Ashcroft-Nowicki, Dolores - Man - Mantra-Kadabra

ejemplar en vez de tres o cuatro, a menos que cada uno quiera tener los suyos y
alguno especial. Por tanto habrá que poner una librería y catalogar los libros, para
que pueda saber dónde están en cada momento. Haga una lista para que todos los
oficiantes y papeles del templo sean rotatorios. Eso significa que todo el mundo
tendrá que habituarse a trabajar en todas las direcciones, o a actuar como mensajero,
servidor del altar o cualquier otro papel. A menos que haya alguien en el grupo a
quien todos respeten y en quien todos pongan su confianza, tomen todas las decisiones
en grupo. Pero si tienen alguien en quien confiar, elíjanle a él o a ella como al mayor,
y sométanse a las decisiones de esa persona.
Pasemos ahora a su curriculum. Elabore los principales rituales del año. ¿Van a
seguir sólo los importantes trimestrales o incluirán también los más pequeños? ¿Van
hacer un ritual cada dos meses o uno al mes? (Durante al menos un año, no es
aconsejable hacer más.) Acuerden celebrar una reunión anual para decidir esto, así
como los otros asuntos cotidianos que puedan irse presentando.
Recuerde que aunque todo esto parezca muy alejado de la magia, todo debe
sostenerse sobre un fundamento firme si quiere que dure. Divida al grupo según las
tareas que cumplan mejor. Si tiene suerte, contará con personas con distintos
talentos, un lector de tarot, un clarividente, un curador, un astrólogo. Trate de
estimularles a estudiar diferentes disciplinas, para que los talentos del grupo estén
bien extendidos. Establezca un sistema de estudio, pu-diendo fijar quizá una reunión
especial una vez al mes para escuchar un miembro hablar sobre su tema especial o
dar una charla sobre algún área ocultista con respecto a la cual se haya preparado. Si
viven cerca de una ciudad grande, vayan a conferencias como grupo y discútanlas
después. Los grupos SOL, Quest Magazine, Atlanteans, Green Circle, Pagan
Pathfinders y otros muchos celebran uno o dos seminarios en
Londres diariamente, Bath, Cheltenham y Mal-vern. Muy a menudo proporcionan, si
se les pide, un conferenciante para un grupo pequeño, pagándole los gastos.
Una vez formado un grupo, no se muestre demasiado ansioso por ampliarlo. Los
mejores grupos funcionan entre tres y siete miembros. A partir de ese número a
menos que tenga una gran experiencia de capacidad organizativa para el trabajo en
grupo, resulta difícil. Si algún miembro ha pensado en traer a otra persona, los otros
deberán conocerla socialmente antes de que la idea de la unión se le plantee a esa
persona. La armonía del templo es primordial. Si la decisión es negativa, y se
trataba de su amigo o protegido, no se ofenda, pues fue una decisión de grupo y debe
acatarla; la habrán hablado entre todos los presentes y tendrán que dar sus razones. Si
la respuesta es afirmativa, hay que planear el pensamiento de esa persona. Tendrá
que asistir a reuniones sin ritual durante al menos seis meses, y pasar por el
entrenamiento que ha pasado usted antes de ser aceptada.
Esta aceptación no es una iniciación, es simplemente una ceremonia que permite a
esa persona entrar en el templo y ser presentada al guardián, el maestro del templo, los
señores de los elementos de los puntos cardinales, etc. También hay que hacer planes
de contingencia para alguien que quiera «salir». El nombre del guardián del templo
deberá cambiarse, y también habrá que cambiar las contraseñas o gestos de
reconocimiento. Sé que todo esto parece mucho para un pequeño grupo, pero hay
que hacerlo. De ese modo podrá sobrevivir el primer año lo que es ya en sí una hazaña
mágica. Vayan lentamente, tan lentamente como ha realizado este año de
entrenamiento, y triunfarán como grupo.
MODELOS DE ESTUDIO
Si va a trabajar solo, deberá establecer su propia serie de disciplinas y mantenerla
tanto si truena como si diluvia. Si no lo hace así, gradualmente se irá apartando de sus
estudios y se convertirá en un simple «aficionado». De nada vale decirse a sí mismo
«faltar a un período de estudio de vez en cuando no hace daño»; pues ese de vez en
cuando irá haciéndose cada vez más frecuente y habrá tomado así el camino de la
cuesta abajo.
Como en el caso de un grupo, siéntese y elabore un programa de estudio y
prácticas realista para todo el año; concédase un mes de
descanso, todo seguido o en dos períodos de quince días. Elija un área de estudio en la
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