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articulo: valores – misión – visión - Centro de Innovación - IPAE

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Material <strong>de</strong> LECTURA<br />

carácter más bien situacional. Para su buen uso la organización <strong>de</strong>be<br />

concentrarse en ocho a diez <strong>valores</strong> centrales y que estos sean los que ostenten<br />

el mayor impacto sobre su futuro.<br />

Veamos un conjunto <strong>de</strong> distintos <strong>valores</strong> que se consi<strong>de</strong>ran útiles:<br />

Excelencia operacional: El concepto <strong>de</strong> eficacia <strong>de</strong> los procesos ocupa en el<br />

presente un lugar <strong>de</strong> primera fila <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la gestión empresarial. Reingeniería,<br />

Normas ISO, Informe COSO, Perfeccionamiento Empresarial…, todos estos<br />

mo<strong>de</strong>los y más exigen una amplia y racional capacidad <strong>de</strong> respuesta por parte<br />

<strong>de</strong> la organización. Ser excelente, ágil y confiable en sus procesos se constituye<br />

en un valor estratégico para la mayoría <strong>de</strong> las instituciones.<br />

Capacidad <strong>de</strong> aprendizaje: La capacidad <strong>de</strong> apren<strong>de</strong>r, pasar <strong>de</strong> la Solución <strong>de</strong><br />

Problemas al Aprendizaje Organizacional, don<strong>de</strong> toda la empresa y en especial<br />

la Alta Dirección logra cuestionarse y replantear sus supuestos, es una <strong>de</strong> las<br />

cualida<strong>de</strong>s más <strong>de</strong>stacadas, necesarias e insistidas por toda la comunidad<br />

empresarial. Probablemente estamos hablando <strong>de</strong> un valor estratégico<br />

universal2.<br />

Recursos Humanos: Cuando enten<strong>de</strong>mos que las personas son el activo más<br />

importante y asumimos su <strong>de</strong>sarrollo y bienestar total. Para aquellas<br />

organizaciones que operan fundamentalmente con el capital intelectual <strong>de</strong> su<br />

gente, este valor pue<strong>de</strong> tener un carácter marcadamente estratégico.<br />

Compromiso con el cliente: Este valor implica una posición <strong>de</strong> compromiso<br />

total con el cliente. Nada es más importante y todo pue<strong>de</strong> esperar si se trata <strong>de</strong><br />

aten<strong>de</strong>rlo. Compromiso Total pue<strong>de</strong> ser el distintivo <strong>de</strong> muchas activida<strong>de</strong>s.<br />

Ética: Es unos <strong>de</strong> esos <strong>valores</strong> universalmente <strong>de</strong>terminados. Todos esperamos<br />

y necesitamos confiar en que estamos frente a alguien que opera éticamente su<br />

empresa, entiéndase con transparencia, sinceridad, compromiso con la palabra<br />

empeñada, etc.<br />

Calidad: Igual que la ética, este también es un valor <strong>de</strong>terminado <strong>de</strong> antemano.<br />

No cabe pensar su ausencia en el mercado contemporáneo.<br />

<strong>Innovación</strong>: Es un valor que tiene asociados altos costos y riesgos. Estar en el<br />

“punto crítico” implica que nos a<strong>de</strong>lantaremos a la competencia y que estamos<br />

dispuestos a experimentar con i<strong>de</strong>as no comprobadas. Esta es la característica<br />

<strong>de</strong> muchas industrias pioneras en el terreno <strong>de</strong> la Informática.<br />

Misión-Visión-Valores Página 2 <strong>de</strong> 10

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