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AHORA
Ucayali
Municipalidades y Goreu empadronarán
a personas con discapacidad
Ucayali lidera categorización
de Centros Poblados
La región de Ucayali lidera, durante
cuatro años, los procesos
de zonificación y demarcación
territorial en el ámbito
nacional, se informó en la reunión
de trabajo sobre “categorización
de centros poblados y
mancomunidad municipal”,
desarrollado el pasado miércoles
9 de marzo en las instalaciones
de la maloca del Parque
Natural de Pucallpa.
La actividad organizada por el
Gobierno Regional de Ucayali
estuvo presidida por el vicepresidente
regional de Ucayali,
Carlos Henderson Lima,
quién manifestó a los asistentes
que la metodología de trabajo
empleada por esta dependencia
regional en el marco
de la Ley Nº 27795 – Ley de
Demarcación y Organización
Territorial y su reglamento, fue
reconocida por la Presidencia
del Concejo de Ministros.
El vicepresidente regional dijo
que los principales logros en
el proceso de demarcación territorial
son el saneamiento limítrofe
de Ucayali con la región
Pasco, que se encuentra
al 100%, al igual que el proceso
de saneamiento Ucayali –
Cusco – Madre de Dios.
También la categorización de
ABOGADO
VEGA & ASOCIADOS - ABOGADOS
Atiende procesos civiles y penales
Beder Miguel Vega Vásquez
Abogado CAU N° 267
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(Pmte) - B/. 22306
71 centros poblados (69 caseríos
y 2 pueblos); trabajo que se
ha registrado en la formulación
del estudio de diagnóstico y zonificación
de las 4 provincias de
la región, instrumento de gestión
que ubica a la región a la
vanguardia de la ley marco en
mención. Por ello se trabajará
en la conformación de una comisión
técnica para que coadyuve
al proceso de demarcación territorial
definitiva de la región
Ucayali.
Precisó que los puntos a trabajar
en el proceso definitivo de
demarcación territorial de la región
son las coordenadas Satipo
– Junín y Divisoria – Huánuco;
en el primer punto el trabajo
ha registrado avances importantes
a partir de la suscripción
de un acta para la promoción
de la mancomunidad entre los
gobiernos municipales de Atalaya
(Ucayali) y Satipo (Junín).
Finalmente, Henderson Lima,
dijo que la demarcación territorial
permite planificar el desarrollo
del territorio y facilita al
Estado, en sus diferentes niveles
de gobierno, la prestación
de servicios básicos y la ejecución
de proyectos sociales, productivos,
entre otros.
La oficina de coordinación
del Consejo Nacional de Personas
con discapacidad-
Ucayali, informa que trabajan
arduamente para iniciar
el empadronamiento de las
personas con discapacidad.
Para dar mayores detalles sobre
el lanzamiento de la campaña,
sus representantes están
invitando a una conferencia
de prensa que se realizará
el viernes once de marzo.
Participan el CONADIS-
Ucayali, Gobierno Regional
de Ucayali, Municipalidad
(Pmte) - B/. 22306
Política /Avisos
Provincial de Coronel Portillo,
Municipalidad Distrital
de Yarinacocha y la Municipalidad
Distrital de Manantay.
La mencionada conferencia
se realizará en las instalaciones
de la Biblioteca Municipal
de Coronel Portillo que
se encuentra en la cuarta
cuadra del jirón San Martín
Cabe mencionar que dicha
campaña, tiene como fin, conocer
la realidad y necesidades
de la población con
discapacidad en nuestra región,
a fin de mejorar su calidad
de vida y lograr su desarrollo
e inclusión social, en
salud, trabajo, educación.
Médicos norteamericanos harán campaña
odontológica en Luz y Paz y Luz Divina
Con la participación de profesionales
de la Ong Off
The Trail de los Estados Unidos
de Norteamericana, la
Municipalidad Distrital de
Manantay el viernes once
de marzo realizará una campaña
médica odontológica
gratuita en el asentamiento
humano Luz y Paz.
El domingo 13 de marzo hará
una campaña similar en
el asentamiento humano
Luz Divina II. La Policía Nacional
del Perú participará
realizando corte de cabello.
Los pobladores de ambos
asentamientos humanos
serán atendidos en curación,
extracción y profilaxis
odontológica a cargo de
diez médicos estadounidenses.
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Pucallpa, jueves 10 de marzo 2011
La Constitución Política del Estado, base de toda norma legal,
establece en su artículo 22º que el trabajo es un deber y un derecho,
es base del bienestar social y un medio de realización de la persona;
asimismo, en el artículo 23º se establece que el trabajo en sus
diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado. La
citada norma constitucional establece además que ninguna relación
laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Bajo este contexto va
dirigido el análisis al Decreto legislativo Nº1057 publicado el 28 de
Junio del 2008 que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios, mas conocido como C.A.S. Al respecto
nos preguntamos ¿dicho dispositivo legal estará acorde con la norma
constitucional que proclama los derechos de los trabajadores?; la
respuesta es negativa, pues en primer lugar, debe quedar claro que
esta norma fue creada para suplantar o reemplazar el mal llamado
contrato de servicios no personales, que no era otra cosa que la
distorsión de un verdadero contrato de trabajo, y no obstante las
aparentes bondades que señala esta norma, constituye una más de
las tantas normas que regulan la inseguridad y la inestabilidad laboral
de trabajador, por tanto no está enmarcado dentro los cánones que
establece la Constitución como norma de protección al trabajador;
pues por un lado, en el artículo 2º se precisa que el régimen especial
de contratación administrativa de servicios es aplicable a toda
entidad pública sujeta al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de
la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y
a otras normas que regulan carreras administrativas especiales, así
como a las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la
actividad privada, con excepción de las empresas del Estado, sin
embargo por otro lado, contradictoriamente, en el artículo 3º se
establece que este contrato administrativo de servicios constituye
una modalidad especial propia del Derecho Administrativo y privativa
del Estado, no estando sujeta a la ley de bases de la carrera
administrativa (D. Legislativo 276), al régimen laboral de la actividad
privada, ni a otras formas que regulan carreras administrativas
especiales, negando con esto una vez más los derechos del
trabajador a disfrutar de un trabajo que le asegure estabilidad no sólo
laboral sino también emocional, ya que la inseguridad de la
permanencia en el trabajo desestabiliza a cualquiera
emocionalmente que no le permite desarrollar sus actividades con
tranquilidad, más aún si es un padre de familia y está a fechas
próximas al vencimiento de su contrato; puesto que mediante esta
norma se deja a libertad del empleador para renovar o no el contrato,
es decir es lo mismo que el mal denominado contrato de servicios no
personales que dependía únicamente de la voluntad muchas veces
arbitraria del empleador si te renovaba o no el contrato, lo cual
significaba una tortura psicológica de cada dos o tres meses para el
trabajador, plazo de duración del contrato, solo que esa tortura
psicológica se prolongó esta vez a un año fiscal que señala la ley
como plazo de duración del contrato administrativo de servicios; este
es una parte del sentido humano que debe conmover a las
autoridades políticas que incluye a los legisladores del país a fin de
que los derechos de los trabajadores reconocidos en la Constitución
se cumplan en la realidad y de manera eficaz.
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Columna
Jurídica
EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
Por: Rosa Isabel Flores Chávez
Fiscal Provincial Adjunta Titular en lo Penal de la Primera Fiscalía Superior Penal de Lima.
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