11-12-2012

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5. Teniente Coronel, Capitán de Fragata o
Comandante 6 años
6. Coronel o Capitán de Navío 6 años
7. General de Brigada, Contralmirante o
Mayor General 5 años
8. General de División, Vicealmirante o Teniente
General Hasta cumplir 40 años
de servicios.
Estos números mínimos de años de servicios serán
de observancia obligatoria para la aplicación de lo
dispuesto en el artículo 7º de la Ley 29108, Ley de
Ascensos de Ofi ciales de las Fuerzas Armadas.
Para el ascenso a Coronel o Capitán de Navío, se
requiere un mínimo de veinticuatro (24) años de
servicios reales y efectivos.
Para el ascenso a General de Brigada, Contralmirante
o Mayor General, se requiere treinta (30) años
de servicios reales y efectivos, y para el ascenso
a General de División, Vicealmirante o Teniente
General, treinta y cinco (35) años de servicios reales
y efectivos.
En el caso de los Ofi ciales de Servicios procedentes
de universidades, para el ascenso a Coronel o
Capitán de Navío, se requiere un mínimo de veintidós
(22) años de servicios reales y efectivos. Para el
ascenso a General de Brigada, Contralmirante o
Mayor General veintiocho (28) años de servicios
reales y efectivos.
Además de los años de servicios señalados en el
presente artículo, es requisito para ser designado como
General de División, Vicealmirante o Teniente General
acreditar haber culminado satisfactoriamente estudios
de Alta Especialización Castrense”.
“Artículo 10°.- Del Jefe del Comando Conjunto de
las Fuerzas Armadas y del Comandante General
de la respectiva institución armada
El General de División, el Vicealmirante o el Teniente
General, en situación de actividad, que sea designado
Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas
o Comandante General de su institución armada;
ostentará la denominación de General de Ejército,
Almirante de la Marina de Guerra o General del
Aire, respectivamente, otorgándosele los distintivos
correspondientes.
Las denominaciones previstas en el primer párrafo
del presente artículo son ejercidas únicamente con
fines de representatividad. No constituyen grado en
la jerarquía militar. No implican mayor remuneración
o beneficio adicional alguno al percibido por los
Generales de División, Vicealmirantes y Tenientes
Generales de la respectiva institución armada.
Los Ofi ciales Generales y/o Almirantes que sean
nombrados como Jefe del Comando Conjunto de
las Fuerzas Armadas o Comandante General de la
institución Armada correspondiente, ejercen la función
por un período de dos (02) años. Excepcionalmente,
el Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas podrá
prorrogar, por un año adicional, el nombramiento del
Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.
En caso de cumplir los cuarenta (40) años de servicios
como Ofi cial durante el ejercicio de cualquiera de los
cargos señalados en el párrafo precedente, pasa a la
situación de retiro”.
“Artículo 14°.- Empleo
El empleo constituye el desempeño personal de
una función real y efectiva que se encomienda al
Oficial, en atención a los Cuadros de Organización
de cada institución armada y, conforme a su grado,
antigüedad y especialidad. No existe empleo
honorífico alguno, ni ejercicio del mismo por
delegación.
El Ofi cial en situación de actividad tiene derecho a la
asignación de empleo.
El Ofi cial en situación de actividad podrá ser nombrado
para ocupar un cargo en el exterior de la República,
en representación de su institución; en este caso
deberá tener por lo menos dos (02) años antes de
estar incurso en las causales para el pase al retiro
previstas en los artículos 45º y 46º de la presente
norma. Asimismo, tendrán los mismos derechos que
el personal diplomático establecidos en la norma que
regula la materia”.
NORMAS LEGALES
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012
“Artículo 21°.- Ascenso en el grado militar por
acción de armas
El Presidente de la República, en su condición de
Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas, podrá otorgar
el ascenso al grado inmediato superior al Ofi cial en
actividad que cumpla hechos meritorios en acción de
armas”.
“Artículo 22°.- Situación Militar
Situación Militar es la condición que determina si el
Ofi cial se encuentra dentro o fuera del Servicio, en
forma temporal o defi nitiva.
Las situaciones en las que puede estar comprendido
el personal de las Fuerzas Armadas son, únicamente,
las siguientes:
A) Situación de Actividad.
B) Situación de Disponibilidad.
C) Situación de Retiro.”
“Artículo 23°.- Tiempo mínimo para cambio de
situación militar
El Ofi cial egresado de la Escuela de Formación de
la respectiva institución armada, después de haber
servido diez (10) años y el Ofi cial de procedencia
universitaria, después de tres (03) años de haber
obtenido la efectividad, tiene derecho a solicitar
su pase a la situación de disponibilidad o retiro,
observando los requisitos previstos en la presente
norma, con los derechos previstos en la legislación
sobre la materia”.
“Artículo 24°.- Cambio de estado civil
El Ofi cial, en situación de actividad o disponibilidad,
al contraer matrimonio debe comunicar el hecho
al órgano de personal de su respectiva institución
armada. La comunicación del nuevo estado civil se
efectúa en atención a la prestación de servicios de
bienestar en la respectiva institución.
En el caso de que el Ofi cial contraiga matrimonio
con extranjero(a) deberá, además, comunicarlo
previamente a su Comando.
Si posteriormente cambiara su estado civil, procederá
a comunicar a su Comando”.
“Artículo 26°.- Tiempo mínimo de servicio
compensatorio por comisión de servicio o misión
de estudios en el exterior
El Ofi cial nombrado en comisión de servicio o misión
de estudios, por cuenta del Estado en el extranjero,
está impedido de solicitar su pase a la situación de
disponibilidad o retiro, hasta después de haber servido
en su respectiva institución armada el tiempo mínimo
previsto en el artículo 23º de la presente norma, más
el tiempo compensatorio previsto en el presente
artículo.
El tiempo compensatorio se computa en función
al costo irrogado al Estado (curso, compensación
económica, pasajes, viáticos, otros montos
otorgados por el Estado), que se calcula sobre la
base de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente
al término de la comisión de servicio o misión de
estudios para la que fue nombrado. Se considera
equivalente una UIT a un (01) mes de tiempo de
servicio compensatorio, el que no puede ser mayor
a seis (06) años.
En el caso de que el Ofi cial no haga efectivo el tiempo
mínimo compensatorio dispuesto en el presente
artículo, deberá reembolsar el costo de los estudios
y capacitaciones recibidas, sin perjuicio de las otras
responsabilidades a que hubiere lugar.
El Ofi cial a quien se otorgue licencia con fi nes de
instrucción en el extranjero, que no genere costos al
Estado, pero que perciba remuneración durante ese
período, debe compensar al instituto armado al que
pertenece el tiempo mínimo previsto en el artículo 23
más el tiempo otorgado para fi nes de capacitación.
El Comandante General de cada instituto armado
debe garantizar que el ofi cial nombrado en misión
de estudios en el extranjero tenga la especialidad
correspondiente al curso a recibir y cumpla con
los requisitos que para tal efecto se requieran,
independientemente que éstos irroguen o no gastos
al Estado.