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mejorar la enseñanza del Evangelio: Una guía para el líder

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Índice<br />

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .V<br />

Aplicación en <strong>la</strong>s ramas, los distritos y <strong>la</strong>s misiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V<br />

Distribución <strong>d<strong>el</strong></strong> manual Cómo <strong>mejorar</strong> <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong>: <strong>Una</strong> <strong>guía</strong> <strong>para</strong> <strong>el</strong> <strong>líder</strong> . . . . . .V<br />

Distribución general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .VI<br />

Distribución a niv<strong>el</strong> de estaca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .VI<br />

Distribución a niv<strong>el</strong> de barrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI<br />

Lista de los artículos de referencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI<br />

La <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> en <strong>la</strong> Iglesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1<br />

La responsabilidad individual de aprender <strong>el</strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> de Jesucristo . . . . . . . . . . . . . . 1<br />

El hogar: El lugar principal <strong>para</strong> <strong>el</strong> aprendizaje y <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . 1<br />

La responsabilidad de los <strong>líder</strong>es de enseñar <strong>el</strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1<br />

La responsabilidad de los <strong>líder</strong>es de asegurarse de que se imparta una <strong>enseñanza</strong> eficaz . . . . . . 2<br />

Las responsabilidades <strong>d<strong>el</strong></strong> coordinador <strong>para</strong> <strong>el</strong> mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . 3<br />

Cómo <strong>mejorar</strong> <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> por medio de <strong>la</strong>s reuniones de consejo de barrio . . . . 3<br />

El apoyo que los <strong>líder</strong>es deben ofrecer a los maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4<br />

Llevar a cabo una reunión de orientación con todo maestro recién l<strong>la</strong>mado . . . . . . . . . . . 4<br />

Proporcionar un apoyo continuo a cada maestro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />

Conferenciar con los maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />

Ayudar a los maestros a hacer p<strong>la</strong>nes <strong>para</strong> <strong>mejorar</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6<br />

Ayudar a los maestros que se sientan incompetentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />

Visitar <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />

Alentar a los miembros <strong>d<strong>el</strong></strong> quórum o de <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se a que apoyen a sus maestros . . . . . . . . . 6<br />

Expresar agradecimiento por <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor <strong>d<strong>el</strong></strong> maestro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />

Reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8<br />

El propósito de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />

Presentación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />

Programación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . .9<br />

P<strong>la</strong>nificación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9<br />

La evaluación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />

Cómo adaptarse a <strong>la</strong>s necesidades locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />

El curso Enseñanza <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11<br />

El propósito <strong>d<strong>el</strong></strong> curso Enseñanza <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />

Presentación <strong>d<strong>el</strong></strong> curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />

Cómo determinar quiénes deben participar en <strong>el</strong> curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />

Cómo adaptarse a <strong>la</strong>s necesidades locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />

III

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