Recursos humanos - Caja España

María-Jesús • Iglesias León, Fernando • Iglesias García, Laura • Iglesias Miner, María-Luisa • Iglesias González, Secundino •
Jáñez Blanco, Fermina • Latas Navaza, Paola • Leo Caballero, María-Consuelo • López Mendoza, Engracia • Loureiro
González, Ricardo-José • Martínez García, María-Esther • Méndez Pérez, Aranzazu • Morán Suárez, Liliana-Juana • Muñiz
Parada, Jorge-Luis • Nieto de la Barga, Laura • Oficialdegui Pérez de Rada, Gorka-Mikel • Patiño Pérez, Raquel • Peña
Ventura, Marco-Antonio • Pérez Galán, Amaya • Pérez Álvarez, María-José • Pérez Balbas,Virginia-María • Puerto Elices,
María-Leticia • Rodríguez Pinilla, Germán • Roquero Ussia, María • Salanova Romo, Emilio-Manuel • Sevilla Martínez,
María-Inmaculada • Taboada Martínez,Aida • Tovar García, Ignacio • Ubon Marín, José • Vallina Villa, Margarita.
En el mismo periodo de tiempo se produjeron las siguientes bajas de personal fijo:
Bragado Miranda, Beatriz • Carretero Lazaro, Francisco-Javier • Carrizo Álvarez, María • Chamorro Posada, Manuel •
González Corrales, Rosa María • Gutiérrez Pardo, María-Elena • Hernández de Villar, José-Miguel • Monfort Andrés, María-
Amparo • Paz Corbelle, Jesús-Fernando • Pérez Abon,Alfonso • Pérez de Zabalza Gutiérrez, Marcos-Ignacio • Pérez-Grueso
Higueras, Carlos • Rubio García, Manuel • Sánchez Medina, Pedro-Manuel • Suárez Olivar, José-Joaquín.
Queremos hacer una mención especial a los empleados fallecidos en 2002 por su dilatada labor, teniendo
un recuerdo muy grato de su paso por la Entidad:
Morales García, Félix • Rosique Rodríguez de Sepúlveda, Luis-F. • Santiago Laiz, Elisabeth-Ana-María.
formación
la acción formativa se ha mantenido durante el ejercicio, con objeto de adaptar los conocimientos
de los empleados a las nuevas técnicas de gestión existentes en el mercado y a los nuevos sistemas
operativos implantados.
La formación ha tenido dos vertientes, la interna, destinada a proveer de conocimientos básicos a
los empleados en materia de operativa, comercial e informática, y la externa cuyo fin es la especialización
y formación en aquellas materias en las que se requiere asesoramiento de alto nivel.
En el año 2002, Caja España concedió 95 ayudas
Horas
Tipo de formación impartidas Participantes
Formación interna 34.497 5.507
Comercial 27.981 4.783
Informática 3.579 300
Operativa 165 55
Otra 2.772 369
Formación externa 1.096 89
Diversa 1.063 86
Informática 33 3
entre los diferentes empleados, con el propósito de
mejorar su formación universitaria, idiomas y cursos
de postgrado o máster. El 32% de las ayudas concedidas
corresponden a idiomas, seguido por las carreras
de economía (Administración y Dirección de Empresas,
CC Económicas y CC Empresariales) que representan
el 24% y el 7% para la licenciatura de Derecho.
También Caja España ha querido ayudar a la
formación de los hijos de sus empleados, concediendo
3.571 ayudas durante el año 2002.
programa de becas
caja España ha colaborado con distintas universidades de nuestro ámbito de actuación acogiendo a
alumnos en prácticas. Durante 2002, han sido un total de 94 alumnos los que han disfrutado de
una beca en nuestra Entidad, cuya procedencia ha sido, entre otras, las Universidades de Valladolid,
León, Salamanca, San Pablo CEU, Pública de Navarra, Burgos y la Rioja entre otros.
Además 84 alumnos de Formación Profesional han realizado prácticas en Caja España durante 2002.
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