descargar - Secretaría de Educación de Yucatán

I.- Por enfermedades profesionales, no profesionales o accidentes de trabajo
en los términos que fija la Ley del ISSTEY.
a) Si el trabajador tiene por lo menos seis meses de servicios, hasta 15
días con sueldo íntegro, hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un
mes sin sueldo.
b) A los trabajadores de 1 a 5 años de servicios hasta 30 días con sueldo
íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo.
c) A los trabajadores que tengan más de 5 y hasta 10 años de servicios
hasta 60 días con sueldo íntegro, 60 días más con medio sueldo.
d) A los trabajadores que tengan10 años de servicio en adelante hasta 90
días con sueldo íntegro y a otros 90 días con medio sueldo.
En los casos previstos en las fracciones anteriores, al vencimiento de las licencias
con sueldo íntegro y la de medio sueldo, si continuare la incapacidad, se
prorrogará al trabajador la licencia ya sin goce de sueldo hasta totalizar en
conjunto cincuenta y dos semanas.
Para los efectos de las fracciones anteriores, los cómputos deberán hacerse por
servicios continuados o cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de
seis meses.
II.- Por enfermedades profesionales, durante el tiempo que estipule la Ley del
ISSTEY seis meses como máximo para que sea necesario el
restablecimiento del trabajador, en la inteligencia que de no hacerlo, se
tramitará lo conducente de acuerdo al dictamen médico emitido por las
autoridades respectivas.
III.- Por cualquier otro motivo, hasta por tres días en tres ocasiones distintas
separadas cuando menos por un mes, dentro de cada año.
Estas licencias podrán ser concedidas por los jefes inmediatos teniendo como
responsabilidad dar el aviso a la Unidad Administrativa correspondiente.
Estas licencias no se concederán, siempre y cuando sean antecedidas o
precedidas por períodos vacacionales de invierno o primavera, y por la debida
importancia del inicio o final de los ciclos escolares, dado a lo cual se restringirán
15 días antes y 15 días después de los meses de julio y agosto.
Artículo 71. Quedará directamente bajo la responsabilidad del jefe inmediato de
los trabajadores, la verificación previa de que se afecte lo menos posible al
servicio con la concesión de estas licencias mencionadas en el artículo anterior.
RN01 24