Actualizado al 30 de Junio de 2010 - H. Ayuntamiento de Centro
Actualizado al 30 de Junio de 2010 - H. Ayuntamiento de Centro
Actualizado al 30 de Junio de 2010 - H. Ayuntamiento de Centro
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
H. <strong>Ayuntamiento</strong><br />
Constitucion<strong>al</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>Centro</strong><br />
COORDINACIÓN DE ASUNTOS<br />
RELIGIOSOS<br />
MANUAL DE ORGANIZACIÓN<br />
Día Mes Año<br />
20 3 <strong>2010</strong><br />
APARTADO: 3 DE 14<br />
INTRODUCCIÓN<br />
El presente Manu<strong>al</strong> <strong>de</strong> Organización <strong>de</strong>l H. <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Centro</strong>, tiene como<br />
propósito dar a conocer las funciones, líneas <strong>de</strong> mando, <strong>de</strong> comunicación y la<br />
estructura <strong>de</strong> la Administración Pública Municip<strong>al</strong>.<br />
Este documento es <strong>de</strong> observancia gener<strong>al</strong>, como instrumento <strong>de</strong> información y<br />
consulta, en todas las áreas que conforman este organismo.<br />
El Manu<strong>al</strong> está dirigido fundament<strong>al</strong>mente <strong>al</strong> person<strong>al</strong> que labora en la Coordinación<br />
<strong>de</strong> Asuntos Religiosos, con la fin<strong>al</strong>idad <strong>de</strong> coadyuvar a su integración, a conocer y establecer un<br />
compromiso con los objetivos <strong>de</strong> su área. También es un medio para familiarizarse con la estructura<br />
orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta unidad Administrativa. Su<br />
consulta permite i<strong>de</strong>ntificar con claridad las funciones y responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />
diferentes puestos que existen y evitar la duplicidad <strong>de</strong> funciones; conocer las líneas <strong>de</strong><br />
comunicación y <strong>de</strong> mando; promover la a<strong>de</strong>cuada selección <strong>de</strong> person<strong>al</strong> y proporcionar los<br />
elementos para <strong>al</strong>canzar la excelencia en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sus funciones; elementos indispensables<br />
que le permitirán visu<strong>al</strong>izar el contexto que regirá su actuación y la <strong>de</strong> sus compañeros en el logro <strong>de</strong><br />
los objetivos que le señ<strong>al</strong>a la <strong>al</strong>ta<br />
dirección asistida por la planeación integr<strong>al</strong>.<br />
Por ser un documento <strong>de</strong> consulta frecuente, este manu<strong>al</strong> <strong>de</strong>berá ser actu<strong>al</strong>izado cada año, o en su<br />
caso, cuando se pretenda re<strong>al</strong>izar <strong>al</strong>gún cambio o modificación orgánica y/o funcion<strong>al</strong> <strong>al</strong> interior <strong>de</strong> la<br />
organización.<br />
Toda propuesta <strong>de</strong> cambio o modificación orgánica y/o funcion<strong>al</strong> <strong>de</strong>berá ser remitida a la<br />
Coordinación <strong>de</strong> Mo<strong>de</strong>rnización e Innovación Municip<strong>al</strong>, para revisión, análisis, ev<strong>al</strong>uación y emisión<br />
<strong>de</strong> propuestas idóneas.<br />
Por lo que cada una <strong>de</strong> las áreas que integran la Administración Pública Municip<strong>al</strong>, <strong>de</strong>berán aportar a<br />
la misma la información necesaria para este propósito.<br />
.<br />
Página 3 <strong>de</strong> 1