Horarios racionales - Comisión Nacional para la Racionalización de ...

❘❙❚■ Racionalización de horarios
DÑA. ÁNGELES GADEA
Función Pública Autonómica
A ver, dificultades para lo que ha dicho Antonio, lo que han dicho las otras intervenciones.
Para racionalizar los horarios de trabajo es muy difícil y hoy en día la gente trabaja..., trabajan
muchas horas..., la hipoteca muy alta..., los salarios muy bajos... Es decir, todo esto es muy
difícil. Pero yo lo comparo un poco como la igualdad. Hace un tiempo, no hace mucho, salía
un documental por la televisión donde salía el primer gobierno de Felipe González.Toda
era gris.Y entonces ya se empezaba a hablar de la igualdad, de la paridad de las listas y tal.
Hoy tenemos un gobierno rosa. Quiero decir, claro, hace unos veinticinco años se empezó
a hablar de ello y la gente nos hemos ido mentalizando. Entonces esto, yo creo, dentro de
un año o dos años no podrá ser, pero a medida que se vaya hablando y se vaya insistiendo,
creo que la gente nos iremos mentalizando y al final se llegará a cumplir, pero no es una
cosa de hoy para mañana sino que es una cosa a largo plazo.Y luego no sé, daría tiempo
o no para hablarlo, pero a mí lo de la libertad de los comercios... esto me ha afectado
mucho porque digo ¡madre mía!, la gente que trabaja también tiene hijos y también tiene
que conciliar la vida familiar. Entonces, si tenemos la conciliación familiar no hace falta que
los comercios estén abiertos siempre. Pero no creo que nos dé tiempo a hablar de esto...
DÑA. NURIA FARRÚS
Secretaria de Salud Laboral de USOC
Sí, buenos días. Mire, yo he estado pensando que no hace mucho asistimos en Madrid a
una conferencia sobre la flexibilidad, la seguridad, y tampoco hace mucho asistimos a una
aquí en Barcelona, a la que asistió el Sr. Cercas, que nos habló sobre la directiva de los tiempos
de trabajo y en las dos intervenciones faltó relacionar o que se hiciesen estudios que
vinculasen el estrés o la salud de los trabajadores con estos horarios, con la flexi-seguridad,
con la directiva de los horarios de trabajo.Y pienso que ustedes, me ha gustado el planteamiento
que han hecho pero que seguramente deberían visualizar mediante estudios los
efectos que están teniendo en la salud de los trabajadores porque es horroroso los casos
que nos están llegando aquí de trabajadores que ya no pueden más, que vienen y dicen:
“Mira, calculadnos el finiquito, yo me voy”. Ayer mismo, una trabajadora del sector de la vigilancia
no podía más, no podía más y estaba dispuesta a dejar su trabajo por los problemas
de salud que se estaba encontrando.
D. EDUARD
Funcionario de la Administración Pública Local
Hola, buenos días. Soy Eduard, de la Administración Pública Local. Yo me considero realmente
muy contento porque tengo la posibilidad de llevar a cabo la ley de Concilia, la conciliación
de vida familiar, el plan de igualdad... Claro, cuando hablas con amigos, conocidos,
vecinos, te dicen: “¿Qué haces aquí hoy? No, es que mira, me he cogido la paternidad, ¿me
entiendes? Tengo derecho a ella, tú también la tienes, por ley aunque trabajes en el sector
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