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Lunes 21 de Marzo del 2011
DIA INTERNACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
Segundo Herrera Mejía
Director de la Asociación Nor Oriental de Desarrollo Social ANDES
EL PATRULLERO POLICIAL JAÉN
DIVPOL JAEN
Las Naciones Unidades conmemora una fecha
como hoy la tragedia acontecida el 21 de marzo
de 1960 en Sharpeville (Sudáfrica), cuando la
policía causó una matanza después de abrir fuego
contra estudiantes que protestaban pacíficamente
contra las leyes de segregación racial del
Apartheid, generando la creación de instrumentos
de orden internacional para ayudar a la eliminación
del racismo como la Convención
Internacional sobre la Eliminación de todas las
Formas de Discriminación Racial.
La discriminación en nuestros día se convertido
en una costumbre que al parecer a nadie afecta,
es un tema que no está considerado en la currícula
escolar ni universitaria, no se discute en
mesas de debate y solo aparece en planes de
gobierno local o nacional solo de referencia, pero
no se incluye como política pública prioritaria
de corto mediano y largo plazo.
La discriminación es uno de los problemas más
graves en la sociedad y afecta a personas de todas
las edades. Este problema no se limita a
una mentalidad o una percepción, sino que se
expresa en determinados comportamientos o
conductas excluyentes que afectan la autoestima
de las personas y el ejercicio de sus derechos.
En ese sentido, el racismo implica excluir
o discriminar a quienes son considerados inferiores.
Años atrás fui coordinador de la Mesa Contra el
Racismo de Coordinadora Nacional de Derechos
Humanos en Lambayeque y en una sustentación
ante el Consejo Regional para gestionar
la Ordenanza contra la discriminación, manifestamos
nuestra posición, que las razas en los
seres humanos no existen ya que ésta, es sinónimo
de jerarquía, es decir, inferior y superior, la
única raza, es la humana, algunos sectores conservadores
nos criticaron duramente
La discriminación se manifiesta en la discapacidad,
religión, sexo, género, posición política,
orientación sexual, nivel económico, lugar de
procedencia, indumentaria, etc. Recordemos
también que la discriminación es considerada
como tal cuando afecta derechos fundamentales
y no por una conducta o comportamiento personal.
En nuestros días estamos pendiente de la marca
de camisa, pantalón, zapatos y hasta correa
que vestimos. De la ropa que uses va depender
mucho la opinión que tengan de ti me decía una
amiga-, y es que no la culpo de pensar así, porque
los medios de comunicación a diario nos dicen
qué comer, vestir, pensar y hasta sentir, por
ende, es común que un campesino, un indígena
o una persona sencillamente vestida vea condicionado
el tipo de atención que reciba de los servicios
públicos.
Imagínese usted una mujer de la sierra, analfabeta,
pobre, ama de casa, discapacitada, etc. recibiría
los mismos tratos que “cualquier persona”,
claro que no, a esto llamamos discriminación
acumulada, como le ocurrió a un padre de
familia que viajó seis horas para inscribir a su hijo
en la municipalidad de Jaén y no se le permitió
ingresar porque estaba en short, por eso es
que en el Perú somos iguales ante la ley pero no
ante los encargados de hacerla cumplir.
Este vergonzoso incidente motivó a la Defensoría
del Pueblo para exponer el problema de la
discriminación por indumentaria en las dependencias
públicas… encontrándose que entre
los principales infractores están el Ministerio Público
y el Poder Judicial, que en todo el Perú coloca
carteles donde se prohíbe shorts, bermudas
y hasta sandalias.
Hace más de 10 años, la Ley 26772 prohibió la
discriminación en las ofertas de empleo, señalando
que sólo podía haber requisitos objetivos,
a pesar de ello se sigue colocando carteles
“se necesita señorita de buena presencia”, éste
no es un requisito objetivo ya que hace referencia
a rasgos físicos de las personas y puede ser
un criterio para que algunos empleadores seleccionen
a su personal en base a criterios raciales.
Nuestra sociedad ha admitido gracias a los medios
de comunicación que lo estético, lo bello,
lo hermoso es sinónimo de blanco, tipo europeo
u oriental, por ejemplo las modelos de las
grandes empresas de publicidad son blancas,
los niños de la publicidad de leche Gloria son
blancos, y es raro también encontrar en un banco
chicas morenas o negras, porque será?...
Es meritorio reconocer que la lucha contra la
discriminación en Perú gracias a la exigencia
de la sociedad civil ha tenido a nivel normativo
un gran avance, ordenanzas y decretos supremos.
El artículo 323 del Código Penal establece
sanciones de hasta 4 años de prisión para
cualquier funcionario que discrimine por cualquier
tipo y hasta dos años para cualquier persona.
Cuántos de nosotros sabemos que el primer
Juez ciego en el Perú radica en el Cusco, pero
no fue fácil lograrlo, además de ser evaluado minuciosamente
por la CNM obteniendo el primer
lugar no fue aceptado, éste tuvo que acudir a
los Tribunales Constitucionales del Perú para
que sus derechos serán reconocidos. Hechos
insólitos han transcurridos en el Perú como el
no permitir que las trabajadoras del hogar ingresen
a las playas de Asia en Lima, el no permitir
el ingreso a personas negras a la discoteca
Café del Mar que trajo como consecuencia
una multa de más de 250.00 mil soles, o cuando
en una empresa de celulares en Chiclayo no
se le atendió a mi amigo Severo Salazar, Presidente
de la Asociación de Discapacitados porque
simplemente no tenía manos para firmar el
contrato de compra venta.
Es curioso mencionar esto pero cuando envié a
una persona a interponer una denuncia por discriminación
a la Comisaría, el policía que la
atendió ni siquiera sabía que la discriminación
era un delito y más grave se vuelve este asunto
cuando los mismos operadores de justicia desconocen
este tema que nos aqueja solapadamente
a todos y todas
Diariamente convivimos con actitudes racistas,
bromas, comentarios, etc., y casi no hacemos
nada, el año pasado presenté un proyecto de ordenanza
contra la discriminación a la Municipalidad
Provincial de Utcubamba pero uno de sus
funcionarios que afortunadamente ya no está,
me dijo que discriminación en Utcubamba no
existe y todos vivimos como hermanos, será
cierto esto?. Entonces me pregunto, qué pasa
con los campesinos que viajan 5 ó 6 horas para
hacer sus gestiones en los servicios públicos y
son postergados o expuestos largas esperas
quizás porque hay que atender primero a los señores
de perfumada camisa, qué pasa con los
Gays de nuestra provincia que tienen su propia
forma de vivir pero se les niega el ingreso a los
locales, acaso no son seres humanos?.
Seguiremos siendo un pueblo que discrimina
hasta aceptar nuestra propia realidad, cuándo
seremos una sociedad más inclusiva, más justa,
más tolerante ante las diferencias, hace
años que pregunto esto y creo que seguiré preguntándome
hasta que hombre y mujeres mejoremos
nuestras acciones y actitudes.
AUDIENCIA PUBLICA REALIZADA EN EL DISTRITO DE
CHIRINOS.- En la Plaza de Armas del Distrito de Chirinos, se realizó
la Audiencia Pública (rendición de cuentas años 2009 y
2010) en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N° 001-2009-
MDCH/A de 21ABR2009 modificada por la O/M Nª 002-2009-
MDCH/A de 04MAY2009, convocado por el Sr. Juventino Sadón
Gómez Torres - Alcalde distrital, evento que contó con participación
del Dr. Miguel CADENILLAS ESPINOZA - Fiscal de Prevención
del Delito -San Ignacio, autoridades políticas, Municipales,
instituciones de la sociedad civil debidamente organizadas, Sr.
Regulo Neira Carranza - Presidente del Frente de Interés del
Pueblo de Chirinos (FREDIP-CH), Ricardo CORDOVA
CHUMACERO - Presidente de la Federación de RRCC- Chirinos
y Eulalio BERRÚ ZURITA Presidente de las Rondas Urbanas
y un aproximado de (200) pobladores.
Durante el presente evento el Alcalde Distrital, regidores y su
equipo técnico, expusieron con lujos de detalles las obras realizadas
y los montos de dinero invertidos en cada una de ellas, correspondientes
a los años en mención, posteriormente algunos
pobladores hicieron uso de la palabra haciendo conocer que no
están de acuerdo con los gastos sustentados y que dicha autoridad
edil viene haciendo malos manejos de los recursos económicos;
culminando a horas 15:15 aprox., personal policial al comando
del Coronel PNP Menahem Gustavo HANANEL GARCIA
Jefe DIVPOL-Jaén, brindaron las garantías policiales durante el
desarrollo de la Audiencia Pública, a fin de contrarrestar y/o neutralizar
alteraciones del orden público, por parte de los pobladores,
no habiéndose registrado novedad alguna.
COMISARIA SECTORIAL PNP JAEN
CSPNP-JAEN.- (INTERVENCIÓN DE DOS (02) PERSONAS
REQUISITORIADAS).- Personal PNP realizo operativo en las diferentes
arterias de esta localidad, logrando identificar a un total
de QUINIENTOS DIEZ (510) personas de ambos sexos de los
cuales Ronald Lucidoro CAMPOS GONZALES (35), se encuentra
REQUISITORIADO el DELITO DE RECEPTACIÓN solicitado
por el 3er. Juzgado de Instrucción Penal Jaén y Manuel
REQUEJO RIVERA (45), REQUISITORIADO el DELITO DE
TENTATIVA DE HOMICIDIO solicitado por el 1er. Juzgado de
Instrucción Penal Jaén.
CPNP-CHAMAYA.- (INTERVENCIÓN DE DOS (02)
PERSONAS REQUISITORIADAS).- Personal PNP realizo operativo
en el Cruce Chamaya, logrando identificar a un total de
CIENTO OCHENTA (180) personas que viajaban a bordo de los
ómnibus de transporte público de los cuales Oscar Alberto
REGALADO MIRES (23) REQUISITORIADO POR DELITO
CONTRA EL PATRIMONIO (HURTO AGRAVADO), solicitado
por el 1º JI/JPE -Rioja, y Enrique MANAYAY REYES (30),
REQUISITORIADO POR DELITO CONTRA LA LIBERTAD
SEXUAL (VIOLACIÓN), solicitado por el 2º TC/SPE Chiclayo.