mejorar la enseñanza del Evangelio: Una guía para el líder
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Índice<br />
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .V<br />
Aplicación en <strong>la</strong>s ramas, los distritos y <strong>la</strong>s misiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V<br />
Distribución <strong>d<strong>el</strong></strong> manual Cómo <strong>mejorar</strong> <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong>: <strong>Una</strong> <strong>guía</strong> <strong>para</strong> <strong>el</strong> <strong>líder</strong> . . . . . .V<br />
Distribución general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .VI<br />
Distribución a niv<strong>el</strong> de estaca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .VI<br />
Distribución a niv<strong>el</strong> de barrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI<br />
Lista de los artículos de referencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI<br />
La <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> en <strong>la</strong> Iglesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1<br />
La responsabilidad individual de aprender <strong>el</strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> de Jesucristo . . . . . . . . . . . . . . 1<br />
El hogar: El lugar principal <strong>para</strong> <strong>el</strong> aprendizaje y <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . 1<br />
La responsabilidad de los <strong>líder</strong>es de enseñar <strong>el</strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1<br />
La responsabilidad de los <strong>líder</strong>es de asegurarse de que se imparta una <strong>enseñanza</strong> eficaz . . . . . . 2<br />
Las responsabilidades <strong>d<strong>el</strong></strong> coordinador <strong>para</strong> <strong>el</strong> mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . 3<br />
Cómo <strong>mejorar</strong> <strong>la</strong> <strong>enseñanza</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> por medio de <strong>la</strong>s reuniones de consejo de barrio . . . . 3<br />
El apoyo que los <strong>líder</strong>es deben ofrecer a los maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4<br />
Llevar a cabo una reunión de orientación con todo maestro recién l<strong>la</strong>mado . . . . . . . . . . . 4<br />
Proporcionar un apoyo continuo a cada maestro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Conferenciar con los maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Ayudar a los maestros a hacer p<strong>la</strong>nes <strong>para</strong> <strong>mejorar</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6<br />
Ayudar a los maestros que se sientan incompetentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Visitar <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Alentar a los miembros <strong>d<strong>el</strong></strong> quórum o de <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se a que apoyen a sus maestros . . . . . . . . . 6<br />
Expresar agradecimiento por <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor <strong>d<strong>el</strong></strong> maestro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8<br />
El propósito de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />
Presentación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />
Programación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . .9<br />
P<strong>la</strong>nificación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9<br />
La evaluación de <strong>la</strong>s reuniones de mejoramiento de maestros . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
Cómo adaptarse a <strong>la</strong>s necesidades locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
El curso Enseñanza <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11<br />
El propósito <strong>d<strong>el</strong></strong> curso Enseñanza <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Evang<strong>el</strong>io</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />
Presentación <strong>d<strong>el</strong></strong> curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />
Cómo determinar quiénes deben participar en <strong>el</strong> curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />
Cómo adaptarse a <strong>la</strong>s necesidades locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />
III