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15 claves para la búsqueda de empleo
ORIENTA TU BÚSQUEDA
Imaginemos que la búsqueda de trabajo es un edificio
y que tenemos que empezar a construirlo. ¿Por dónde
empezaríamos? Por los cimientos, ¿verdad? Los cimientos
son la parte básica del edificio, lo que le sostiene, y si
no construimos bien la base, nuestro edificio no será
resistente y correremos el riesgo de que se desmorone.
Pues bien, en la búsqueda de empleo, conocerse a uno
mismo, saber quién es a nivel laboral y cuál es su objetivo
profesional es lo que llamamos autoconocimiento y forma
parte de la orientación laboral.
¿Cómo empezar esta fase?
Te recomiendo buscar un lugar tranquilo, luminoso, en el
que puedas sentarte con unas hojas de papel en blanco
y un bolígrafo. Ahora vamos a hacer un ejercicio que
llamaremos “autoconocimiento”.
Autoconocimiento
DELIA SALINERO
Este ejercicio nos habrá ayudado a conocernos mejor
y a saber en qué podemos mejorar. Recuerda que en
la búsqueda de empleo siempre deberás destacar tus
fortalezas (puedes llamarlas también competencias), pues
son lo mejor de ti.
Y ¿qué hacer con las debilidades? Deberemos reflexionar
si alguna de ellas podemos cambiarlas a fortalezas,
por ejemplo a través de la formación. Si no queremos
o no creemos que las podamos cambiar a fortalezas
deberemos tenerlas en cuenta en nuestra búsqueda de
empleo, e intentar buscar aquellos trabajos donde nuestra
debilidad no sea una exigencia en el puesto.
Ahora que ya hemos profundizado en nosotros mismos,
es el momento de definir nuestro perfil profesional o marca
personal. Para ello es vital combinar 2 aspectos: cuál es mi
formación y experiencia y en qué me gustaría trabajar.
Soy organizado
Soy trabajador
Me gusta escuchar a los demás
Siempre tengo una actitud positiva
Me concentro con facilidad
Aprendo rápido
Siempre estoy dispuesto a aportar soluciones
Acepto bien las críticas
Soy bueno innovando
Se me da bien tomar decisiones
Me relaciono con los demás fácilmente
FORTALEZA
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DEBILIDAD
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