GENERAL DE TRANSPARENCIA

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CRITERIOS 73. Contiene glosario de términos presupuestales. El Plan Municipal de Desarrollo 2011-2014 tiene como propósito atender de manera responsable las demandas ciudadanas, según los recursos humanos, materiales y financieros con los que el Gobierno Municipal cuenta. El proceso de planeación parte de una visión de futuro, tomando en cuenta la realidad de nuestro presente y valorando lo aprendido en el pasado. Quinquenio: Un lustro o quinquenio es un periodo equivalente a cinco años. Ramo 33: Son recursos que la Federación transfiere a las haciendas públicas de los Estados, Distrito Federal y en su caso, de los Municipios, condicionando su gasto a la consecución y cumplimiento de los objetivos que para cada tipo de aportación establece la Ley de Coordinación Fiscal. Estos Recursos se determinarán cada año en el Presupuesto de Egresos de la Federación. administrativas. Subsidios: Las asignaciones de recursos municipales previstas en el Presupuesto de Egresos que a través de las dependencias y entidades, se otorgan a los diferentes sectores de la sociedad, para fomentar el desarrollo de actividades prioritarias de interés general, fomentar el empleo y la actividad económica; así como mejorar las condiciones educativas, medicas, nutricionales, culturales y sociales de la población de escasos recursos, mismos que serán a fondo perdido. Transferencias: Las asignaciones previstas en los presupuestos de las dependencias, destinadas a las entidades para sufragar los gastos de operación y de capital, entre otros, remuneraciones al personal; construcción y/o conservación de obras; adquisición de todo tipo de bienes; contratación de servicios, así como los traspasos entre partidas para cubrir necesidades operativas y los gastos de administración asociados al otorgamiento de subsidios, con la finalidad de mantener los niveles de los bienes y servicios que prestan de acuerdo con las actividades que tienen encomendadas por Ley. 92
VERSIÓN CIUDADANA DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS 2014 74. Contiene criterios para realizar incrementos salariales. PARA LA GENERACIÓN DE NUEVOS TABU- LADORES DE SUELDOS Y SALARIOS SE DE- BERÁN CONTEMPLAR LOS CRITERIOS QUE ESTABLEZCA LA COMISIÓN INTEGRADA POR PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TESORERÍA, CUANDO SE PRESENTEN REVISIONES A LAS CONDICIO- NES GENERALES DE TRABAJO Y CUANDO SE DETERMINEN LOS PORCENTAJES DE INCRE- MENTO PARA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA. Liga al documento: www.pueblacapital.gob.mx/dmdocuments/presupuesto_egresos14.pdf Ruta: www.pueblacapital.gob.mx/ > Transparencia > Obligaciones de Transparencia > Información Financiera > Normatividad Presupuestal > Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2014 > Pág. 38 ÍNDICE GENERAL 93
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COORDINACIÓN GENERAL DE TRANSPAREN
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ÍNDICE ACCESO INICIAL ¿La Ley de
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ÍNDICE RECURSOS FEDERALES ¿Desglo
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8. La Ley de Ingresos contiene los
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CLASIFICACIONES 23. Define /Utiliza
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