Programa de Alta Dirección de Dependencias y Entidades ... - Inap

Programa de Alta Dirección de Dependencias y Entidades Públicas
Coordinador Académico Emilio Sacristán Roy
De manera genérica y no concluyente, estos son los conocimientos, habilidades y actitudes
ejemplares básicos que el programa propone.
1. Conocimientos.
a) Fundamentos generales y específicos de leyes y normas aplicadas al
contexto del Servicio Público.
b) Conceptos teóricos y epistemológicos relacionados con el saber ser (ethos) y
el saber convivir (epimeleia).
c) Marco fundamental y herramientas especializadas para el desarrollo de
intervenciones de planeación, organización, dirección y control.
d) Marcos teóricos y metodológicos sobre las competencias básicas directivas
para el desarrollo del Modelo de la Gestión por Resultados.
2. Habilidades.
a) Identificación de marcos jurídicos y normativos para el desarrollo de
funciones laborales y profesionales.
b) Desarrollo de comportamientos transparentes en el desarrollo de la labor
pública.
c) Establecimiento de medios de información para la rendición de cuentas.
d) Creación e implementación de los elementos fundamentales de un Modelo
Organizacional.
e) Desarrollo dependiente al estado de arranque en habilidades de
planeación, organización y dirección relacionadas con liderazgo,
motivación, comunicación, toma decisiones y trabajo en equipo.
3. Actitudes.
a) Asimilación del cambio gubernamental y del cambio social desde la
perspectiva de la postgobernanza.
b) Mejora contínua para el servicio a la ciudadanía y la rendición de cuentas.
c) Visión prospectiva generadora de cambios en los paradigmas
organizacionales.
d) Actuación directiva bajo principios de rectitud, honestidad e integridad.
e) Trabajo en equipo.
Instituto Nacional de Administración Pública, A.C.
Escuela Nacional de Profesionalización Gubernamental
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