1963-1993: 30 años de Cinterfor - OIT/Cinterfor

UN RECONOCIMIENTO CONTINENTAL
Discurso pronunciado por Pedro Daniel Weinberg, Especialista Regional en
Educación Técnica y Profesional de UNESCO/OREALC, con motivo del homenaje
a Cinterfor que tuviera lugar en el Primer Seminario Latinoamericano
y del Caribe sobre Educación Técnica y Profesional (UNESCO/OREALC -
ANEP/UTU, Montevideo, diciembre de 1993).
En nombre del Director de la Oficina Regional de Educación para América Latina y
el Caribe de la UNESCO señor Ernesto Schiefelhein, me resulta sumamente honroso
participar en esta ceremonia de homenaje a la República Oriental del Uruguay y a la
Organización Internacional del Trabajo por haber creado hace treinta años el Centro
Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional, conocido
hoy en nuestra América bajo su sigla CINTERFOR.
Este reconocimiento que hace hoy la UNESCO - y en esto creemos interpretar el
sentimiento de los hombres y mujeres de nuestro continente comprometidos con la
problemática del trabajo y de la educación - se basa en un conjunto de hechos que
quisiera subrayar. En primer lugar la visión de las autoridades uruguayas y funcionarios
de la OIT que concibieron y cristalizaron esta idea de crear un espacio para la reflexión,
el análisis y la capacitación técnica internacional en el campo de la formación y el desarrollo
de los recursos humanos.
En segundo lugar por el sesgo americanista impreso a CINTERFOR desde sus orígenes.
Desde la perspectiva de las autoridades uruguayas al momento de su instalación
en el país siempre estuvo clara la proyección y la vocación americanista de esta empresa.
El Uruguay, con su grandeza y espíritu de siempre, y consecuente con la ideología y
la prédica fijada en el ideario artiguista aun hoy vigente, se propuso sostener esta iniciativa
para el bien de su pueblo y la ofreció generosamente a sus hermanos del continente.
La OIT, por su parte, creyó y depositó su confianza en hombres de nuestra región
para concebirlo y dirigirlo. Y esos hombres que lo diseñaron lo hicieron dándole una
forma original de organización y gestión; apelaron para ello a formas ingeniosas einédi-
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