine
de collaborateurs, placés sous la direction
d’Angélique ROSE, précédemment directrice
de France Active Garances Seine-Saint-Denis.
L’association - dont le siège est basé à Nanterre
- accompagne et accueille les entrepreneurs
au plus près de leur territoire d’implantation
sur ses 3 sites principaux de Nanterre,
Bobigny et Créteil, ainsi que sur ses permanences
à Vincennes, Choisy-le-Roi, Cachan et
Fontenay-aux-Roses.
Olivier BENASSI
un entrepreneur
val-de-marnais, président
Economie
La Présidence de FRANCE ACTIVE
METROPOLE a été confiée à Olivier
BENASSI, entrepreneur à Cachan
et précédemment président de Valde-Marne
Actif Pour l’Initiative.
Il est soutenu dans sa mission par 3
vice-présidents départementaux :
- Lionnel RAINFRAY, entrepreneur dans les Hauts-de-
Seine et précédemment Président de Hauts-de-Seine
Initiative ;
- Thierry DU BOUETIEZ, ancien haut fonctionnaire et
précédemment Président de Garances Seine-Saint-
Denis Active ;
- Michel PASTURAL, expert-comptable et précédemment
Vice-Président de Val de Marne Actif Pour l’Initiative.
Les objectifs de la fusion et priorités de l’association
1. Développer les actions et renforcer les moyens
d’intervention au plus près des territoires.
2. Elargir l’offre de services aux entrepreneurs et
déployer les actions qui ont fait leur preuve sur d’autres
territoires.
3. Mutualiser et optimiser les fonctions supports.
www.franceactive.org
OFFRE D’EMPLOIS
Le Département du Val-de-Marne
recrute des professionnels de la petite enfance
Le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement dans
78 crèches départementales, réparties dans 34 communes.
Pour préparer la rentrée de septembre, la collectivité recrute
une centaine de professionnels de la petite enfance dans tout
le Val-de-Marne.
Les postes à pourvoir plus particulièrement sont :
- des agents auprès d’enfants, titulaires d’un diplôme d’Etat d’auxiliaires
de puériculture, d’un CAP accompagnant éducatif petite
enfance, d’un bac professionnel ASSP ou d’un BEP carrières sanitaires
et sociales, avec 6 mois d’expérience en crèche ;
- des éducateurs de jeunes enfants, titulaires d’un diplôme d’Etat ;
- des responsables de crèche, titulaires d’un diplôme d’Etat d’infirmier
puériculteur ou d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes
enfants, avec une expérience de direction.
Les communes sur lesquelles les demandes sont les plus fortes
sont les suivantes :
Arcueil, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi, Créteil, Ivry-sur-Seine,
Le Kremlin-Bicêtre, L’Haÿ-les-Roses, Maisons-Alfort et Vitry-sur-Seine.
Les candidatures peuvent être déposées au Département :
- sur le site internet de la collectivité valdemarne.fr, à l’adresse offres
d'emploi
- par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines
Avenue du Général-de-Gaulle
94054 Créteil Cedex
Plus d’informations sur valdemarne.fr
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 17

Actus
JOINVILLE-LE-PONT
La Résidence ESPÉRANCE fait peau neuve
AJoinville-le-Pont, la résidence Espérance située rue Henri Barbusse
va entamer, à partir de septembre 2021, une rénovation complète
menée par LogiRep (Groupe Polylogis). Le programme des travaux
compte 3 étapes principales : la rénovation des zones extérieures, celle
des parties communes et enfin celle des 363 logements. L’objectif est
d’atteindre une étiquette énergétique à hauteur de B.
Les espaces végétalisés requalifiés
et diversifiés au pourtour des bâtiments
permettront de corriger l’aspect
minéral omniprésent de la résidence
et également de mettre à distance
les logements situés au rezde-chaussée
en leur apportant de
l’intimité. La gestion des déchets va
également être retravaillée en créant
des points de collecte au plus
proche des bâtiments, tout en respectant
la proximité des logements.
Sécurité renforcée
Dans les parties communes, une
refonte du contrôle d’accès, y compris
l’éclairage, ainsi qu’une mise en
place de la vidéosurveillance sont
prévues dans les parkings et les
caves. Tous les halls d’immeuble
(murs, sols) vont être réhabilités. Les
platines d’appels et contrôles d’accès
seront installées sur la première
porte afin de sécuriser les sas. Les
paliers et escaliers de secours vont
être rénovés.
Rénovation complète
des logements
Chaque logement fera l’objet d’une
rencontre avec les familles afin d’étudier
avec elles, les modalités de travaux
à pratiquer à la carte. Réfection
complète de l’électricité dans le logement,
des pièces humides (sanitaires
murs et sols), des ventilations et de
l’interphone ; les menuiseries extérieures
(fenêtres, portes fenêtres, volets
roulants et baies vitrées) seront complètement
changées apportant une
isolation phonique et thermique de
qualité très supérieure.
Isolation thermique
et rénovation des façades
Pour l’extérieur, il est prévu de réaliser
une isolation thermique et une
réfection des balcons, avec un remplacement
des garde-corps barreaudés
sur les façades de chaque bâtiment.
Les travaux vont permettre
d’instaurer une étiquette énergétique
B après les travaux d’isolation thermique
des immeubles.
Une architecture qualitative a été
choisie, améliorant l’approche extérieure
de la résidence dans l’utilisation
de matériaux nobles.
Le budget total de l’opération est
estimé à 14 millions d’euros. La durée
des travaux est prévue pour de 18
mois soit jusqu à la fin avril 2023.
Société anonyme d’HLM implantée
à Suresnes dans les Hauts-de-Seine,
LogiRep est aujourd’hui la société
mère du Groupe Polylogis, qui gère
un patrimoine de 145 000 logements
répartis sur 5 régions françaises : Îlede-France,
Haute-Normandie, Pays
de la Loire, Centre et Languedoc-
Roussillon.
URBANISME
Réunion publique de concertation
sur Charenton-Bercy
Initié en 2018 suite à la consultation IMGP (Inventons la Métropole du Grand
Paris), le projet Charenton-Bercy poursuit son développement opérationnel.
Après la procédure de création de Zone d’Aménagement Concerté (ZAC) lancée en
2020, Grand Paris Aménagement engage à l’automne une Procédure Intégrée Grande
Opération d’Urbanisme qui permettra l’adaptation du Plan de Prévention des Risques
Inondation (PPRI) et la mise en compatibilité du Plan Local d’Urbanisme (PLU).
Cette mise en compatibilité du PLU étant soumise à évaluation environnementale, elle
doit selon la législation faire l’objet d’une concertation préalable. Cette concertation, qui
vise à associer les habitants et les personnes concernées à la mise en compatibilité du
PLU, se tiendra entre le 30 août et le 28 septembre 2021.
Pour participer à cette concertation, les Charentonnais pourront prendre part à
la réunion publique qui se tiendra le jeudi 9 septembre à 19h au Gymnase Maurice
Herzog, 7-9 rue du Nouveau Bercy.
CONSEIL DÉPARTEMENTAL
Une nouvelle permanence a ouvert
ses portes à Gentilly
La 17 e permanence départementale du Val-de-Marne a ouvert ses portes le mercredi
4 août à Gentilly. Ce service de proximité vise à accompagner les usagers
pour faciliter leurs démarches auprès du Département.
Située au Pôle gérontologique (14 place Henri-Barbusse, passage Thomas), cette permanence
propose un accueil uniquement sur rendez-vous, tous les mercredis de 14h à 17h.
La prise de rendez-vous est possible en ligne sur valdemarne.fr ou par téléphone : 3994.
Aide aux services en ligne et dépôt de dossier
Les usagers accueillis sur rendez-vous par un agent départemental peuvent bénéficier
d'un accompagnement pour réaliser leurs démarches en ligne sur le site valdemarne.fr
telles que le remboursement de 50% de la carte Imagine R ou une demande de place
en crèche. Ils peuvent également déposer leur dossier et leurs pièces justificatives pour
des demandes concernant le forfait de transport Améthyste, l'allocation personnalisée
d'autonomie (APA), l'aide Val-de-Marne Solidarités ou un dossier traité par la MDPH
(Maison départementale des personnes handicapées du Val-de-Marne).
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 19

Actus
GRAND-ORLY
SEINE BIEVRE
Fatah AGGOUNE, élue
Présidente de la structure
de préfiguration de la régie
des eaux de la Seine
et de la Bièvre
Fatah AGGOUNE, 1 er adjoint
à la maire de Gentilly et
1 er conseiller délégué de
l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre
en charge de la mission eau
dédiée aux 9 communes, a
été élue à l’unanimité présidente
de la structure de préfiguration
de la régie des eaux de la Seine et de
la Bièvre.
La création d’une structure de préfiguration pour
préparer le futur service public de l’eau potable a
été rendue nécessaire suite au retrait par le SEDIF
(Syndicat des Eaux d’Île-de-France) le 1 er janvier
2018, des communes d’Arcueil, Cachan, Chevilly-
Larue, Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, le Kremlin-
Bicêtre, Orly et Vitry-sur-Seine.
Ce retrait du SEDIF avait comme objectif d’étudier
les conditions de création d’une régie publique
d’achat et de distribution d’eau potable sur le territoire
des 9 communes.
Conforté par le choix récent du SEDIF de reconduire
une délégation de service public à un groupe privé
et après plusieurs mois de travail, consolidant cette
possibilité de passage en régie publique, les 9 communes
ont décidé de mettre le projet dans les mains
des usagers du service public de l’eau.
Une votation citoyenne
du 1 er au 19 septembre
C’est ainsi, que du 1 er au 19 septembre 2021 aura
lieu une votation citoyenne afin que les habitants
des 9 communes répondent à la question suivante :
« Etes-vous favorable à la création d’une régie
publique de l’eau sur votre commune ? ».
Si la population des 9 communes s’avère favorable
à ce passage en régie publique, cette structure de
préfiguration deviendra la régie des Eaux de la Seine
et de la Bièvre. Il était d’ici là indispensable que ce
service public de l’eau soit prêt pour les villes qui
feront le choix fin septembre d’un passage en régie.
C’est dans cette optique que s’est tenu un premier
Conseil d’administration de la structure de préfiguration
de ce futur service public.
PASS SANITAIRE OBLIGATOIRE
9 centres commerciaux du Val-de-Marne
Le Gouvernement a décidé d’appliquer le pass sanitaire dans les centres commerciaux de
plus de 20 000 m 2 dans les départements où le taux d’incidence dépasse les 200 nouveaux
cas positifs pour 100 000 habitants afin de limiter la circulation du virus de la Covid-19. Tel est
le cas dans le Val-de-Marne.
En conséquence, Sophie THIBAULT, Préfète du Val-de-Marne, a décidé qu’à compter du lundi 16 août
2021, la présentation d’un pass sanitaire est rendue obligatoire dans les établissements suivants :
•Belle Épine à THIAIS
•Val de Fontenay et Périval à FONTENAY-SOUS-BOIS
•Centre commercial de la Vache Noire à ARCUEIL
•Centre commercial Quais d'Ivry à IVRY-SUR-SEINE
•Okabé au KREMLIN-BICETRE
•Bercy 2 à CHARENTON-LE-PONT
•Pince Vent à ORMESSON / CHENNEVIERES
•Magasins IKEA à VILLIERS-SUR-MARNE et à THIAIS.
En outre le port du masque demeure obligatoire au sein de ces établissements.
Point de vue...
MICHEL LEPRETRE, Président de l'Etablissement
Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre
Le vaccin contre la COVID-19
devrait être obligatoire
« Lorsqu'un vaccin
est efficace et qu'il
est la seule solution
pour combattre une
pandémie, les gouvernants
doivent prendre
leurs responsabilités.
Je regrette que
les parlementaires
aient voté en plein
été la loi autorisant le
Pass Sanitaire et n'aient pas rendu la vaccination
obligatoire contre la Covid-19 »,
déclare dans un communiqué Michel Leprêtre,
Président de l’établissement public territorial
Grand-Orly Seine Bièvre.
« Au lieu de cela », explique -il, « le gouvernement
a fait le choix de se défausser de sa responsabilité
sur chacune et chacun d'entre nous
en instaurant un pass sanitaire délétère. Il divise
la population et organise un contrôle qui met en
cause l'équilibre entre la protection de la santé
publique et la préservation des droits et libertés,
comme l'a souligné la Défenseure des droits.
Parce que la vaccination de toutes et tous est
une nécessité de santé publique, la même règle
doit s'appliquer pour toutes et tous. C'est pourquoi,
nous avons fait le choix de faciliter la vaccination
des agents du Grand-Orly Seine Bièvre,
avec l'ambition que tous soient vaccinés. Je suis
certain qu'avec une approche plus respectueuse
des convictions, du libre arbitre de chacun et de
la raison, nous aurons des résultats aussi probants
et surtout plus durables pour construire
une vraie culture de la santé publique face aux
inévitables nouvelles pandémies à venir.
Je respecte les convictions de toutes et tous. Je
comprends que bien des interrogations traversent
la société, y compris dans nos équipes, nos
familles... Ne nous trompons pas de combat. La
vaccination est le seul moyen durable dont nous
disposons pour nous protéger et protéger nos
proches.
Enfin, je fais partie de celles et ceux qui sont
pour rendre les brevets vaccinaux universels
comme bien commun de l'Humanité, et non
comme une source de profit abominable ».
20 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Et si on tentait la médiation
en droit du travail ?
CHRONIQUE JURIDIQUE
De Maitre Lucie FRANCO - Avocate au Barreau du Val-de-Marne
Crédit : Evelyne Noury, Photographe
Le contentieux est souvent
un évènement qui est redouté
par les parties à un procès
et le contentieux en droit
du travail ne fait pas exception
à la règle.
Employeurs / salariés /
représentants du personnel /
syndicats, tous peuvent
s’affrontent pendant plusieurs
années devant les juridictions
mais la décision finale
qui interviendra ne permettra
pas, le plus souvent,
de renouer le dialogue tant
perdu entre eux…
… Pourtant, des modes alternatifs amiables
existent pour éviter l’issue judiciaire
mais sont encore trop peu connus alors
que ceux-ci pourraient devenir un réflexe
de gestion intra-entreprise, dont la médiation
qui sera ici mise en lumière.
Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation s’entend de « tout processus
structuré, quelle qu’en soit la dénomination,
par lequel deux ou plusieurs parties
tentent de parvenir à un accord en vue de
la résolution amiable de leurs différends,
avec l’aide d’un tiers, le médiateur, choisi
par elles ou désigné, avec leur accord, par
le juge saisi du litige ».*
Que le conflit soit individuel ou collectif,
les personnes (2 ou plus) ayant un différend
pourront d’un commun accord faire appel
à un tiers, le médiateur, qui aura pour mission
de renouer le dialogue entre elles afin
qu’elles parviennent à trouver une issue
amiable qui soit acceptée de toutes et, éventuellement
si la relation de travail n’est pas
terminée, la poursuivre dans des conditions
pérennes.
Les parties à la médiation, appelées « les
personnes médiées » devront consentir au
processus de médiation et pourront, si elles
le souhaitent, être chacune assistée par un
avocat de leur choix.
Pourquoi mettre en place
une médiation ?
La libération de la parole dans un cadre
confidentiel et restreint est propice à la clarification
d’une situation incomprise, voire
anxiogène, et permet aux personnes médiées
de se retrouver et de trouver, ensemble, une
solution aux idées bien plus créatives que
ne l’aurait été une décision judiciaire et
dans un délai souvent plus rapide.
Tous les différends peuvent être soumis à
une médiation (collectifs, individuels, contentieux,
précontentieux etc.) et entre plusieurs
personnes et/ou institutions. Le conflit
ne se limite pas au binôme employeur /
salarié mais peut concerner toutes les personnes
et instances intervenantes dans le
cadre de l’entreprise.
La médiation peut également servir à prévenir
un potentiel différend ou une situation
conflictuelle même entre les salariés.
Comment mettre en place
la médiation ?
Il est possible de recourir à la médiation de
deux manières :
- La médiation judiciaire : un médiateur
est désigné par la juridiction saisie du litige
à la demande des parties ou à l’initiative du
juge. Cela suppose qu’une procédure contentieuse
est en cours et le temps consacré à
la médiation suspend cette procédure.
- La médiation conventionnelle : qu’une
procédure contentieuse soit en cours ou
non, les parties peuvent décider de faire
appel à un médiateur qu’elles choisissent
librement. Là encore, le temps consacré au
processus de médiation suspend les délais
de prescription ou la procédure si elle est
en cours.
Que la médiation soit judiciaire ou conventionnelle,
le médiateur est tenu aux principes
de neutralité et d’impartialité en plus
d’être soumis à une confidentialité absolue.
Aussi, tout ce qui aura pu être échangé pendant
la médiation ne pourra être révélé, tant
par le médiateur que les personnes médiées,
dans le cadre d’un contentieux en cours ou
à venir.
Qu’ils soient désignés par le juge ou
conventionnellement, les médiateurs sont
des tiers formés au processus de médiation.
*****
Outre l’aspect juridique qui peut s’y
rapporter, favoriser la médiation permet
une meilleure gestion des relations
humaines qui est un facteur de réussite
pour une entreprise.
* Article 21, loi du 8 février 1995 modifié par
ordonnance du 16 novembre 2011 - art.1
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 21

interview
Propos recueillis par Jacques DONNAY pour ResoHebdoEco
www.reso-hebdo-eco.com
Eric TRAPPIER, Président de l’Union
des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM)
« Il est nécessaire que la France
reste une puissance industrielle »
Porté à la présidence de l’UIMM
le 15 avril 2021, Éric Trappier
a succèdé à Philippe Darmayan,
qui était arrivé au terme
de son mandat de trois ans.
La Métallurgie lui a confié
la responsabilité d’engager ses
entreprises dans une dynamique
de rebond, après la longue année
d’incertitude engendrée par la crise
sanitaire. Lui-même confronté
au défi d’une économie mondiale
bousculée par la covid,
le patron de Dassault Aviation,
lors de son passage à Lyon
le 13 juillet , a appelé ses troupes
à l’optimisme sans relâcher
les efforts pour autant.
En 2013, Eric Trappier devient le plus jeune
PDG de l’histoire de Dassault Aviation
Questions à Eric Trappier…
■ Certes la crise sanitaire n’est pas terminée et la
métallurgie rassemble une très grande diversité
d’entreprises, mais globalement comment se portet-elle
aujourd’hui ?
Elle va plutôt bien. L’activité redémarre fortement
dans quasiment toutes les filières. Et même celles qui
nous inquiétaient tout particulièrement, à commencer
par l’automobile et l’aéronautique, semblent sur la
bonne voie. La première doit cependant gérer un problème
d’approvisionnement en composants électroniques,
qui bride un peu la production. Elle doit aussi
composer avec la transition environnementale. On ne
passe pas d’un moteur thermique à un moteur électrique
en un claquement de doigts et cela inquiète
naturellement une partie de nos adhérents, qui sont
majoritairement des sociétés investies dans le moteur
thermique.
■ Le cas de la filière aéronautique, que vous connaissez
parfaitement, est encore différent ?
La filière aéronautique a en effet été lourdement touchée
par cette crise, avec une chute de son activité de
l’ordre de 30 à 40 %. Le coup est rude, mais nous
avons quelques signaux de reprise. C’est notamment
le cas pour les A320 dans la famille Airbus, pour les
business Jet de Dassault Aviation... J’ajoute que
l’aviation militaire s’est plutôt bien portée pendant
cette période. Pour toutes ces raisons, j’ai tendance à
penser que nous avons laissé derrière nous la période
la plus complexe.
■ L’horizon s’est donc dégagé ?
Oui, mais il faut rester prudent. La très forte demande
qui s’exerce sur les matériaux en raison de la reprise,
22 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

interview
notamment aux États-Unis, mais aussi sur les composants
électroniques, constitue un sujet de préoccupation.
La question de l’emploi est un autre point sur
lequel nous devons rester attentifs. C’est un paradoxe :
nous manquons de bras pour travailler dans nos entreprises,
alors que la France compte encore 2,5 millions
de chômeurs.
Un travail de pédagogie
auprès des jeunes
■ Le manque d’attractivité de l’industrie vous
inquiète ?
Il m’interpelle en tout cas. Nous avons un gros travail
d’information à réaliser en direction des jeunes, des
parents et des enseignants. Il est incompréhensible
que, pour le plus grand nombre, ils pensent encore les
métiers de l’industrie réservés aux élèves en échec. Ce
n’est pas le cas. Il y a de formidables parcours à réaliser
dans l’industrie. Et pour s’engager dans cette voie,
l’apprentissage et l’alternance sont des véhicules
essentiels. L’UIMM est depuis très longtemps mobilisée
sur la formation. Je rappelle que plus de 90 % des
jeunes qui passent par-là auront un emploi en sortant
de formation ; ce n’est pas anodin.
■ Inflation, difficultés de recrutement, des sujets
d’inquiétude pour les entreprises, auxquels s’ajoutera
à un moment donné celui du remboursement
des aides gouvernementales. N’est-ce pas le principal
défi qui les attend ?
Il faut en effet être vigilant. Le « quoi qu’il en coûte »
a été salvateur au plus fort de la crise, mais il est
logique de revenir maintenant à des aides plus ciblées.
Pour le moment, le remboursement des PGE a été
étalé et c’est une très bonne chose. Mais plusieurs facteurs
de tension vont se conjuguer à l’avenir. Les remboursements
des PGE tout d’abord. Mais aussi les
investissements que beaucoup d’entreprises ont
engagé, notamment dans le numérique, en bénéficiant
des programmes de modernisation mis en place par
l’État, mais aussi en les autofinançant en partie. Enfin,
la reprise qui s’exerce et qu’il va falloir financer également.
Car c’est au moment où la production redémarre
qu’il y a un besoin de fonds de roulement. Ceci
étant dit, il faut vraiment prendre cette sortie de crise
comme une opportunité et s’adosser sur cet élan pour
faire rebondir l’industrie.
■ Justement quelles sont les clés pour favoriser ce
rebond industriel ?
Nous pouvons avoir une industrie forte grâce à l’innovation.
Notre tissu industriel est dense, innovant et
propose des produits à forte valeur ajoutée. C’est vrai
dans l’automobile, dans l’aéronautique... C’est pour
cela qu’il est essentiel de conserver des aides en
faveur de l’innovation dans certains secteurs. De la
même manière, si nous voulons que la production
suive, il faudra aussi des aides à l’investissement. Sur
tous ces points, l’UIMM, en collaboration avec France
Industrie et le Medef, fera des propositions. Une
année électorale se profile en 2022 et les différents
candidats devront se positionner sur le futur en
matière de compétitivité, de fiscalité, de charges
sociales, d’aides à l’investissement…
■ Certains parlent d’un nouveau plan de relance ;
vous semble-t-il nécessaire ?
Nous sommes à la fin du « quoi qu’il en coûte », qui
a généré une grosse dette, mais je crois qu’il fallait le
faire pour éviter que nos entreprises perdent des compétences.
En fait c’est presque un plan de sauvetage
qui a été mis en place, même si le mot n’a pas été utilisé.
Demain, il faudra continuer à accorder des aides,
qu’elles s’appellent plan de relance ou pas, mais de
manière plus ciblée. Par exemple pour prolonger la
transformation numérique de nos entreprises, ou bien
pour favoriser la transition énergétique, qui constitue
un énorme défi, car il va falloir accompagner la décarbonation
de notre industrie, qui est préconisée pour
arriver à tenir les ambitions de la stratégie bas carbone
française ou du green deal européen.
■ C’est d’ailleurs l’un des programmes majeurs
du plan d’investissement d’avenir. Que vous inspire
ce PIA ?
Sa mise en place a été une très bonne initiative, mais
il a été construit avant la crise. Il doit donc évoluer
pour faire face à la période post-crise. Il faut notamment
l’améliorer et le simplifier. Trop de règles compliquées,
trop de contraintes administratives empêchent
les entreprises de s’en saisir. Notamment les
PME. C’est un sujet central et l’UIMM jouera son
rôle, pour s’assurer qu’elles sont en mesure d’accéder
facilement à ces programmes, que ce soit au sein des
filières ou en direct. Il doit en aller de même pour la
numérisation. L’industrie 4.0 va coûter cher, mais il
faut absolument s’engager dans cette voie. Enfin, quoi
qu’en disent certains, il faut absolument préserver le
Crédit d’Impôt Recherche.
■ La « relocalisation » est devenu le maitre mot
du discours politique depuis quelques années ; estce
aussi votre priorité ?
Je suis de ceux qui pensent que l’on doit aider en premier
lieu ceux qui sont déjà « localisés ». Ceux qui
ont investi en France depuis des décennies, ceux qui
croient à la production française, ceux qui sont fidèles
à ce pays. Ensuite, il faut bien entendu favoriser la
relocalisation de l’innovation et de la production.
Mais relocaliser des secteurs dits stratégiques dans le
cadre d’une politique industrielle décidée par l’État
n’a de sens que si c’est durable. Et surtout, j’insiste, il
ne faut pas que cela se fasse au détriment de ceux qui
sont déjà en France et qui se battent tous les jours dans
une compétition mondiale pour prolonger leur développement
et poursuivre leurs investissements.
■ Pour que la France reste une grande puissance
industrielle ? L’est-elle encore d’ailleurs ?
Je vais vous répondre d’une façon détournée, en affirmant
qu’il est nécessaire que la France reste une puissance
industrielle. Notre pays ne peut pas être simplement
celui du tourisme. La France ne se conçoit pas
sans industrie. De l’aéronautique à l’automobile, en
passant par le nucléaire, le ferroviaire et la santé, nous
avons des fleurons mondiaux. Il serait totalement
absurde de croire que le déclin de l’industrie est inéluctable.
Il faut absolument renverser la vapeur et pour
cela l’industrie doit être une priorité nationale.
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 23

CHRONIQUE : DROIT SOCIAL
Gérer une absence
de longue durée
CAROLE ANZIL - Auteur pour les Editions Tissot pour ResoHebdoEco- www.editions-tissot.fr
Il se peut qu'au cours de sa carrière un
salarié s'arrête pour une longue durée
en raison d'une maladie, d'un congé
maternité suivi d'un congé parental ou
d'un congé pour convenance personnelle
(sabbatique, pour création d'entreprise…).
Peut-on le remplacer ? Peut-on le licencier
si son absence s'éternise ?
PEUT-ON REMPLACER UN SALARIÉ
ABSENT ?
L'employeur peut tout à fait remplacer un salarié
absent pour une longue durée en recrutant
un salarié sous Contrat à Durée Déterminée
(CDD). Le Code du travail autorise cette pratique.
Il peut arriver que l'absence de ce salarié se prolonge
plus longtemps que prévu. Dans un tel cas, il
est possible de prolonger ou de faire succéder plusieurs
CDD (avec le même salarié ou non) pour
remplacer un salarié à nouveau absent. Toutefois, il
faut être vigilant, la succession de CDD souffre
certaines règles.
Notons que lorsque la date de retour du salarié est
inconnue, il est possible de recourir à un CDD à
terme imprécis, plutôt qu'un CDD à terme précis.
Dans un tel cas, le CDD à terme imprécis prend fin
lors du retour du salarié absent. Mais il faut prévoir
une durée minimale d'emploi.
Le mieux, lorsque la nature de l'absence le permet
(congé de maternité, congé pour création d'entreprise…),
est d'anticiper pour préparer la période
d'absence du salarié.
PEUT-ON LICENCIER LE SALARIÉ
EN RAISON DE SON ABSENCE
PROLONGÉE ?
Absence en raison d'un arrêt maladie
Si l'absence du salarié découle d'une maladie, celleci
ne peut en aucun cas motiver et justifier son
licenciement (Code du travail, art. L. 1132-1).
L'employeur qui licencie son salarié en raison d'arrêts
maladie prend un risque non négligeable. Le
salarié sera fondé à saisir le juge prud'homal qui
considèrera le licenciement comme discriminatoire.
Toutefois, si les arrêts pour maladie sont répétés ou
s'ils se prolongent, l'employeur peut envisager de
licencier l'employé sous de très strictes conditions
qui sont cumulatives.
En effet, cela est possible si et seulement si, les
absences prolongées ou répétées :
- perturbent le fonctionnement de l'entreprise,
il revient à l'employeur de démontrer cette perturbation
qui peut se traduire par une surcharge très
importante de travail des autres salariés de la
société, des retards non négligeables de livraison,
des dépassements larges de délais ou des clients
mécontents… La simple désorganisation du service
dans lequel est affecté le salarié n'est pas suffisante,
il doit bien s'agir d'une désorganisation de l'entreprise
;
ET
LE SUJET DU MOIS
PAR LES ÉDITIONS TISSOT
- entraînent le nécessaire remplacement définitif
du salarié par un salarié embauché sous CDI pour
une durée de travail équivalente.
Absence en raison d'un congé de maternité
ou de paternité
Il n'est pas possible d'entamer une procédure de
licenciement pendant un congé de maternité, la
salariée concernée bénéficiant d'une protection spéciale
contre le licenciement. Il est interdit, pendant
la période de suspension du contrat de travail, non
seulement de notifier un licenciement, quel qu'en
soit le motif (personnel ou économique), mais également
de prendre des mesures préparatoires à une
telle décision. Et la protection s'étend quelque
temps après le retour de la salariée. Avant et après
le congé de maternité, le licenciement est possible
en cas de faute grave ou d'impossibilité de maintenir
le contrat pour une raison étrangère à la grossesse
et à l'accouchement.
Le père bénéficie également d'une protection
contre le licenciement pendant les 10 semaines qui
suivent la naissance de son enfant. Durant cette
période, il ne peut pas être licencié (sauf faute
grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour
un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).
Absence en raison d'un congé parental
L'employeur peut licencier un salarié pendant un
congé parental, pour un motif sans rapport avec le
congé parental (par exemple pour motif économique
ou en raison d'une faute grave du salarié).
Absence pour cause de formation
Il est possible d'envisager le licenciement d'un salarié
en formation, tant pour motif économique que
pour motif personnel. Pour autant, cette décision
de rompre le contrat de travail ne doit avoir aucun
lien avec la formation du collaborateur et son
absence pour cette raison.
Absence en raison d'un congé sabbatique,
pour convenance personnelle…
Le contrat de travail peut tout à fait être rompu pendant
de tels congés en raison d'un motif économique
ou en présence d'une faute du salarié ou d'un
motif personnel.
CHRONIQUE RÉALISÉE
DANS LE CADRE DE
RESO HEBDO ECO
reso-hebdo-eco.com}
24 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Notre cahier « Le Val-de-Marne, territoire
d’excellence dans le domaine de la santé »
ÉCOLE NATIONALE VÉTÉRINAIRE D’ALFORT
255 ans d’histoire… à découvrir
lors des journées du patrimoine
L’EnvA ouvrira ses portes à l’occasion des
Journées du patrimoine 2021, samedi 18 et
dimanche 19 septembre. Au programme :
visites guidées du campus, musée Fragonard
en accès libre, expositions et conférence.
L’occasion de découvrir ce patrimoine
remarquable.
Et si vous franchissiez le grand portail de l’École
nationale vétérinaire installée depuis 255 ans à
Maisons-Alfort. Lors des journées européennes du
patrimoine, l’EnvA ouvrira comme chaque année
ses portes au public. L’occasion de découvrir
cette véritable institution créée en 1766, la plus
vieille école vétérinaire au monde encore sur son
site d’origine.
Sur ses dix hectares, 1 100 personnes travaillent
et étudient. 43 000 consultations d’animaux sont
réalisées chaque année et 10 000 visiteurs découvrent
le Musée Fragonard. Ce site vivant allie patrimoine
et modernité. Le temps d’un week-end, les
curieux pourront voir cet établissement prestigieux
avec un autre regard, historique, architectural.
L’EnvA emmène une nouvelle fois le visiteur dans
un voyage dans le temps.
Au programme...
Visites guidées du campus
Les étudiants vétérinaires accompagnent les visiteurs
dans l’histoire de l’école et présentent ses
monumens remarquables.
> Départs à 11h, 14h, 15h30 et 17h - Durée : 1h -
Sans inscription
Musée Fragonard de l’EnvA
> Accès libre (avec jauge) - De 14h à 18h
Exposition de sculptures animalières « L’animal
en monument »
Avez-vous déjà vu une fourmi de dix mètres ?
> Accès libre - De 10h à 18h
Conférence « L’anatomie dans l’art et la représentation
de l’animalofesseur »
Par le Professeur C.Degueurce.
> 50 places sur inscription - Dimanche 19 septembre -
A 15h30
Visites guidées de la
bibliothèque
> Les 18 et 19 septembre -
A 14h30 - 20 places sur
inscription
Exposition de photos « Le
soin à la faune sauvage »
Avec l’association Faune
Alfort.
Visites guidées du jardin
botanique
Découvrez les 3 parcelles :
plantes médicinales, fourragères
et toxiques.
Proposée par l'EnvA et
l'université inter-âge de
Créteil.
> Samedi 18 et dimanche
19 - Départs à 15h30
et 17h - Sur inscription
Infos + :
www.vet-alfort.fr
L’ENVA : motivée,
ambitieuse
et moderne...
Implantée depuis 1766
à Maisons-Alfort, l’École
nationale vétérinaire s'est
transformée au fil des
siècles pour former les
futurs vétérinaires, mener des actions ambitieuses
de recherche et soigner les animaux. Elle a ouvert
un deuxième site en 1999 le « CIRALE », Centre de
Recherche et d'Imagerie des Affections Locomotrices
Equines à Goustranville (Calvados).
L’EnvA est un centre de référence de niveau mondial
en matière de pathologie locomotrice des chevaux.
Des cliniciens de première qualité, un matériel
d'imagerie de haut niveau, des collaborations
avec des équipes prestigieuses et une recherche
reconnue en font un outil unique en son genre, au
service des étudiants, des vétérinaires et des propriétaires
de chevaux.
Depuis 15 ans l’école se modernise en profondeur
pour rester à la pointe. Des rénovations on déjà eu
lieu et la restructuration continue. Parmi les grands
projets en cours citons : l’Agora, une vaste construction
destinée à constituer un pôle d’enseignement
moderne avec deux amphithéâtres, et des
salles de cours modulables.
En 2023, un grand campus équin verra également
le jour en Normandie. Il comprendra un nouvel
hôpital des équidés, un amphithéâtre clinique, un
espace de vie entrepreneuriale et le transfert des
équipes équines installées actuellement à Maisons-
Alfort. ■
25 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Santé
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL
DE CRÉTEIL
Créteil Ophtalmo,
un service unique au monde
NOUVEAU
URGENCES
MACULA
Créteil Ophtalmo, le nouveau service d’ophtalmologie
du Centre Hospitalier Intercommunal
de Créteil (CHIC) a ouvert ses portes
au début de l’été. Spécialisé dans les maladies
de la rétine, ce service - unique au
monde - permet à des patients atteints de
ces pathologies de bénéficier d’une prise en
charge et d’un traitement quasi immédiat.
Une chance de plus pour éviter un handicap
visuel définitif.
Perte, baisse ou déformation brutale de la vue,
apparition d’une tache noire au centre de la vision :
si les symptômes des pathologies de la macula ne
présentent pas de risque vital, leur prise en charge
rapide est indispensable pour éviter un handicap
visuel définitif. Et le diagnostic précoce est clé.
Certains patients passent en effet par de nombreuses
étapes avant d’être traités. Plusieurs
semaines peuvent ainsi s’écouler entre la prise de
conscience du trouble visuel par le patient, l’organisation
de rendez-vous puis la consultation, le
renvoi du patient vers un centre spécialisé et le traitement
effectif de la pathologie.
Tout le même jour
A ce titre, le circuit de prise en charge exclusif de
Créteil Ophtalmo permet de mutualiser le diagnostic
et la prise en charge thérapeutique en une seule et
même journée si cela est pertinent. La grande
majorité des patients avec une pathologie maculaire
nécessitant une injection intravitréenne peuvent
ainsi en bénéficier le jour même.
« Le constat est sans appel : il faut que les patients
puissent bénéficier le plus tôt possible des traitements
adaptés pour stabiliser leur baisse d’acuité
visuelle. En créant les Urgences Macula au sein de
Créteil Ophtalmo, nous posons un diagnostic précis
et nous évitons les retards de prises en charge, dont
les conséquences peuvent aller jusqu’à une perte
de vue irréversible », déclare le Professeur Éric
SOUIED, Chef du service d’ophtalmologie du CHIC.
Un parcours de soins personnalisé
Dès leur arrivée aux Urgences Macula, les patients
sont guidés selon un parcours de soins optimisé
et personnalisé. A Créteil Ophtalmo, un patient qui
se présente dans le cadre d’un suivi intense et qui
doit être vu rapidement, ou un autre qui vient pour
effectuer un bilan annuel ou encore un enfant
n’emprunteront pas le même cheminement et ne
rencontreront pas les mêmes équipes de soins.
Du diagnostic à la prise en charge, l’équipe soignante
reçoit les patients et mène l’interrogatoire,
des tests d’acuité visuelle, en passant par l’imagerie
maculaire multimodale, jusqu’à la thérapeutique.
Pour les patients adressés dans le cadre
d’une pathologie urgente, les examens utiles au
diagnostic sont réalisés, les soignants administrent
le traitement adapté à la pathologie, et la prise en
charge globale est effectuée via un circuit optimisé.
Une compétence reconnue
sur la scène internationale
L’équipe de Créteil Ophtalmo compte près d’une
trentaine de spécialistes, dont un tiers internationaux.
Elle est connue sous le nom de « Créteil
Retina Team » (CRT) qui porte son ADN d’équipe
Crédit photo : Hôpitaux Confluence
26 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Santé
Crédit photo : Hôpitaux Confluence
réunissant des experts de la rétine. Chaque année,
le service forme et recrute des rétinologues venant
du monde entier. Ils œuvrent au quotidien au cœur
de ce service dans un esprit d’équipe affirmé,
nourri par des échanges réguliers, et dans une
dynamique de développement des compétences
continue. La « Créteil Retina Team » accueille
chaque année quatre internes et quatre fellows
pour les former. Et chaque membre de l’équipe suit
trois heures de formation hebdomadaires sur des
sujets scientifiques, mais aussi d’ordre collectif,
notamment organisationnel, pour bien travailler
ensemble.
■ LES PATHOLOGIES DE LA MACULA
On dénombre plus de 600 pathologies différentes
de la macula.
Parmi elles, figurent la DMLA (Dégénérescence Maculaire
Liée à l’Âge), les oedèmes maculaires liés aux
occlusions veineuses, aux pathologies inflammatoires
ou au diabète, les maculopathies myopiques, les trous
maculaires… Ces maculopathies constituent des causes
majeures de handicap visuel. Le délai entre l’apparition
des premiers symptômes et la prise en charge des
patients est un facteur fondamental pour la récupération
visuelle des patients.
■ LES SPÉCIALITÉS DU SERVICE
Chirurgie de la cataracte - Chirurgie du glaucome -
Chirurgie du strabisme - Chirurgie vitréo-rétinienne -
Contactologie - DMLA - Dystrophies maculaires et rétiniennes
héréditaires - Echographie oculaire - Electrophysiologie
- Prise en charge pédiatrique - Glaucome -
Lasers rétiniens - Maculopathie myopique - Neuroophtalmologie
- Occlusions veineuses rétiniennes -
Ophtalmologie générale - Orbite et paupières -
Pachychoroide - Rétinopathie diabétique - Rétinopathie
du prématuré - Estrabisme - Stries angioides -
Uvéites et vascularités - Voies lacrymales
Des équipements de pointe
uniques au monde
Les Urgences Macula disposent d’un plateau technique
d’imagerie rétinienne équipé de quatorze
appareils spectralistes, essentiels au diagnostic
des pathologies de la macula, un très haut niveau
d’équipement pour assurer la disponibilité des
appareils et accueillir les patients. Créteil Ophtalmo
dispose ainsi d’un des meilleurs plateaux techniques
à l’échelle internationale.
Des professionnels experts reconnus
En 2020, le service d’ophtalmologie du CHIC a
signé 135 articles scientifiques, un record en termes
de nombre de publications et de points SIGAPS1
qui a ainsi doublé par rapport à 2019. Par ailleurs,
le Professeur Éric SOUIED, Chef de service de
Créteil Ophtalmo figure dans le top 10 des experts
internationaux de la dégénérescence maculaire
selon l’algorithme Expertrank2. Sur la scène internationale,
l’équipe est connue sous le nom de Créteil
Rétina Team, signe de sa place de référence sur
les pathologies rétiniennes. ■
L’inauguration du nouveau service d’ophtalmologie du CHIC a eu lieu le 28 juin 2021 en
présence du Dr Hervé HAGÈGE, Président de la Commission Médicale d’Etablissement, de Jean-Marc
BRETON, Président du Conseil de surveillance, du Pr Eric SOUIED, Chef du Service d’Ophtalmologie,
de Catherine VAUCONSANT, Directrice Générale des Hopitaux Confluence, du Dr Arnaud MARÉCHAL,
Chef du pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) et de Laurent CATHALA, Maire de Créteil.
De gauche à droite : Pr. Éric Souied, Chef du service d’ophtalmologie du CHI Créteil, Martine Garrigou-
Gaucherand, Maire adjointe de Créteil, Jean-Marc Breton, Président du Conseil de Surveillance, Dr Hervé
Hagège, Président de la Commission Médicale d’Établissement et Catherine Vauconsant, Directrice Générale
des Hôpitaux Confluence.
Crédit photo : Hôpitaux Confluence
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 27

Santé
SADEV 94
Le premier lot du Cluster Sciences et Santé
de la ZAC Campus Grand Parc
acquis par Linkcity
Le 6 juillet 2021, Sadev 94, aménageur de la
ZAC Campus Grand Parc à Villejuif, a signé
l’acte de vente du lot D1B avec le promoteur
immobilier Linkcity. Cette opération de près
de 24 000 m 2 SdP se veut un démonstrateur
de la mixité programmatique du futur quartier.
Il se compose de toutes les fonctionnalités
urbaines imaginées dans le projet, en
véritable rotule entre les programmes d’activités
économiques et la partie plus résidentielle.
C’est à cet effet qu’il a été un des
premiers à être mis en commercialisation.
Laboratoires, bureaux, logements,
résidence hôtelière et crèche
Le lot D1B pose la première pierre du Campus
Santé avec le développement de 7 035 m 2 SdP de
Programme mixte laboratoires / bureaux sur les
150 000 m 2 projetés en Life sciences, en proximité
immédiate de Gustave Roussy, premier centre
d’oncologie européen.
La résonnance de ce lot avec l’Institut se matérialise
également par la construction d’une résidence
hôtelière de 148 chambres qui pourra accueillir
patients, chercheurs et familles de cet hôpital. Plus
encore, D1B prévoit la réalisation d’une crèche
neuve de 72 berceaux pour les personnels de Gustave
Roussy.
Le lot proposera également des fonctions plus
domestiques avec la construction de 143 logements
à parts quasi égales entre logements
sociaux et locatifs libres. Les architectes Michel
GUTHMANN et Nicolas REYNAUD ont conçu une
architecture élégante et soignée, composée d’ un
alliage de matériaux de qualité : brique pleine,
béton brut architectonique, menuiseries bois-aluminium…
Ils ont également prévu des espaces
extérieurs pour tous les appartements, offrant des
vues spectaculaires sur toute la vallée de la Bièvre
jusqu’à Paris.
En rez-de-chaussée, à côté de la crèche, se développeront
un centre médical de proximité et un
centre de sport.
Enfin, un jardin agrémenté de nombreux arbres de
hautes tiges et d’espaces potagers apportera une
respiration végétale et favorisera le lien social au
cœur de l’îlot.
Par ailleurs, un atelier partagé de réparation de
vélos viendra compléter la gamme des services
proposés aux utilisateurs.
Le projet accorde aux enjeux environnementaux
une place prépondérante. En ce sens, tous les
logements sont certifiés NF Habitat HQE, quatre
bâtiments sont labellisés E2C1 et les laboratoiresbureaux
sont certifiés BREEAM niveau Good.
La livraison de l’ensemble est prévue pour 2024
à l’arrivée des transports en commun sur le site.
Les travaux sont réalisés par Bouygues Bâtiment
Ile-de-France et Valgo.
480 emplois pérennes
Le promoteur participera activement à une démarche
d’insertion pour son chantier générant près de
950 d’emplois. A terme, c’est 480 emplois qui
s’implanteront de manière pérenne dans ce programme.
« Cette vente s’inscrit dans un contexte particulièrement
dynamique pour Campus Grand Parc,
après les annonces présidentielles sur la venue
d’un bio-cluster dans La Redoute des Hautes
Bruyères », s’enthousiasme Christophe RICHARD,
Directeur Général de Sadev 94. « Cette conviction
commune portée par tous les acteurs de la Vallée
Scientifique de la Bièvre depuis des années se traduit
par des avancées concrètes aujourd’hui, au
service des habitants, des patients et personnel
hospitalier pour faire émerger un Campus Santé
inclusif, à rayonnement international ».
Campus Grand Parc, écoquartier de 82 hectares
aménagé par Sadev 94 concourra à l’émergence
d’un cluster d’excellence au service de la santé par
la création de synergie entre soins, recherche et
développement économique. Au pied de l’interconnexion
entre les lignes 14 et 15 du Grand Paris
Express, il prévoit la construction d’un quartier
sobre en consommation énergétique et exemplaire
en matière de construction durable, résolument
tourné vers l’inclusion des habitants avec près de
1 000 logements sociaux programmés.
Cancer Campus veut devenir
un site de référence international
dans l'innovation en cancérologie
Créé en 2007, Cancer Campus biocluster, parc de
recherche et d’innovation dédié à la cancérologie
Perspective du Campus Grand Parc
Photo : TVK
28 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021

Santé
Des logements, une résidence hôtelière, une crèche, un centre médical et un centre sportif
seront réalisés pour ce premier lot livrable en 2024.
Photo : Sadev 94
et à la santé est une association loi 1901 qui
regroupe actuellement huit membres : Gustave
Roussy, l’APHP, l’Université Paris-Saclay, la CCI du
Val-de-Marne, la Région Ile-de-France, l’Etablissement
Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre,
le Conseil départemental du Val-de-Marne et la
Ville de Villejuif...
L’ambition de Cancer Campus est de développer
un biocluster santé dédié à la lutte contre le cancer
au sein de Villejuif autour de Gustave Roussy. Ce
projet comporte une dimension axée sur l’innovation
au service des patients et une dimension économique.
L’objectif est de rassembler sur un même site à la
fois la Recherche, le soin, la formation, les entreprises
et les associations de patients. Cancer
Campus en fédèrant tous ces acteurs publics et
privés constituera un lieu d’échanges, et collaborations
permettant d’assurer une dynamique au
sein de l’écosystème.
Au sein d’un environnement académique et clinique
reconnu internationalement, Cancer Campus
facilitera l’accueil et le développement d’entreprises
dans le domaine de la santé (Biotech,
Medtech, e-santé, entreprises du secteur tertiaire…).
Cancer Campus est présidé par FRANCK LE
BOHELLEC depuis 2017. ■
Depuis plus de 30 ans, Sadev 94 contribue à l’histoire
urbaine de l’Ile-de-France et au rayonnement
du Val-de-Marne. Présidée par Pierre GARZON, Maire
de Villejuif et dirigée par Christophe RICHARD,
Sadev 94 accompagne et traduit les ambitions urbaines
et économiques des collectivités territoriales par
la prospective territoriale, le pilotage d’études urbaines,
la réalisation de schémas d’aménagement de
référence et d’opérations d’aménagement, la construction
de logements, de bureaux, de bâtiments
d’activités et d’équipements publics ou privés.
Septembre 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 ■ 29

Santé
Projecteur sur...
3D MÉDICAL À MAROLLES EN BRIE
L'impression 3D au service de l’homme
et des équidés
Par Laura MARGIS
Experte en impression 3D, la société 3D
Print renforce son offre avec sa filiale 3D
Medical, créée en 2015 et spécialisée en
ingénierie médicale. Elle fabrique, par impression
3D, des instruments chirurgicaux et des
implants médicaux en titane.
Ce métal totalement biocompatible va révolutionner
la chirurgie humaine mais aussi animale
puisqu'il permet principalement à des sportifs
de haut niveau, de reprendre leur activité après
leur rééducation.
La chirurgie orthopédique équine a fait des progrès
considérables ces dix dernières années et de très
nombreuses fractures peuvent être actuellement
opérées avec succès. Il est loin le temps où les
chevaux étaient systématiquement abattus. Les
techniques d'impression 3D sont très intéressantes
car elles permettent de créer des implants parfaitement
adaptés aux spécificités anatomiques du
cheval.
La fabrication additive au cœur
de la stratégie de développement
de 3D Medical
« Quand la demande s'est ouverte au marché du
médical il y a 5 ou 6 ans, nous étions prêts à recevoir
nos premières commandes grâce à la fabrication
additive, méthode de conception par impression
3D, d'implants en titane... Aujourd'hui, nous
allons encore plus loin grâce à cette technologie
en proposant des implants personnalisés (réparation
du coude, genou, de la hanche ou encore
faciale) fabriqués à partir de radiographie »,
explique Vincent Nuttens, Président de 3D Medical.
La personnalisation des implants, appelée « custom
» dans le jargon professionnel, offre une opération
moins lourde au chirurgien et son patient
ainsi qu'une rééducation plus rapide, ce qui n'est
pas négligeable pour les sportifs de haut niveau
notamment. « Maintenant ils peuvent reprendre
rapidement une activité intense ce qui n'était pas le
cas avant », souligne t-il. .
3D Medical, un développement
très encourageant malgré la pandémie
« Nous étions en pleine croissance quand la pandémie
a débuté. Inévitablement, cet élan a été
freiné et mis une lenteur dans tous nos développements,
mais nous avons limité la casse », précise
Vincent Nuttens, Président de 3D Medical
Vincent Nuttens.
En 2017, les locaux de Brunoy (91) devenant trop
petits, l'équipe de 3D Medical, s'élevant aujourd'hui
à vingt-cinq collaborateurs (contre dix à la
création), se délocalise à Marolles-en-Brie (94) et
investit cinq cents mètres carrés d'espace de
travail.
Lauréate de l'appel à projets pour le plan de
relance de l'État déployé sur le département du
Val-de-Marne, la société 3D Medical reçoit une
subvention de 150 000 euros qui lui permet de
débuter sans attendre la construction d'une salle
blanche à l'intérieur de ses locaux favorisant une
production en interne qui s'élève à 99 % !
3D Medical confectionne des implants médicaux
pour humain, vous l'avez compris, mais aussi pour
les petits animaux (chats, chiens, lapins…), un secteur
niche en fort développement, et se lance, en
partenariat avec la Clinique Vétérinaire de Grosbois,
sur un projet expérimental d'implants chirurgicaux
à destination des équidés et notamment
des chevaux de compétition.
Une expérimentation au service
des équidés renforçant
l'image qualitative de 3D Medical
« Les trois grandes particularités de l'implant 3D
sont sa précision d'impression sur-mesure, sa
résistance à une force et un poids nettement supérieurs
à l'humain, celui du cheval, ainsi qu'une
mobilité de l'animal post-opératoire », nous
explique Fabrice Rossignol, Docteur vétérinaire
spécialisé dans la chirurgie équine à la Clinique de
Grosbois ajoutant « Vincent Nuttens n'a pas hésité
à nous suivre dans cette expérimentation et à
investir dans la Recherche & Développement malgré
un marché assez réduit dans ce secteur très
spécialisé. Il a misé avec enthousiasme sur l'innovation
et le long terme ».
L'impression 3D permet d'être inventif, ce qui
donne des perspectives à long terme tout à fait
encourageantes sur un marché porteur dédié à la
survie de nos compagnons à quatre pattes. ■
Zoom sur…
La Clinique vétérinaire de Grosbois
Située à Boissy-Saint-Léger, au cœur du Domaine
de Grosbois, le plus grand centre d'entrainement
d'Europe dédié au cheval trotteur, la Clinique vétérinaire
de Grosbois bénéficie d’une renommée
internationale.
Grâce à l’évolution exponentielle des connaissances,
et souhaitant apporter le meilleur service à tous les
chevaux, les vétérinaires de la Clinique de Grosbois
se sont spécialisés dans de nombreux domaines
d’expertise tels que la chirurgie, la pathologie locomotrice,
l’ophtalmologie et la dentisterie. Afin de
proposer aux équidés un service toujours à la pointe
de l’innovation, l’équipe vétérinaire de Grosbois est
très active et toujours à la recherche de l’excellence.
C’est d’ailleurs pour cela que les vétérinaires de la
clinique sont régulièrement à l’origine d’avancées
techniques chirurgicales majeures.
30 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1024 - Septembre 2021