Sugerencias e Interpretaciones - Prospecta

En Camboya, la huelga cuenta con el respaldo de
destacados activistas, como la sindicalista Moeun Tola,
quien asegura que las grandes empresas occidentales
deberían cumplir con su ideario de responsabilidad
social y presionar a las empresas de Camboya para
que paguen al menos 50 dólares al mes a sus traba-
jadores.
“Las grandes empresas como Nike, Adidas o Wal-
Mart tienen un código de conducta que afecta a los
pedidos de Camboya y pueden conseguir que ningún
trabajador sea explotado o reciba un salario bajo
o que sus contratos duren más que unos pocos meses”,
afirmó.
Termina la huelga en Camboya pero aun no
se llega a un acuerdo.
Después de tres días de la lucha de trabajadores de
Camboya Las huelgas de aproximadamente 200,000
trabajadores de tejido principalmente mujeres en la
capital Phnom Penh y las provincias, fueron suspendidas
la semana pasada.
La acción siguió el anuncio en julio que el salario mínimo
para trabajadores en la industria de artículos de
calzado y ropa se elevaría de 50 dólares a 61 dólares
por mes, pero aun no se tiene
un resultado concreto. El
nivel de la subida ultrajó sindicatos,
apuntando demandas
de 93 dólares por mes.
La huelga de la semana pasada
se terminó pacíficamente,
pero los huelguistas amenazaron
a la acción adicional si
sus demandas no fueran encontradas.
Sus demandas son apoyadas
por un estudio publicado el
año pasado por el economista
y la cabeza del Instituto de
Desarrollo camboyano Kang Chandararot. Él propuso
un salario mínimo viable de 90 dólares.
François-Marie Grau, el Secretario General de la Federación
de Ropa Femenina en París, respalda este
punto de vista.
http://www.finanzas.com/noticias/economia/2010-09-
13/343915_camboya--obreros-camboyanos-nike-adidas.
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