TUlankide - Mondragon

KOOPERATIBETAKO BERRIAK
GRUPO INDUSTRIAL / INDUSTRI TALDEA
KIDE obtiene la ISO 9001:2000
SE HA INTEGRADO CON LAS YA EXISTENTES ISO 14001 Y EL MODELO ERAIKIZ, CON EL OBJETO DE ESTABLECER UN
SISTEMA INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
La cooperativa KIDE ha renovado recientemente
su certificado de Registro de Empresa “ER”
según la ISO 9001:2000, certificación inicial que
fue obtenida en el año 1993 según la ISO 9002,
siendo la primera empresa de su sector en
obtenerlo.
Esta nueva certificación, encaja de lleno en la
estrategia de KIDE de ir hacia la Gestión por
Procesos y potencia los criterios EFQM en los
apartados de Política y Estrategia, Procesos,
Resultados en los clientes y Resultados clave.
Con la nueva ISO 9001:2000 se normalizan
las siguientes actividades que se realizaban en KIDE
con anterioridad:
■ El Diseño y Desarrollo de productos y
procesos
■ La Gestión por Procesos
■ La Satisfacción de los clientes
■ El ambiente de trabajo necesario para lograr los
requisitos del producto
■ El despliegue de objetivos a través de los procesos
La nueva ISO 9001:2000 se ha integrado con las ya existentes
ISO 14001 y el modelo ERAIKIZ, con el objeto de establecer un
sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de
Riesgos Laborales.
TU APIRILA 2003 ABRIL 6
Por último, se ha aprovechado la renovación para que este
nuevo certificado actualice el alcance del mismo, dando así
respuesta a la orientación estratégica de KIDE para los próximos
años.
En la foto el Adjunto al Director General de AENOR, Tomás
Orbea Celaya hace entrega del certificado al Director Gerente
de KIDE, Roberto Guenaga.
NUEVOS SOCIOS DE ORONA SE ACERCAN A MCC
Un total de 23 nuevos socios
de Orona están enrolados en
el curso Bazkide, un programa
de acogida de dos días y
medio de duración para las
últimas incorporaciones
societarias a la cooperativa. El
curso consiste en varias
sesiones presenciales acerca
de diversos temas (historia del
cooperativismo, organización
de una cooperativa, órganos
sociales, MCC…) y un módulo
específico sobre el Proyecto
Orona en el que se
proporciona información
sobre su organización,
sistemas de gestión, Sistema
de Desarrollo y Retribucion…
y se visitan las instalaciones de la empresa en Hernani.
El curso también incluye una visita a algunas instituciones de MCC, como son el Centro Corporativo,
Ikerlan, Lagun-Aro y Otalora, lugar este último donde almuerzan y asisten al módulo formativo sobre
MCC, y donde también aprovechamos para haher la foto de rigor. Ésta es ya la décima edición de este
curso –la primera se celebró a principios de 2001– y en él han participado un total de 235 nuevos socios
de Orona. La valoración general de los propios alumnos acerca de este curso está siendo muy positiva.