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reglamento de castigos disciplinarios n° 6 - Ejército Libertador ...

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Reglamento <strong>de</strong> Castigos Disciplinarios N° 6<br />

Artículo 186. El <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> reclamo pue<strong>de</strong> ser elevado hasta el Ministro <strong>de</strong> Guerra y Marina y el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> la<br />

República, siempre por conducto regular.<br />

El reclamante está entonces, más que nunca, en la obligación <strong>de</strong> consi<strong>de</strong>rar atentamente sus argumentos y las<br />

razones que alegue en su favor, pues se pue<strong>de</strong> exponer a un castigo por parte dichas altas autorida<strong>de</strong>s si su reclamo no tiene<br />

fundamento.<br />

Artículo 187. Los reclamos hechos por oficiales y suboficiales serán formulados obligatoriamente por escrito en forma <strong>de</strong><br />

solicitud.<br />

Los que interpongan las clases y soldados podrán formularse verbalmente o por escrito, también en forma <strong>de</strong><br />

solicitud.<br />

Artículo 188. El reclamo no podrá interponerse inmediatamente <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> cumplido el castigo, sino veinticuatro (24)<br />

horas <strong>de</strong>spués como mínimo. Durante este tiempo, el que se consi<strong>de</strong>re agraviado <strong>de</strong>be meditar y aún consultar a sus<br />

superiores y compañeros.<br />

Tampoco podrá ejercitarse el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> reclamo <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> pasados ocho (8) días <strong>de</strong> cumplido el castigo.<br />

Artículo 189. Es <strong>de</strong>ber <strong>de</strong> todo superior aceptar los reclamos y resolverlos; pero cuando un inferior los interpone sin razón<br />

manifiesta o empleando mala fe, pue<strong>de</strong> ser castigado por este hecho.<br />

El estudio y resolución <strong>de</strong> los reclamos <strong>de</strong>be hacerse en el plazo mínimo que exijan las circunstancias, no <strong>de</strong>biendo<br />

pasar dicho plazo <strong>de</strong>l término <strong>de</strong> ocho (8) días<br />

Artículo 190. El superior que estime que un reclamo no se ajuste a las normas <strong>de</strong> este Reglamento, <strong>de</strong>jará constancia escrita<br />

<strong>de</strong> ello para que se tenga en cuenta al fallar el asunto.<br />

Artículo 191. Cuando el superior quien se haya dirigido un reclamo llegue a la conclusión <strong>de</strong> que el fallo no es <strong>de</strong> su<br />

competencia, lo manifestará así por escrito a la autoridad a quien corresponda resolverlo, <strong>de</strong>biendo enterar <strong>de</strong> esta<br />

circunstancia al reclamante.<br />

Artículo 192. La resolución <strong>de</strong> los reclamos <strong>de</strong>be hacerse en términos concisos y claros, <strong>de</strong> modo que no se presente a<br />

diferentes interpretaciones.<br />

Dicha resolución <strong>de</strong>be notificarse lo más pronto posible a cada uno <strong>de</strong> lo interesados.<br />

Artículo 193. Los fallos pronunciados en los reclamos <strong>de</strong> oficiales y tropa, serán escritos en los respectivos libros <strong>de</strong><br />

<strong>castigos</strong>.<br />

Artículo 194. Cuando un oficial o individuo <strong>de</strong> tropa tenga una queja contra un compañero <strong>de</strong>l mismo grado, la formulará<br />

en forma <strong>de</strong> parte ante el superior respectivo, sin que ello implique un reclamo propiamente dicho.<br />

El superior tratará siempre <strong>de</strong> reestablecer la armonía entre los compañeros por medio <strong>de</strong> la persuasión y la<br />

reflexión.<br />

Calificación <strong>de</strong> la Conducta<br />

Artículo 195. Para los fines <strong>de</strong> recompensas y <strong>castigos</strong> a que hubiere lugar, la conducta <strong>de</strong> los militares se califica <strong>de</strong>:<br />

Irreprochable;<br />

Buena;<br />

Regular; y<br />

Mala.<br />

Artículo 196. Es irreprochable, cuando el militar no tenga en los doce (12) meses anteriores a la calificación y no haya<br />

cometido actos en el servicio o en la vida privada, que puedan menoscabarla.<br />

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